简介:中国社会科学院与政治研究所副研究员沈华嵩同志,最近在《经济工作导刊》1993年第11期撰文,评述70年代以来,由于信息经济学、激励理论、合同理论和委托代理人理论的建立,西方企业得到了迅速发展。作者说,了解现代企业理论,把握90年代企业发展的国际趋势,对于我们搞活国有大、中型企业是有益的。90年代西方企业理论发展趋势,大致有以下几个方面:(1)从等级制度向网络组织转变。即企业的组织结构从金字塔式的等级制度、转向人们彼此交流、分享思想、信息和资源,促成沟通和互助的网络组织。(2)共同参与制。在西方国家,任何机构都不象大公司那样在人们的生活中占有如此重要的作用,被称为“20世纪新时代的政体”。其特征就是共同参与:消费者、股票持有者、职工和社区领袖在决策公司经营方面有更大的发言权;公司也通过更广泛、积极地参加
简介:关于技术性规划的几个问题我们已经讨论了如何培养游泳人才和加强教练员管理这两个问题。现在,我们想着重谈谈如何为美国游泳运动制订政策和进行技术性规划这个问题。在我们看来,“人”这个问题是头等重要的。如果不保持一个得力的管理机构——特别是在分析现行计划、掌握时机及实行改革等方面,美国便无法在竞争日益激烈的国际泳坛立于不败之地。我们认为,代表美国参加世界游泳锦标赛、奥运会、甚至规模较小的泛美运动会比赛的运动员,无论如何都必须集中训练二—三周。除了有利于运动员训练和休息这些较为具体可见的好处外,这样的安排还有助于运动员与教练员等建立密切的关系和培养集体主义精神。