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  • 简介:彼得·圣吉学习型组织理论提出了自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考等“五项修炼”,倡导成员全身心投入学习力建设,让员工在工作中活出生命的意义,通过学习提升创造力,是适应知识经济时代竞争需要的最先进的管理理论之一。本文在对学习型组织理论内涵进行分折思考的基础上,就创建学习型组织、学习型部门的有关问题进行了一些初步的探讨。

  • 标签: 学习型组织 理论分析 创建 知识经济时代 系统思考 管理理论
  • 简介:1.引言本文对瑞典气象和水文研究所(SMHI)使用的某些热力学指数作预报雷暴的有效性进行了研究,这些指数主要用于作有/无(Y/N)雷暴预报的指标,在瑞典新的预报系统中(PROMIS)也要求一种雷指数。在思路上,这种方法不仅是可做出有/无雷的预报,而且也可以得出闪电频率的指示,即

  • 标签: 无雷 预报系统 相关系数 资料集 水平散度 相对涡度
  • 简介:用一个正压原始方程模式实施了六组试验,研究了东移低涡的动力学.结果表明:无论是切变基流低涡的相互作用,还是涡块低涡的相互作用,都可引起低涡强度在短暂时段内增强,但整个积分时段内低涡强度的演变仍呈下降趋势.切变基流、低涡和多个涡块的相互作用,可以改变下降的趋势.正相对涡度切变基流中低涡和涡块的合并,是东移低涡强度得以维持和发展的一个直接的原因.

  • 标签: 东移低涡 大气动力学 切变基流 涡块 相互作用 低涡强度
  • 简介:1概况根据江苏省气象局奥地利中央气象地球动力学研究所(ZAMG:ZentralanstaltftirMeterologieundGeodynamik)达成的合作协议,江苏省气象台副台长俞剑蔚于2016年6月20日至12月15日赴奥地利ZAMG研究所进行了为期半年的工作访问。

  • 标签: 力学研究所 奥地利 气象局 地球 中央 合作协议
  • 简介:1引言福建省现有714SD,714、713等三种型号的天气雷达。由北京敏视达雷达有限公司生产的两部CINRAD/A即将投入业务试运行。这样福建省将拥有四型号的天气雷达,在全国有一定代表性。

  • 标签: 天气雷达 雷达探测 D/A 性能比较 福建省 试运行
  • 简介:建议:美国应建立一个功能强大的,经济上切实可行的组织结构,以提高国家实施中尺度多用途观测网的效率。这一组织采取公共特许的私人非营利企业形式可能是最为合适的。混合的公共.私人组织模式,能够激励公共部门私人企业在投入和应用方面广泛和积极的参与;最大限度获取中尺度资料;实现公共利益和私人收益的共赢。

  • 标签: 组织结构 私人企业 公共部门 公共利益 中尺度 观测网
  • 简介:地表形变地震、火山爆发和山崩有着直接的联系。地表形变观测可用来预测地震的可能性,预报火山爆发和山崩的地点和时间。对地表形变的全球观测会推动地震科学的发展,有助于减少结构性危害,提高民众的健康和安全水平。监测地表形变对改善开采碳氢化合物赴的安全性和效率管理地下水资源以及为今后提供碳封存管理信息非常重要。

  • 标签: 地表形变 生态结构 动力学 地震科学 火山爆发 管理信息
  • 简介:8.1总论固体地球是获得支持生命的原始物质的仓库,并且开发地球新资源、或者开发支撑社会机能的已知资源的新方法在连续不断被发现。我们的资源和栖息环境,是我们星球内部动力过程的最终结果,这些过程也同时是危险的来源。

  • 标签: 自然资源 地球灾害 固体地球 动力学 栖息环境 动力过程
  • 简介:通过教育培训个人职业发展规划关系的分析,提出在各级气象部门构建教育培训个人职业发展规划相结合的组织环境,以更好地激励组织成员完成组织目标,并顺利推进个人职业发展规划。强调教育培训个人职业发展规划相结合,需要组织管理系统的整体支撑。

  • 标签: 组织成员 教育培训 规划 职业 环境 构建
  • 简介:用合成分析方法探讨MCC热力学结构的演变规律,结果表明:MCC整个生命史里,对流层中下部为正涡度区,200hPa以上为负涡度区;发展时刻辐合区突然抬升;MCC前期的垂直上升速度最大中心高度低于后期的;MCC的高低空的冷心、中层暖心的温度结构在成熟期以后不明显

  • 标签: 中尺度对流复合体(MCC) 热力学结构 合成分析
  • 简介:主要分析了自动气象站进行气象探测所产生的误差,确定这些气象资料的准确性状况。

  • 标签: 自动气象站 误差 分析
  • 简介:在本章前面各节摘要性给出了一个成功的新的国家中尺度网的组织需求。委员会的判断认为,当前观测网的组织模式,从发展的眼光看都不适合于未来的需求,这种需求是有着各自不同的利益和需求的多方国家层次上数据提供者和用户的需求。

  • 标签: 组织 数据提供者 中尺度 委员会 观测网
  • 简介:1引言根据中央精神和福建省气象局党组的要求,新形势下老干部工作要深入学习宣传和贯彻落实习近平总书记等中央领导同志在全国离退休干部“双先”表彰大会上的重要讲话精神,进一步加强离退休干部思想政治建设和党组织建设,

