简介：【摘要】目的 探究基于链式管理模式的住院药房药品调剂管理质量改进。方法 我院住院药房于2022年7月开始实施基于链式管理模式，将实施前（2022年1月-6月）和实施后（2022年7月-12月）住院药房的质量安全指标作为研究对象，观察实施前后住院药房的药品差错及隐患情况的差异。结果 实施后药品调剂差错、药品调剂安全隐患情况均明显优于实施前（P<0.05）；实施后临床科室对住院药房的满意度评分显著高于实施前（P <0.05）。结论 对住院房实施基于链式管理模式的管理，可显著减少药品调剂差错、药品调剂安全隐患情况的发生，提高住院药房药品调剂质量，值得推广应用。

简介：摘要：目的 探究人性化管理模式在医院护理管理之中的具体应用。方法 选择2019年1月-12月的300例患者研究，作为对照组。选择2020年1月-12月的300例患者为观察组，开展人性化管理。对两个时间段的护理管理满意度与护理质量、护理行为、护理技能比较。结果 观察组的护理管理满意度明显更高。并且，在护理质量、行为与技能的对比中，同样是观察组明显优于另一组。结论 在医院护理管理中，运用人性化管理模式，可实现护理管理质量的有效提高，也能够获得更高的护理满意度，可使护理人员与患者建立良好关系。

简介：【摘要】目的：探讨护士分层级管理模式对提高护理管理质量的作用。方法：选取2020年1月至2021年2月于医院工作的112名护士，随机将其分为甲乙组，分别给予传统护理管理模式与护士分层级管理模式，比较两组患者的管理效果。结果：乙组护理人员的护理管理质量明显高于甲组，两组间差异具有统计学意义（P

简介：【摘要】目的:探讨护理管理中应用人性化护理模式的应用价值。方法：本次研究一共选择的研究对象有24例，研究开始时间为2019年3月、研究结束时间为2020年3月。对照组一共12名护理人员，给予其常规护理管理；观察组一共12名护理人员，给予其人性化管理模式，对比护理管理后两组护理人员护理质量评分。结果：对照组与观察组两组患者护理质量评分均具有较大的差别，其中，对照组操作技能、服务态度及病房管理评分分别为（78.45±2.41）分、（76.73±3.40）分，观察组上述指标分别为（79.83±2.41）分、（89.56±3.23）分、（90.64±2.58）分、（93.67±3.26）分，对比可以构成统计学意义。结论：护理管理中应用人性化管理模式可有效提高护理人员护理质量，从而降低护患纠纷发生率，值得广泛推广。

简介：摘要：目的：探讨PDCA循环管理模式在骨科管理中应用效果，从而得出结论。方法：此次实验中选取了2019年~2020年在我院就职的20名护理人员参与此次研究。将20名护理人平均分为两组，一组护理人员采取传统的管理方式对其进行质量管理，而另一组护理人员则采取PDCA循环管理方式进行质量管理，一段时间之后，将两组的护理质量进行对比和分析。结果：此次实验中，两组护理人员在采取了相应的护理管理后，其护理质量都有了明显的提升，但总体来看，实验组护理人员的各项得分都要更高，在各项指标的对比中，实验组护理人员的指标变化都要优于分析组护理人员，且p

简介：摘要：目的：分析外科护理管理中应用层级护理管理模式的效果。方法：分组方法为随机数字表法，研究时间及对象为2020年4月—2021年4月接诊的100例外科患者，分为：观察组（纳入50例，采用层级护理管理模式）、对照组（纳入50例，提供外科常规护理），对照分析组间护理 质量评分。结果：观察组病房管理（92.55±2.68）分、健康宣教（94.18±2.90）分、病历书写（95.70±1.02）分、基础护理（92.54±3.90）分、危重患者护理评分（95.91±1.33）分均高于对照组（86.67±3.75）分、（87.90±4.67）分、（89.05±1.56）分、（83.56±5.65）分、（85.12±4.76）分，P

简介：摘要：目的：评析外科护理管理采取“6S”管理模式的临床效果。方法：选取区间2018年3月至2020年3月本院接治的患者研究，统计92例，以奇偶法原则分组，分为两组，一组常规组（n=46），一组观察组（n=46），常规组辅以常规化管理，观察组基于此运用6S管理模式，对比两组效果。结果：观察组护理质量，如沟通技巧、基础护理及护理安全等方面评分均高于常规组P＜0.05；观察组满意度与常规组比较高P＜0.05。结论：外科护理管理采取“6S”管理模式效果理想，可改善护患关系，优化护理质量，值得推广。

