简介：美国组织监察专员制度的本质不再是一种单纯的公法监督制度，而是一种公法与私法交融、纠纷解决与权利救济并行的法律制度，是美国监察专员制度发展进程中的一次“质变”或“飞跃”。美国组织监察专员与申诉人交流的秘密性是美国组织监察专员制度建构的中心，并形成外部多层次治理与内部全过程控制的制度体系。在某些特定事务领域，美国组织监察专员制度既具有在效率上优于诉讼方式和其他替代性的纠纷解决机制的功能，又具有相对于现有纠纷解决机制而言的补缺功能。美国组织监察专员制度为我国社会矛盾的处理提供了可供探索的路径，为我国行政监察制度的完善提供了有益的借鉴，为“大调解”的建设提供了整体性思维，为走出司法中心主义提供了有益的制度指引。

简介：在我国，作为权力机关的人大虽有宪法和法律规定的至高无上的监督权，但缺乏明确的机构来负责对行政、司法机关工作人员履职行为的监督，致使人大监督流于形式，行政、司法机关中官僚主义盏行，大量的“灰色腐败”问题滋生。针对此问题本文借鉴瑞典和英国的议会监察专员制度对我国创制人大监察专员制度进行了可行性分析和模式构想，并对明确其与司法监督和行政监察的关系也有了一定程度的思考，旨在更好地发挥人民代表大会的监督职能，弥补我国行政监督体系的不足。

简介：2001年4月19日，南昌市中级人民法院大审判庭内座无虚席，原江西省赣州地区行署专员韩景昌涉嫌受贿罪、滥用职权罪、巨额财产来源不明罪一案在此公开审理。公诉人指控：韩景昌在任赣州地区行署副专员、专员期间，先后受贿45．2454万元，并有267万元人民币的巨额财产来源不明，另外，他还滥用职权，违反国家规定，越权决定为185辆无合法证明的走私汽车办理挂牌手续，致使国家关税遭受1304．1万元的重大损失。韩景昌所做的这一切，很大一部分原因竟是为了讨他的情妇——一个名叫魏云(已另案处理)的女人的欢心。让我们一起来看看这位贪官的丑恶嘴脸及其肮脏的情史。

简介：“八达岭野生动物园老虎伤人”事件3个月后。受伤游客首次向动物园提出赔偿要求，而八达岭野生动物园则表示自己没有责任不需赔偿，即使赔也是人道主义补偿。10月20日，中国消费者协会法律部负责人表示，在经营行为中，保护消费者安全是经营者的第一责任；在责任主体中，经营者是保护消费者安全的第一责任人，消费者“违规”不等于经营者无责。（10月23日工人日报）

简介：人事诉讼程序是大陆法系国家普遍确立的一项制度。构建该项程序并非某个国家立法者的任意行为，而是源于社会现实的客观需要。进而言之，人事诉讼程序之确立具有深厚的法理基础，即程序相称原理；程序多样化原理；诉讼程序非讼化原理。在我国社会主义市场经济条件已经确立、民事司法改革日渐深入的今天，构建我国的人事诉讼程序，不仅是必要的，而且是可能的。

简介：仲裁具有民间性、管辖权的非强制性、自愿性、公正性、与审判的脱钩性和执行裁决的强制性等特点。人事争议裁决与仲裁有相同之处，但两者又具有本质的区别：人事争议裁决机构是非民间性的，人事争议裁决实行强制性的管辖权，人事争议裁决单方申请就能受理，人事争议裁决的仲裁员由其仲裁委员会指定，人事争议裁决处理程序与仲裁不同。因而，人事争议裁决不应称为“人事争议仲裁”

简介：<正>目次一、病人人权的发展二、我国台湾地区病人权利立法现状三、知情同意权的法律性质四、检视《医疗法修正草案》中的病人同意权规定五、两种医疗伦理文化六、医疗伦理委员会与伦理咨询专员的法律咨询角色医疗工作中,医疗机构及机构中的各类成员,如医师、护理人员、社会工作者等,在面对病人和家属时,就治疗病人所涉及的价值选取问题或伦理道德问题,传统上都是以医师为主导来帮助病人和家属处理和解决的,但是,在现代医疗技术急剧进展之下,新的伦理争议层出不穷,而病人个人和家属

简介：

简介：人事争议是人事制度改革的必然产物,其实质是事业单位与其职工的利益冲突。由于配套的社会保障措施没有跟上、人事争议救济渠道狭窄、人事争议立法滞后、现行人事争议解决机制带有浓厚的行政色彩,导致实践中大量的人事争议得不到较好解决或根本得不到解决,最终显性化为人事争议逐年上升。当前依然存在人事争议的受案范围模糊不清且范围过窄、人事争议仲裁的性质认识不一、人事争议仲裁机构五层设置缺乏科学性、仲裁员的任职条件太低、人事争议仲裁与诉讼未能有效衔接等问题。完善我国人事争议处理机制,需要加强人事争议救济制度的理论研究、完善人事争议的高层次立法并加大调解工作在人事争议处理中的作用。

