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  • 简介:摘要:对于电力行业来说,这是一个典型的高科技和金融成本行业,是集生产、输电、供电、消费等过程为一体的关键产业,在当前国家社会经济发展进程中发挥着重要作用。我国政府就进一步深化能源供应体系改革发表了若干意见,指出能源发展需要重新配置。这使得传统发电企业成为驱动力。

  • 标签: 电力改革 电力市场 营销
  • 简介:摘要:《中国教育现代化2035》《教育部关于加快建设高水平本科教育全面提高人才培养能力的意见》《教育部关于深化本科教育教学改革全面提高人才培养质量的意见》等文件要求高等院校改革教学内容、方法、模式,提升教学水平和教学质量,教学目标应服从并服务于大学人才培养目标。合肥工业大学以“培养德才兼备、能力卓越、自觉服务国家的骨干与领军人才”为人才培养总目标,新教学改革形势要求高校实验教师应明确本科实验教学目标,不断地在传统教学手段基础上研究、探索与实践。本文以材料热膨胀系数测定实验教学为例,围绕培养材料专业本科生严谨求实的科学态度、自主学习能力和实践创新能力多层次的实验教学目标,阐述如何进行实验教学的设计、开展教学实践,提升人才培养能力和本科教学质量。

  • 标签: 新工科 材料工程基础 课程改革
  • 简介:摘要:灌区水利工程管理关系着灌区农业发展,灌区是否有效的发挥效益,直接影响着灌区农村经济的发展。结合陡山灌区水利管理工作实际,总结近几年陡山灌区体制改革的经验和做法,提出理顺灌区管理体制、激活运行管理机制、确保灌区良性运行等灌区水利管理体制改革的思路和建议。

  • 标签: 灌区 体制改革 水权交易
  • 简介:摘要:随着互联网时代的到来,信息技术为各行各业带来了大量的机遇和挑战。对于企业来说,人力资源强调人和岗位的最佳匹配,即将有限的人力资源通过协调配置,让员工潜能得到最大程度的发挥。作为其唯一的持续的增值资源,人力管理资源在知识经济快速发展的时代可以汇聚企业的凝聚力和向心力,对实现企业效益最大化、促进企业发展发挥着非常重要的作用。要想在互联网时代中实现人力资源管理健康有序的可持续发展,同样应该顺应时代发展趋势,利用互联网带来的优势与便利进一步改革企业人力资源管理,提高经营决策效率,实现人才合理储备,确保企业满足新型时代的发展需求。文章主要分析了互联网时代人力资源的基本概念,针对企业管理经营各项工作复杂环节,进一步落实全方位的人力资源管理政策,实现企业持续改进规划效能奠定基础。

  • 标签: 企业发展 人力资源改革 互联网时代
  • 简介:摘要:本文对水利工程供水价格改革推进展开探讨,认为我国目前水资源十分匮乏,其已经成为能量、粮食之后第三大经济发展影响因素,其本身需要较高的供水价格才能和它的珍惜性所匹配。然而现阶段的水价在消费者看来却是高昂的,这种供需双方价格上的冲突,导致工程供水价格改革一直比较缓慢。想要合理的水价得到落实,需要大众能够明白水的珍惜性。

  • 标签: 水利工程 供水价格 价格改革 改革探索
  • 简介:摘要:为规范行业秩序,更好地对建筑企业资质进行管理,而建筑业的相关资质能够有效地抑制巨大压力下的不当竞争,促进建筑业的良性发展,因此建筑业资质管理工作至关重要。该文就建筑业资质管理现状进行分析,对其出现的问题提解决措施,希望为相关从业者提供一定帮助。

  • 标签: 建筑业 资质管理 现状 思考
  • 简介:摘要:新时代加强党对国有企业的全面领导,是国有企业的特色,也是优势。党建工作对于深入推进国企改革、全面提升国企发展效益具有重要的作用。本文就党建工作的意义及其与国企深化改革的有效结合策略进行分析,以期能够借鉴于新一轮国资国企改革,实现“以党建促发展、以发展强党建”的目标。

  • 标签: 党建 国企 深化改革 有效结合
  • 简介:摘要:目前,科学技术发展迅速,制药工程不仅关系到国民的身心健康,更关系到我国经济的可持续发展。在制药的过程中,需根据药品的类型和制作要求,采用特定的技术,严格遵循相应的制度和规范进行操作,还要打造无菌封闭环境,才能保证最终的药物质量。一旦药物与空气产生接触,会对药品造成影响。大部分制药厂在制药的过程中,有其特定的制药程序。为确保药品满足国家的相关要求与标准,必须对现有的制药工业进行改进和创新。

  • 标签: 制药工程技术 制药工业领域 改革创新
  • 简介:摘要:为了有效解决我国水资源分布不均的问题,我国加快了对于水利工程的建设和灌区管理发展,来有效实现我国水资源合理的分配与利用,也为我国农业经济的发展提供持续稳定的灌溉水源。本文首先对我国现阶段水利工程灌区建设存在的问题进行详细的分析,并针对不足提出加强灌区建设和管理体制改革的具体措施。

