简介：

简介：“公务员”一词，是从外文“civilservant或者civilservice”翻译过来的。英文原意是“文职服务员”、“文职仆人”．有人直译为“女王的仆人”，有人意译为“文官”或者“文官制度”．也有人译作“公务员”“公务员制度”．

简介：“先把门卫稳住,别让他打电话。”安徽宣城市卫生局大门口,一个中年男人正和身边人谋划着什么,“剩下的和我走楼梯,一组检查1～3层,一组检查4～6层……”随后,他们快步走入大楼,其中一人向门口的保安出示了“暗访证”,其他人则迅速穿过大厅消失在楼梯间。接下去的几十分钟里,这些人以两两分组的形式迅速“扫过”楼内每一间办公室,锁定那些在上班时间上网、打牌、睡觉以及缺勤的公务员,确认其身份并录像取证,然后迅速离开。湖北襄阳市郊的一家鱼塘外,三个人正蹲守在停车场。

简介：

简介：成为公务员之前，我对我的第一年有过很多想象：每天提前15分钟到单位打扫卫生；办公室里有一个热心多话的阿姨，一杯清茶、几张报纸消磨整个下午；朝九晚五天天优哉地上下班……可是，一切和想象的截然不同。

简介：摘要：2019年6月1日《公务员法》在实施12年后得到了首次修订，对于公务员群体具有重要影响。为了提升公务员的工作质量和效率，发挥出《公务员法》的保障激励和监督约束作用，便要加强对《公务员法》的深入解读和研究，探索实现公务员队伍健全的方法，使保障激励与监督约束机制更具新时代的特征。鉴于此，本文简述了《公务员法》对公务员产生的三方面机制性影响，详细提出了五条基于《公务员法》提升公务员保障激励与监督约束机制能效的措施。

简介：由于公务员的特殊地位和作用，公务员职业伦理建设已成为全社会关注的热点。加强公务员职业伦理建设必须从四个方面着手：一、加强公共伦理教育，树立正确的职业伦理观；二、增强公共责任意识，培养良好的公务员精神；三、进行公共伦理立法，加强公务员伦理法治化建设；四、建立健全道德监控制度，完善对公务员的权力制约机制。

简介：聪明人投资健康、主动健康；明白人关注健康、储蓄健康；普通人漠视健康、贬值健康；糊涂人透支健康、提前死亡。一般观点认为，公务员工作相对轻松，待遇优厚，理应拥有良好的身心健康状态。

简介：选取交口县的公务员为研究样本,着重分析了交口县公务员薪酬激励制度的缺点和不足。结合激励机制的基本理论,探讨如何建立科学、合理的公务员薪酬激励机制,增强公务员对公共部门的责任感,充分激发公务员工作的积极性、主动性和创造性。

简介：与公务员概念内涵相对应的外延在国家公务员制度中被称为公务员范围;公务员范围应当作为公务员法的基础性条款,实质上是对公务员法律关系主体进行明确界定;我国公务员法第二条规定的公务员范围过于原则、笼统,应当通过修改进一步明确.

简介：“两会”序幕刚刚拉开,全国人大代表、江苏省教育厅厅长王斌泰已经成了“热点人物”之一。他建议将教师纳入公务员序列管理。

简介：公务员制度（文官制度）作为官僚制体制的支柱，是公共管理不可分割的一部分。传统的文官制度业已运行了一百多年，在社会的稳定发展中发挥了应有的作用，但随着时代的不断发展，传统的文官制度，已经不适应现代化的社会发展。因此，本文在考察我国公务员制度现状的基础上，利用国内外的研究成果，进一步揭示出我国公务员制度运行和管理中存在的问题。

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简介：摘要：基层公务员是国家方针政策的执行者，其工作能力关系到国家大政方针的顺利执行。加强基层公务员的激励保障机制，才能吸引优秀人才加入保障队伍稳定。二十届三中全会指出进一步全面深化改革的总目标是继续完善和发展中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化，将对基层公务员提出新的要求，如何克服基层公务员职业倦怠是亟待解决的新课题。

简介：新录用公务员初任培训，是公务员培训的重要组成部分。科学的初任培训应充分分析新录用公务员的培训需求，构建新录用公务员的胜任素质模型及相应的培训课程，并以胜任能力素质模型作为培训评估标准对培训效果实施评估。

简介：公务员，一直以来都是文科生的酋选。虽然公务员考试录取率较低，却丝许多同学甚至把考上公务员当作了自己的事业追求，屡败屡考。其实，考公务员文科生是占有优势的，跟文科挂钩的专业多（目前在报考公务员的时候，如果专业不匹配是不能通过审核的），申论科目更是文科生的优势，因此，很多文科生在大学毕业后都会选择报考公务员。本期将为大家介绍一下跟公务员相关的文科专业，让现在就憧憬着公务员梦的同学们有—个比较明确的奋斗目标，今后的路将会更加顺畅。

简介：综合各年情况，公务员招考人数较多的以文科类专业为主，现实的情况也是文科类专业学生“考公”的热情要大大高于理科生。考公务员，已经成为文科生们的一个很重要的就业出路，

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简介：作为司法系统的中坚力量，中国的法官队伍无疑对依法治国的实施有着至关重要的影响。