简介：<正>人事诉讼,是指有关人的身份上权利义务关系的诉讼,包括婚姻关系诉讼、亲子关系诉讼、收养关系诉讼等。此概念仅为德国、日本等部分大陆法系国家所使用,英美法国家一般都称为家事诉讼,但从严格意义上讲,"人事"与"家事"是有区别的。"人事",主要指婚姻事件、收养事件、亲子事件等与自然人身份相关的特定事件。而"家事"则不限于身份事件,还包括婚姻家庭中继承、家庭财产、家庭暴力、青少年犯罪等案件。目前我国民事诉讼法学者已经开始注意人事诉讼之区别于一般民事诉讼的特点,并对我国人事诉讼程序之建构进行了认真探讨。需要进一步研究的问题是对于具有公益属性的人事诉讼而言,何者可以作为公益的代言人参与诉讼。对之学界还未达成共识,笔者认为检察机关相对于其他机关、团体、个人具有更多的代表公益的优势,因此应当由检察机关承担人事诉讼中公益代表者的角色。本文拟对此做一初步的探讨,以求引起检察机关以及诉讼法学者的重视。

简介：河南省长垣县人事局局长安秀国．在工作中结识了16岁的女孩司爱红．为了这个女孩，安秀国抛妻别子，不顾一切。待摆脱一切束缚后，欲与司爱红结婚的安秀国发现．眼前这位漂亮的情人并无贤良淑德，不适合做他的妻子，于是，他希望司爱红回到从前．依旧是他的情人．安秀国的想法如倾盆大雨浇灭了司爱红心中早已升腾的局长夫人梦。极度失望下，她用毒鼠强将安秀国毒死。

简介：竞争激烈的现代市场经济国家，交易机会转瞬即逝，企业必须为其生存和发展随机应变，尤其是对内部员工工作任务及岗位的调整，乃是企业实现自身人员结构优化和资源配置升级的重要方式。企业部分劳动者尤其是高级管理人员的工作内容及性质可能随时处于变动之中，但是劳动者作为就业群体，在职业稳定性及未来发展前景方面同样有着自身的利益期待。

简介：高等院校人事分配制度改革已成为高校体制改革的重点和热点,也是难点.如何探索一条符合高校特色的人事分配制度,适应社会主义市场经济的要求,这是高校发展的需要,也是从根本上提高办学效益和水平的需要.本文试图在这方面做以尝试.

简介：人事档案是我国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。

简介：日本新《人事诉讼法》于2003年7月通过,2004年4月1日施行,与旧法相比,新法增加了许多实质性的内容。这些内容将给我国的民事诉讼法制建设带来极大的促动和启迪,为我国人事诉讼、民事陪审、证据收集调查等项制度的构建和完善带来借鉴意义。

简介：<正>一、引言随着我国政治体制改革的逐步深化,公务员制度也逐步完善,但忽视公务员人事行政诉讼救济权却始终是我国人事救济制度中的一大缺憾。人事行政诉讼制度以司法审查这一法治的坚强屏障,阻止行政机关任意处分国家公务员,保证国家公务员队伍的廉洁高效,保障公务员的合法权益。在西方,大多数国家都早已实行了类似的制度,而我国不仅在实践中缺乏这一制度,而且在理论上的研究也几乎处于空白。本文试图界定人事行政诉讼的概念,从合法性与合理性的角度批驳“特别权力关系”理论,探寻建立人事行

简介：案情起诉人：匡某某。被起诉人：L市J区人事局、乡镇企业局。1987年7月，起诉人匡某某(国有企业的国家干部)受被起诉人L市J区人民政府引进人才政策吸引。应邀从L市N县糖果厂调到J区乡镇企业局工作。J区人事局将匡某某的工作档案从中共N县委组织部商调到中共J区委组织部，明确匡某某为国家干部、乡镇企业局机关工作人员。

简介：那天晚饭后在家中一次无心的闲聊，无意间说起同事柯代军的事迹，以及名噪一时的彭宇案，引来家人的一场讨论。18岁的侄子：肯定扶噻118岁的小男孩，一听我这个对比性的介绍，立马按捺不住性子，虽然头和眼睛还埋在手机上，

简介：2007年初，天津市人民检察院新一届党组成立以来，努力匡正选人用人风气，锐意深化干部人事制度改革，大力推行和完善公开选拔、竞争上岗、轮岗交流等制度。干部人事制度改革使机关形成了风清气正的氛同，为检察工作注入了新的生机与活力。

简介：道德解释一直试图掌握大众话语的主导权,并以各种方式对法律解释施加影响。道德解释贯穿长江大学学生救人事件的发展过程,极力将整个事件用道德话语加以包装。运用法律经济学的理论框架,通过对事件中的道德解释对象的重新梳理发现,无论是见义勇为、见危不救,还是"天价打捞"、"趁火打劫",它们的背后起支配作用的是经济学的逻辑,而不是道德。破解救助难题的钥匙也不在于政府职能的完善,而在于风险的合理分配。