  • 标签: 灌区建设 管理体制 可持续发展
  • 简介:摘要:随着我国城市的快速发展,城市中建筑施工项目逐渐扩大规模,测绘技术为建筑领域做出了巨大贡献。全新的测绘技术在一定程度上,能够确保测绘数据结果的真实性和有效性,并且能够对多数工程提供指导,作为监督管理的实际依据。因此,不断对测绘技术进行改革创新,是社会发展和经济提升的重要基础。本文首先针对测绘工程技术质量和技术水平对建筑工程造成的影响进行分析,并提出现阶段在新形势发展背景下,测绘工程技术的改革创新进行研究,希望能对今后测绘技术的改革创新提供良好的基础依据,不断促进我国综合实力的提升。

  • 标签: 测绘工程 技术 改革创新
  • 简介:摘要:随着《国企改革三年行动方案(2020-2022 年)》进一步落实,人事制度改革,特别是国企干部队伍建设改革迫在眉睫,本文结合理论与实际,就如何打造一支政治站位高,理论素养深,专业技能精,管理水平强的优秀干部队伍,进行分析探讨,助力国企干部队伍建设改革取得实效。

  • 标签: 国有企业 干部队伍 改革探索
  • 简介:摘要:在全球经济一体化进程不断深入的背景下,建筑工程也在快速进步,工程测绘技术也不断革新。科学技术日新月异,测绘技术经过不断的改进与优化,测绘技术朝着内外一体化、系统智能化、测量数字化、管理可视化以及数据自动化获取与处理的方向发展,越来越趋于完善、成熟。现阶段测绘技术已经拥有了自己的测量系统,并且已经开始在实际的技术测量中发挥更加重要的作用。本文主要介绍了新时期现代测绘技术的发展,并简要阐述了它们的应用。

  • 标签: 测绘工程技术 测绘工程 发展 应用 改革创新
  • 简介:摘要:经过近二十年的发展,我国工程管理本科专业培养体系已经有了比较成熟的指导性专业规范和专业评估标准,仍然存在专业新、教学体系不够完善、招生规模扩张快等问题。目前,我国有247所以上本科院校开设了工程管理专业,已成为建筑与土木领域的第二大专业。伴随着“一带一路”建设的提出和逐步实施,作为国民经济支柱之一的建筑业面临愈加激烈的竞争与机遇。当前建筑行业仍然存在技术水平低、劳动力密集、环境污染严重、施工效率低、产业链割裂、国际竞争力低等问题,面临工业化转型升级的需求,工程管理专业迎来了新挑战,也孕育着新机遇。

  • 标签: 新工科 工程管理 教学改革 多学科交叉融合 创新能力
  • 简介:内容摘要:十八届三中全会作出了全面深化改革的决定,为混合所有制改革制定蓝图,拉开了新时代国企改革的序幕;2020 年,中央政府出台了《国企改革三年行动方案》,其中重点内容包括要完善中国特色现代企业制度;十四届三中全会以后广东推动企业产权的流动和重组成为全省混合所有制改革的起点,并逐渐探索出国企改革的“广东模式”,进一步推进国资国企改革

  • 标签: [1]国有企业 混合所有制 改革
  • 简介:摘要:互联网+的发展和广泛应用,加速了我国养老产业创新发展的契机,为养老服务供求匹配以及专业化、智能化养老服务体系的构建提供了技术支撑。随着我国逐步进入到供给侧结构性改革的关键时期,相关部门应该充分发挥互联网平台的优势,加快养老产业供给侧改革的速度,提高养老产业供给效率,推动和谐社会的建设和发展。文章主要是就互联网+养老产业供给侧改革路径进行了分析与探讨。

  • 标签: 养老产业 互联网 供给侧
  • 简介:摘要:随着新一轮产业革命的革新,高等教育改革创新走在前列,这也为高校车辆工程专业教学改革提出更高的要求。为了实现创新型人才培养的目标,各专业课程需要实现融合发展,按照工程教育认证要求,对课程进行改革,从而创建综合实践教学体系,优化整合教学内容,强化学生的专业素质能力,建立一体化的人才培养方案。基于此,文章对新工科背景下车辆工程专业教学改革展开分析和研究,阐述了新工科建设的背景,分析出车辆工程的特点及人才培养需求,并分析出车辆工程专业教学存在的问题,在此基础上提出了新工科背景下车辆工程专业教学改革策略,以供参考。

  • 标签: 新工科背景下 车辆工程专业 教学改革
  • 简介:摘要:本文旨在探究与时俱进的智慧工程测量实践教学改革与探索。随着科技的快速发展,智慧工程测量技术在工程领域中扮演着重要角色。本文将分析当前智慧工程测量实践教学的现状和问题,并提出改革和探索的策略,以满足时代需求和培养学生的综合素质和实践能力。

  • 标签: 智慧工程测量 实践教学 改革 探索
  • 简介:摘要:在大数据背景下,国企的档案管理困难已经成为当前必须立即解决的问题。档案管理制度不够完善,缺乏有效的管理条例,所以档案管理工作必须尽快达到标准化和管理化的有机结合。目前,在国企档案管理中,规范化管理技术已经被广泛应用于国企档案管理中,由于规范化管理带来的便捷使得工作人员在很大程度上提高了自身的工作效率,在国企建设中发挥着巨大的作用。企业要突破当前档案管理困境,管理人员就应与时俱进,迎合当前信息化时代的发展趋势,做好企业档案的改革工作,为未来的可持续发展打下坚实的基础。

  • 标签: 大数据 国企 档案管理 改革策略