简介：随着高职院校的发展和壮大,根据高等职业教育培养人才的目标,聘用兼职教师势在必行,兼职教师的聘任及管理,以及聘用过程中存在的问题成为高职院校共同关注的焦点.

简介：着重从教师素质的培养，师资队伍结构的改善、建立科学的教师队伍管理模式等方面论述建设距世纪的教师队伍。

简介：摘要在改革开放的新时期，随着我国铁路的快速发展，新的技术和设备被大量采用，铁路基层站段作为运输生产的一线单位，新技术新设备的使用对职工的综合素质提出了更高的要求。近年来，铁路基层站段引进大量的大学生，新入路的大学生上岗前面临着培训任务，这给站段培训工作带来了新的挑战。目前铁路基层站段职教培训工作主要以职教部门培训为主，车间、班组培训为辅。现阶段站段职教部门专职教师数量远远不能满足大量培训的需求，站段兼职教师应运而生。兼职教师在一定程度上弥补了站段培训教师资源的不足，提升了职工教育培训的水平。因此，加强铁路基层站段兼职师资队伍建设，对于解决目前站段培训教师不足、提升职工教育培训水平具有实际意义。

简介：对辽宁省与外省部分高职院校兼职教师队伍建设的情况进行了比较,分析了其共同之处与不同之处.

简介：摘要：现如今社会发展对机电一体化专业人才培养工作提出了较高的要求，而要提高其教学水平，师资队伍的整体实力是关键。职业教育中机电一体化教师在专业发展过程中存在内在动机不强烈、伙伴学习的氛围不浓厚、支撑专业发展的硬件条件薄弱和新进教师的师范素养不高的问题，本文主要分析了当前机电技术应用专业教学中，如何建立一体化教师队伍这一问题，提出了建设机制与对策措施。

简介：摘要本文主要分析了党员队伍建设中存在的主要问题，并探讨了提升党员队伍质量的几点措施和建议，可供参考。

简介：摘要企业在激烈的竞争环境中可以正常的运行的条件除足够的资金投入、必备的生产设备以外，员工就是最为重要的核心因素了，员工的思想政治水平直接决定企业内部各项工作的进展效果。在企业的发展过程中融入政工工作，也就是帮助员工树立起一种正确的思想观念，提高其政治觉悟，继而提升员工的业务能力和业务素质，从而保证员工能以积极的心态投入工作，因此，对于企业的发展而言，政工干部是企业发展思想政治工作最为重要的因素，要想提高企业内部思想政治工作的开展效果，保证企业走上稳定、健康的发展道路，必须要强化企业政工队伍的建设。本文主要探讨新时期企业政工队伍建设现状及对策。

简介：摘要在新时期的背景下，资金和设备是企业正常运行的基础，但是企业运行的核心因素是员工。企业的各项工作能否正常的运行取决于员工的政治水平。企业的健康发展离不开政工队伍的建设，政工工作的目的就是帮助企业员工树立正确的价值观，提高员工的政治思想水平，从而提高工作积极性，促进企业的发展。本文阐述了新时期下企业政工队伍建设的重要意义，分析了企业政工队伍的现状并给出了四点行之有效的措施。

简介：摘要：在国际经济交流日益频繁、经济发展多元化的新形势下，企业之间的交流与合作不断深化，企业之间的竞争日趋激烈，企业的生存环境已经发生了巨大的变化。这种变化不但显著影响了企业的生产和销售，还将企业思想政工工作推到了一个无比重要的位置，使得政工工作成为企业保持正确发展方向的关键因素。面对当今社会对企业党建工作提出的新要求，以及目前企业思想政工工作的现实状况，如何优化政工工作方式，如何更好地培养政工人才，如何打造强有力的政工团队，成为企业不得不思考和解决的问题。因此，企业应主动地分析自身的发展需求，并结合实际情况对政工工作作出调整和优化，不断增强内部员工的凝聚力和战斗力，推动企业健康成长快速发展。

简介：摘要：目前，国有企业想要可持续发展，就要注重人才队伍建设。对于国有企业而言，善于发现人才、使用人才、培养人才、激励人才，才能够使企业具有生命力。在人才队伍建设过程中，要结合人才的专业特性，针对性地进行培养。同时，企业还要懂得如何使用优秀人才，激发其工作主动性和积极性，这才是国有企业人才队伍建设的关键所在。

简介：摘 要：基层政工干部队伍建设是企业发展的重要基石，对于提升企业凝聚力和战斗力至关重要。本文分析了当前施工企业基层政工干部队伍建设的现状，并提出强化队伍建设的策略，旨在为提高企业基层政工工作水平提供参考。

简介：摘要在我国社会经济的快速发展下，我国社会主义现代化已经迈入了全新的发展阶段，在这一发展趋势下对我国企业政工工作产生影响与制约。从某一个角度分析，科学发展观以及社会主义荣辱观影响了政工队伍的建设。从当前的发展趋势分析，因为受到相关因素的影响，企业政工队伍建设存在诸多缺陷与不足，严重制约了企业的可持续发展，所以在新时期，积极探究企业政工队伍建设中存在的问题，提出解决措施成为了当前的主要任务与内容。

简介：为建设新农电、服务新农村，山西大同供电分公司高度重视农电工队伍建设，以三个方面为突破口，努力把农电工队伍建设成为供电企业用工队伍中一支不可或缺的重要力量。一是以签订劳动合同为突破口，规范农电用工管理。严把农电用工的招聘关，经招聘审核合格者并经岗前培训，方可签订劳动合同。二是以改善薪酬为突破口，提高农电工待遇。为农电工办理了医疗、失业、养老、工伤等保险，解决了农电工的后顾之忧。

简介：摘要在新时期的背景下，企业随着市场经济改革不断前行发展，企业内部员工的思想政治教学也成为了企业发展的重要条件，为了不断提高员工的人生观、价值观、对于企业的主人翁意识，企业应该不断加强员工思想政治教育，积极组建政工队伍，促进企业内部企业文化的建立，增强员工的向心力，突破传统管理思想的束缚，适应新时代发展需求。

简介：摘要随着我国各行业的不断发展，企业政工队伍在企业发展和建设中发挥着越来越重要的作用，思想政治工作是所有工作顺利开展的生命源泉，而政工干部就是专门从事思想政治工作的主体，他们是单位宝贵的人力资源，为新时期现代企业的发展和壮大做出了积极的贡献。

简介：摘要：在新时代发展的背景之下，国有企业必须要注重人才队伍建设工作，运用更加科学合理的人才队伍建设措施，有效地提升人才队伍的整体水平，发挥出人才队伍的最大价值和作用，从而有效地提升企业的市场竞争能力，促进企业的快速发展。

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简介：摘要现如今，随着电力体制改革的深入，企业之间的竞争力会越来越激烈，为了提高企业在市场当中的竞争力，就需要对人才给予更多的关注和重视。人才是电网企业发展过程中非常重要的因素。能够直接对电网企业的发展起到实质性的推动作用。因此，本文对电网企业技术技能专家队伍的实际建设进行详细分析和研究，将人才自身的专业技能水平最大化发挥出来，为电网企业的发展提供切实有效的基础保障。

简介：摘要：随着经济的快速发展，我国的电力事业取得了较大的进步，电力企业的竞争更加激烈。财务会计工作直接影响到电力企业的发展，要创新会计管理，加强新型财会队伍建设，提高财务管理管理水平，促进电力企业的健康发展。