简介：摘要：目的：将优质护理服务的概念应用于内科患者的临床护理中，探讨其对患者的影响。方法：随机抽取我院内科60例患者，分为对照组和干预组。结果：干预组明显小于对照组，护理满意度高于对照组。结论：将优质护理服务的理念应用到内科患者的护理中，可以提高患者的术后恢复率，建立良好的护理与病人的关系，促进内科患者护理质量的提高。

简介：【摘要】目的：探究消毒供应室护理管理中应用细节管理模式的价值。方法：选择我院消毒供应室护理人员12名进行研究，开展时间2020年1月-12月，其中2020年1-6月采用传统管理模式，2020年7-12月采用细节管理模式，比较细节管理模式实施前后护理管理质量。结果：细节管理模式实施后护理人员服务意识、安全识别能力、风险防范意识、应急处理能力评分均高于实施前，差异显著（均P＜0.05）。结论：细节管理模式应用于消毒供应室护理管理中具有很高价值，可以提高护理意识、水平、质量，值得应用推广。

简介：【摘要】目的：就精细化管理模式下药房管理的效果展开分析观察。方法：调取2018年2月至2020年12月我院某三甲医院门诊患者取药相关信息，分析影响药房工作质量与效率的原因，制定相应改进方案并展开精细化管理，分析精细化管理前后药房满意度、患者取药平均等候时长、调剂内差差错率调剂差错率。结果：精细化管理后，药房满意度上升至98.96%，患者取药平均等候时长缩短至（7.22±1.11）min，指标对比差异均存在统计学价值（

简介：【摘要】目的：探究PDCA循环护理模式在骨科护理中的临床作用以及效果。方法：选取2021年3月-2022年3月在我院骨科接受治疗的患者共64例，对照组采取常规护理方式，循环管理组采取PDCA循环管理模式。然后比较两组患者的满意率等指标。结果：比较两组患者满意度可知，循环护理组患者满意率为93.75%，对照组满意率为81.25%，两组差异显著。两组患者护理质量存在明显差异，循环管理组的各项护理评分都明显高于对照组患者。循环管理组患者不良事件发生率为6.25%，明星按的低于对照组的15.63%。两组明显存在差异性。

简介：摘要：目的：分析急诊护理管理中运用PDCA循环管理模式的效果。方法：选取70例患者，均为2020年12月至2021年12月在我院急诊科接受治疗，按照入院日期单双号的原则将其分为对照组和观察组，各35例，分别应用常规护理和 PDCA循环管理模式，记录并统计学比较两组不良事件发生率。结果：与对照组相比较，观察组不良事件发生率更低，（P＜0.05）。结论：对急诊治疗的患者实施护理管理的过程中应用PDCA循环管理，能够有效降低患者治疗中的不良事件，促进患者疾病的恢复，有较高的推广价值。

简介：【摘要】目的：对发热门诊患者护理干预中的PDCA管理模式以及效果进行详细探究。方法：选择2021年5月至2022年5月本院发热门诊患者共200例参与本次研究，根据随机分配原则，将所有患者分为参照组和实验组，每组均100例。对于参照组患者，采用常规护理模式，对于实验组患者，采用PDCA循环管理模式。对两组患者护理工作质量、对于发热知识的知晓率进行调查和对比。结果：经过本次护理干预，实验组护理人员护理工作各项评分均高于参照组，两组患者发热相关知识知晓率均提升，并且实验组患者发热相关知识知晓率为（18/20）90.0%，高于参照组患者发热相关知识知晓率（15/20）75.0%。P＜0.05，差异显著，具有统计学意义。结论：在发热门诊护理工作管理中，可采用PDCA管理模式，对发热门诊护理管理中的常见问题进行总结分析，并制定整改计划方案，根据计划实施效果再进行优化调整，据此提升发热门诊护理水平。

简介：摘要：医院外来器械是指专业医疗器械公司提供给医院可重复使用的医疗器械，此类器械具有专业性高、结构复杂及价格昂贵等特点，其中70%是骨科外来器械[1]。目前国内尚无完善的法律对外来器械供方的管理提出具体要求，而外来器械在各医院的频繁流动等对医院手术造成影响，加强医院外来器械管理，能显著降低医院手术室医疗安全隐患，保障患者手术安全[2,3]。为此，本研究从医院角度采取精益化管理模式对骨科外来器械进行管理，提出具体方法，为后期临床应用提供借鉴。

