简介:【摘要】政工工作是企业管理工作中极其重要的一环,在近几年受到越来越多企业管理者的重视,事实证明,拥有完善健全的政工管理体系的企业也具备较强的凝聚力和良好的企业形象,更容易在当前激烈的市场竞争环境下生存和发展。本文探讨新形势下如何做好企业政工管理工作。
简介:摘要:2020年,中国煤炭工业协会和世界煤炭协会在一份联合倡议书中提到:“我们正深陷于一场极端的争议中,否定煤炭作为未来低排放的一部分,也忽略煤炭对诸多发达国家和发展中国家的经济支撑作用。我们的世界仍然需要煤炭,煤炭工业不会消失,而是向洁净煤方向过渡和转型。”在“碳达峰”“碳中和”的目标下,世界能源不代表放弃煤炭作为主要能源的立场:不需要煤炭。
简介:摘要:辅导员思想政治工作开展对学生素质教学有着重要意义,积极心理学在辅导员思政工作中发挥着不可替代的作用。文章对高校辅导员教育管理工作存在的问题进行分析,探讨积极心理学在辅导员思政教育工作中的运用。
简介:摘要:在当今高竞争性的商业环境下,企业的人力资源管理至关重要。良好的人力资源管理可以提高工作效率、员工绩效和组织凝聚力,进而增加企业的竞争力和经济效益。然而,在管理人力资源的过程中,情绪管理往往被忽视或容易被忽视,这会对企业带来负面影响。例如,员工的情绪不稳定会影响他们的工作效率和工作状态,从而影响企业的生产力和经济效益。因此,如何运用有效的情绪管理策略提高人力资源管理的效果成为了一项重要的研究和实践课题。积极组织行为学是一种有益于组织和员工的管理理论,与情绪管理密切相关。本文将探讨积极组织行为学中情绪管理与人力资源管理的关系,以期为企业提供有效的管理策略和方法。