  • 标签: 党组织建设 干部工作 退休 思想政治建设 气象局 福建省
  • 简介:按照有关技术规范和技术要求,2005年对青海省作业的192个人影地面作业设备进行了全面、规范的年度技术检测,并从实际工作角度出发,对作业设备进行了现场维修。本文对青海省人影地面作业设备从检测性能方面进行评价,用来指导人影地面作业安全及管理。

  • 标签: 人影 作业 性能 评价
  • 简介:为了了解欧洲中期天气预报中心(EuropeanCentreforMediumrangeWeatherForecasts,ECMWF)数值模式对安徽地区降水预报的性能,提高订正技巧,本文应用风险评分(ThreatScore,TS)、预报偏差(BIAS)和去除随机事件后的公平T评分(EquitableThreatScore,ETS)及真实技巧评分(TrueSkillStatistic,TSS)等方法,对2012年1月至2015年3月安徽省ECMWF数值模式降水场预报资料进行检验。结果表明:ECMWF模式对安徽地区降水的预报性能总体较稳定,年际变化幅度较小。安徽省降水预报的ETS评分总体呈南高北低的空间分布特征,所有气象站降水均存在预报过度的现象。降水预报分级检验表明,小雨量级降水预报评分明显高于其他量级降水,但预报偏差较大,预报过度现象严重;ECMWF模式对72h时效内的暴雨量级降水预报技巧较小,对于72h时效后的暴雨量级降水基本没有预报能力。季节降水预报的检验表明,春季、秋季和冬季的48h时效内晴雨预报的准确率为88%以上,订正空间较小;夏季各时效及春季、秋季和冬季168h时效以上降水预报的空报率超过60%,可以适度订正;秋季较其他季节降水预报的漏报率略高,尤其是120h时效以上降水的预报需关注。四季均存在降水预报过度的现象,尤以夏季最突出。ECMWF模式对安徽省降水量为01—07mm的格点降水预报空报率较高,订正后可以明显提升预报技巧,但增加了一定漏报风险。

  • 标签: ECMWF模式 检验 降水 TS评分 ETS评分 预报偏差
  • 简介:简要回顾了数值天气预报和气候预测可预报性研究的若干动力学方法,包括用于研究第一类可预报性问题的线性奇异向量(LSV)和条件非线性最优初始扰动(CNOP-I)方法,以及Lyapunov指数和非线性局部Lyapunov指数方法。前两种方法用于研究预报或预测的预报误差问题,可以用于估计天气预报和气候预测的最大预报误差,而且根据导致最大预报误差的初始误差结构的信息,这两种方法可以用于确定预报或预测的初值敏感区。应该指出的是,LSV是基于线性化模式,对于描述非线性大气和海洋的运动具有局限性。因而,对于非线性模式,应该选择使用CNOP-I估计最大预报误差。Lyapunov指数和非线性局部Lyapunov指数可以用于研究第一类可预报性问题中的预报时限问题,前者是基于线性模式,不能解释非线性对预报时限的影响,而非线性局部Lyapunov指数方法则考虑了非线性的影响,能够较好地估计实际天气和气候的预报时限。第二类可预报性问题的研究方法相对较少,本文仅介绍了由我国科学家提出的关于模式参数扰动的条件非线性最优参数扰动(CNOP—P)方法,该方法可以用于寻找到对预报有最大影响的参数扰动,并可以进一步确定哪些参数最应该利用观测资料进行校准。另一方面,通过对比CNOP—I和CNOP-P对预报误差的影响,可以判断导致预报不确定性的主要误差因子,进而指导人们着力改进模式或者初始场。

  • 标签: 天气 气候 可预报性 最优扰动 非线性局部Lyapunov指数
  • 简介:发展社会气象服务组织是发展社会气象的基础,是国家气象主管机构组织社会资源、弓l导社会力量广泛参与提供更多气象服务的重要抓手。有序、稳妥地推进社会气象服务组织发展,需要分析社会气象服务组织的基本形式、基本经济和社会属性,深入探讨发展社会气象服务组织的基本要求、发展机制以及如何进行管理和服务等一系列基本问题。本文对这些问题进行了初步探讨。

  • 标签: 气象服务 社会资源 服务组织 机构组织 社会力量 社会属性
  • 简介:贾品荣存《企业研究》2007年第4期撰文指出,有效的组织机构即公司各部门有效合理的配置和编制。有效的组织机构不仅可以做到降低成本,而且还能提高效率和生产率。要做到组织机构有效,必须记住二个原则:第一,控制范同。一个经理主管人员数不超过10个,但不少于7人。存行政管理中,部门经理的控制范围必须在4—10人之间。少于7人,部门绎理末能充分利朋自己的时间和能力;

  • 标签: 组织机构 行政管理 低成本 生产率 控制 经理
  • 简介:在纪念建党八十二周年之际,漳州市直机关保持共产党员先进性教育也进入关键性阶段。漳州市气象局党支部传来喜讯:一是被授予先进党组织荣誉称号;二是又有多人向党组织递交了人党申请书,占党外干部职工数的30%。这表明,近段来漳州市气象局掀起了申请入党的热潮。那么,党组织的吸引力从何而来?

  • 标签: 党组织 吸引力 漳州市 共产党员 气象局 先进性