简介：摘要：目的:针对外科护理管理领域应用6S管理的实际效果展开深入而全面的研究，以求优化护理效率，同时令护理质量得到明显改善。方法:在外科护理管理领域有效的运用6S管理模式，注重对相关护理人员予以专业化培训，同时详细的对比6S模式介入前与介入后相应的病房护理质量及病患满意程度。结果:在外科病房护理当中介入6S管理后护理质量评价总分的平均值等于(96.34±4.32)分，高于介入前平均值(86.25±3.43)分，由此可知护理水平得到了明显优化;病患满意程度和6S介入之前比较而言也有所改善，由76.43%提高至93.54%。结论:外科病房当中介入6S管理能够在很大程度上使病房的整体护理质量得以优化，同时令病患满意度得到显著改善。

简介：【摘要】目的：对优质护理模式在内科患者护理干预中的应用方式以及效果进行阐述。方法：选择2021年9月至2022年9月40例内科患者作为研究对象，根据随机排列表法，将所有患者分为参照组和实验组，每组均20例。分别提供常规基础护理以及优质护理管理服务。对两组患者生命质量进行评估和对比。结果：实验组患者GQOL-74评分中，物质生活、社会功能、心理状态、躯体功能评分分别为（81.7±8.3）分、（81.7±8.3）分、（81.7±8.3）分、（81.7±8.3）分，高于参照组患者物质生活、社会功能、心理状态、躯体功能评分（61.5±6.1）分、（62.7±6.3）分、（59.1±2.2）分、（61.1±2.9）分。差异显著，P＜0.05，具有统计学意义。结论：在内科患者护理干预中，需根据患者实际需求，为患者提供优质护理服务，可显著改善患者生命质量，值得推广与应用。

简介：【摘要】目的 分析发热门诊护理管理中开展PDCA管理模式的作用。方法 选择2020年1月至2020年6月期间本院发热门诊收治的40例发热病患以及10名护理人员为常规组，其开展基础管理；选择2020年7月至2021年1月期间本院发热门诊接收的40例发热病患以及10名护理人员为实验组，对其开展PDCA管理模式。对比每组护理质量水平；病患满意度。结果 实验组专业护理质量、基础护理质量以及护理文书质量得分均高于常规组（P

简介：【摘要】目的：分析目标管理模式在医院科研管理中的应用效果。方法：我院科教科于2021年12月应用目标管理模式，于目标管理模式应用前（2020年12月-2021年11月）、应用后（2021年12月-2022年12月）纳入34例科研人员为研究对象，对比应用前后科研项目开展情况、科研质量。结果：目标管理模式应用后参与科研课题率、申请科研立项率、发表论文率较应用前更高，且立项依据、研究意义、撰写技巧、创新性评分更高（P＜0.05）。结论：目标管理模式可提高医院科研管理能力与水平，增强科研人员科研医师，强化科研质量。

简介：【摘要】目的：研讨外科护理管理中层级护理管理模式的实施价值。方法：选入本院2023 年7月—2023年12月内，接收的患者56例，以随机数字表法的模式，对照组28例实施基础管理，研究组28例实施层级管理，比对两组护理质量以及满意度。结果：研究组护理质量分值以及满意度高于对照组，差有统计学意义（P＜0.05）。结论：层级护理管理形式应用于外科护理管理中，可显著提升护理质量。

简介：[摘要 ]目的：探讨人性化管理模式在护理管理中的运用。方法：选取 2018 年 10 月— 2019 年 10 月我 院收治的 60例患者为研究对象，随机划分为人性化组和常规组 两组，各 30例患者，常规组给予常规护理管理，人性化组给予人性化护理管理，观察人性化管理模式应用效果。结果：人性化组的护理人员满意率、人员流失率、投诉率、护理差错发生率均优于常规组，差异有统计学意义（ P＜ 0.05）；人性化组的患者护理质量评分、护理满意度均高于常规组，差异有统计学意义（ P＜ 0.05）。结论：在护理管理中应用人性化管理模式，提高了护理质量，满足了护患需求，值得推广。