简介：摘要当前，企业之间的竞争在经济全球化的影响下日趋激烈，在这样的背景下，人才的竞争成为企业竞争中最重要的资源。管理心理学是企业人才管理需求下的产物，它的发展适合这种竞争理念的变化。人力资源管理是一种人性化的管理，它是基于人而存在的，而管理心理学不仅针对人的心理变化，而且对管理也有着不可忽视的作用。文章从管理心理学的角度出发，探析了管理心理学在人力资源管理中的影响和存在的问题。

简介：摘要审计活动是一项复杂而艰巨的经济监督工作，随着审计工作逐步走上法制化、制度化、规范化轨道，充分利用审计人员心理学和行为科学知识，服务审计实践，提高审计质量和效率，解释审计工作中层出不穷的新问题、新情况，寻求解决的途径和方法是审计事业发展的必然趋势。现代化审计人才的培养，也要以认识和遵循审计人员的心理和行为规律为基础。因此，探索研究如何培养审计人员良好的心理素质势，对审计工作充分发挥“免疫系统”的功能势必起到积极作用。

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简介：摘要近年来，国网系统各供电公司广泛利用劳务分包人员参与电网基建施工，有效解决了部分企业部分岗位施工力量不足的问题，对推动主网基建项目建设起到显著作用。但是，笔者在现场施工安全管理过程中，发现由于劳务分包人员的受教育水平和安全意识的不足，造成劳务分包管理存在不小的安全隐患。本文试图基于安全心理学对基建劳务分包人员的安全行为进行分析，挖掘深层次心理因素，提出一套解决基建劳务分包人员安全管理难题的策略和简易可行的操作建议。

简介：摘要： 近年来，由于社会风气变化，国有企业传统思想政治工作所能发挥出的效果大不如前，唯有引入心理学知识，才能够实现思想政治工作的创新发展。在这篇文章中，将会以心理学知识为核心出发点，在充分考虑现实实际和社会发展的前提下，系统性阐述心理学知识对于国有企业思想政治工作的重要性，并在此基础上引申探讨进一步改良思想政治工作的有效措施。

简介：摘要:人文关怀与心理疏导是企业思想政治工作的重要组成部分，是“以人为本”思想理念的着重体现，是从基层员工的角度出发看待问题，解决员工的实际问题，实现自我的价值，有利于加强企业思想政治工作的高效性以及科学性。基于上述问题，本文将以电力企业为例进行分析，详细阐述企业在开展思想政治工作中，心理疏导与人文关怀的具体实施方法，希望能为相关研究人员提供借鉴和参考。

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简介：摘要移民问题是当前水利水电工程比较突出的问题，移民是否得到妥善的安置对水利水电工程的正常运转以及库区社会的稳定产生很大的影响。本文对水利水电工程移民的心理效应以及水利水电移民安置方式进行了论述分析。

简介：摘要：电网企业党务工作者的心理健康状况与电网企业的良性发展息息相关，本文将对电网企业工作者的心理健康素质提升的模式与应用进行深入的分析研究，以确保电网企业党务工作者能提升心理健康素质，保障企业良性发展。

简介：摘要：思想政治工作在国有企业改革发展过程中重视程度不够，未将员工的思想政治工作提上重要议事议程，很大程度上影响了职工的凝聚力和创造力，使得企业发展受到了制约。基于此，本文分析了国有企业思想政治工作的开展意义，探讨了在思想政治工作中存在的问题，在此基础上提出了加强国有企业思想政治工作的策略，以期可以为国有企业思想政治工作开展提供参考，促进企业形成高质量发展模式。

简介：摘要：文章首先介绍心理学理论应用于思想政治工作的科学性和必要性，分析当前企业员工思想现状及思想政治工作问题，进一步探索心理学在供电企业思想政治工作中的实践与应用。

简介：摘要随着时代的发展，新能源的开发越来越受到各国的喜爱，成为了许多国家发展的目标。我国自从提出可持续发展的道路后，越来越注重新能源的开发，我国正在大规模的进行风电新能源的建设，由于许多方面才刚起步，所以我国大规模风电发展的过程中面临着许多问题和挑战。

简介：回顾、梳理我国近二十年来关于认知方式的研究,发现国内研究主要从"社会定向"和"社会认知"两方面展开,具体成果集中在性别差异、专业分化、教育模式及其人际关系和性格等领域,表现出社会心理学研究趋向,并对之从研究内容、对象、思路及方法等方面作了评述.

简介：摘要历年来，反违章工作都是安全生产管理的重要内容之一。如何采取有效措施控制并从根本上治理违章，特别是一线员工涉及人身安全的行为违章，是安全生产管理人员必须思考的问题。