简介:中国石油兰州石化公司是目前中国西部集炼油、化工、化肥生产、装备制造、工程建设、检维修及矿区服务为一体的大型综合炼化企业。近年来,公司坚持“三个代表”重要思想,突出科学发展和构建和谐两大主题,围绕“做好做强、做大做精,建设具有国际竞争力的社会主义现代化企业”的总体目标,着力建设先进文化,培育优秀员工,创建高效组织,以员工能力建设为重点
简介:镇江港务集团有限公司是国家开发交通投资公司控股的国有企业,下辖分公司、控股子公司20家,现有职工3468人。2005年,企业荣获江苏省“创建学习型组织示范点”称号:
简介:小皮是个不折不扣的球迷,铁到了已经不能再金属的那种。一大早,小皮起来就嚷道,“妈,今天几号啊?”“7号!”厨房传过来妈妈的声音。“那你怎么拿了6号球衣来啊,说了,以后要先看日历,再拿衣服,别拿错了。什么,7号没干,没干也不能穿6号啊。”
简介:就职满一个星期之后,他向主管提出辞呈。主管是一名女性,在这个行业中的资历相当深.每天做重复的工作,却乐此不疲,让他不解。“起初,我以为我是很有兴趣的。工作一个星期以后,我才发现我对这个工作一点都没有兴趣。”他说得理直气壮。
简介:摘要:“雏鹰争章”活动是我国少年队的一项品牌活动,激励少先队员克服困难、挑战自我,成为了促进少年儿童素质教育的重要载体。在全国少先队改革的背景下,传统的争章活动的价值也重新得到认识和提升。因此,本研究以改革试点的W市L小学为调查对象, 对“雏鹰争章”活动进行深入的调查和分析。该校“雏鹰争章”活动从营造“五有”争章文化,贯穿“五个”环节,落实“五个”结合,到做到“五个”保障的策略,让“雏鹰争章”活动深受队员喜爱,深入队员心中。