简介：摘要：党办在企业的改革中占据着重要的位置，为了能够使得企业的精神更加饱满，一定要进行积极地改革创新，可以满足新时期的要求，不断地提升自己的工作能力和水平，提高党委办公室工作实效性,本文简单介绍新时期党办工作的新任务,并以统筹兼顾、政治意识等角度分析提高自身工作质量的策略。

简介：摘要：在信息技术和网络技术盛行的时代中，很多国有企业都迈入数字化转型的环境中。在新时代数字技术的冲击下，为国有企业未来的发展指明了方向，开辟一条崭新的发展道路，进而满足现代人们的生活和生产需求。由于国有企业数字化转型过程中，也会受到各种不确定因素的影响，如何处理好转型过程中的各个

简介：摘要：档案文件管理是国有企业工作中非常重要的一部分。传统的档案管理通过人工收集检查与管理，过程烦琐复杂，消耗大量时间，同时管理效果并不好，容易出现档案缺失。通过信息技术改进档案管理模式，可以有效节省人力，加快资源管理与分配。但是，现阶段很多国有企业还没有完全实现财务档案管理信息化，依旧有诸多问题存在，所以应该及时解决这些问题，使财务档案信息化管理工作拥有更高的质量和效率，能够更好地服务于国有企业发展。本文分析了国有企业档案信息化管理的有效改革方案，通过研究信息化技术在档案管理过程中应用的重要性、当前存在的一些问题及其应用特点，提出了针对性的改进措施。

简介：摘要：国有企业在信息化不断发展的过程中，越来越多的业务离不开信息化的有力支持。国有企业财务内部控制中信息化管理有重要意义。但是目前我国国有企业在内部控制信息化建设中还存在不少问题。本文主要针对国有企业财务内部控制信息化建设进行有关分析，希望对优化内容控制信息化建设有一定的指导性意义。

简介：摘要：国有企业在信息化不断发展的过程中，越来越多的业务离不开信息化的有力支持。国有企业财务内部控制中信息化管理有重要意义。但是目前我国国有企业在内部控制信息化建设中还存在不少问题。本文主要针对国有企业财务内部控制信息化建设进行有关分析，希望对优化内容控制信息化建设有一定的指导性意义。

简介：[摘要] 2021年，国有企业业深入贯彻落实党中央决策部署和国资委党委有关要求，聚焦“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”目标要求，紧扣“学党史、悟思想、办实事、开新局”实践要领，扎实开展党史学习教育。2022年3月，中共中央办公厅印发了《关于推动党史学习教育常态化长效化的意见》，为巩固拓展党史学习教育成果，更好用党的百年奋斗重大成就和历史经验增长智慧、增进团结、增加信心、增强斗志，提出了推动党史学习教育常态化长效化的具体要求。国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，作为党执政兴国的重要支柱和依靠力量，应积极贯彻落实《意见》的重要精神。本文从企业党史学习教育的现状出发，分析其面临的形势，并提出推动党史学习教育常态化长效化的建议和对策。

简介：[摘要] 2021年，国有企业业深入贯彻落实党中央决策部署和国资委党委有关要求，聚焦“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”目标要求，紧扣“学党史、悟思想、办实事、开新局”实践要领，扎实开展党史学习教育。2022年3月，中共中央办公厅印发了《关于推动党史学习教育常态化长效化的意见》，为巩固拓展党史学习教育成果，更好用党的百年奋斗重大成就和历史经验增长智慧、增进团结、增加信心、增强斗志，提出了推动党史学习教育常态化长效化的具体要求。国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，作为党执政兴国的重要支柱和依靠力量，应积极贯彻落实《意见》的重要精神。本文从企业党史学习教育的现状出发，分析其面临的形势，并提出推动党史学习教育常态化长效化的建议和对策。

简介：摘要随着社会信息化发展进程的逐步推进，档案管理的信息化发展已经成为了必然的趋势之一。但通过对现实状况的分析来看，即便针对档案管理进行的信息化建设已经取得了较为可观的成果，但其中的一些问题也日益凸显了出来，基于此，针对如何推进档案管理的信息化发展加以深入分析十分具有必要性。

简介：摘 要：随着我国信息技术的迅速发展，国有企业档案管理实现信息化，档案工作适应社会发展的必然要求是全面提升档案工作水平的必然选择。近年来各级档案部门大力推进档案管理信息化建设，努力使档案工作与社会发展同步。

简介：摘要：本文从柔性化人力资源管理理论出发，通过对当前国有电力企业人力资源管理现状进行分析，提出了柔性化人力资源管理在企业中的具体应用方式，为企业在电力体制改革背景下变革创新和提升市场化水平提供一定参考。

简介：摘要：本论文旨在研究国有企业信息化项目管理的特点、存在的问题以及相应的建议。通过对国有企业的背景和特点进行分析，揭示了信息化项目管理在国有企业中的重要性和挑战。在问题分析的基础上，探讨了项目管理流程不完善、人力资源问题、风险管理不到位、沟通与协作不畅以及资金和投入不足等问题。针对这些问题，提出了建立健全的项目管理体系、加强人力资源管理、强化风险管理、优化沟通与协作机制以及合理配置资金和投入等建议。这些建议旨在提高国有企业信息化项目管理的效能和成功率，推动企业实现数字化转型。

简介：摘要：统计是经济社会发展重要的基础性工作，是宏观调控、科学决策的重要依据。当前，统计队伍存在基层基础力量不平衡、沟通协调机制不健全、统计监督检查经验不丰富等薄弱环节，本文从树牢统计法治思维、夯实统计队伍建设、加强自身监督检查、充分发挥监督效能、推动数字化转型等方面对深化统计管理体制改革，提升企业统计管理工作提出了几点建议。

简介：摘要：国有企业人事档案是国有企业员工的政治面貌、工作经历、业务能力、岗位调动等多方面信息的综合记录与反映，作为国企人才考察的重要依据，国有企业人事档案是其人力资源管理的重要组成部分。随着我国社会经济体制改革的不断进步与发展，国有企业管理模式也在不断演变以适应当前社会经济形势的变化。因此，人事档案有必要顺应国企改革潮流做出改变。在国有企业人事档案改革中，需要了解其改革目标，从而提出相应的优化策略，实现其人事档案管理的现代化发展。

简介：摘要：本研究聚焦国有企业资产证券化的现状及发展策略。通过分析国有企业资产证券化的发展历程、现状和存在的问题，探讨了推进国有企业资产证券化的重要意义。研究发现，我国国有企业资产证券化虽然取得了一定成效，但仍面临法律法规不健全、市场机制不完善、风险管控不足等挑战。针对这些问题，本文提出了完善法律法规体系、健全市场监管机制、创新资产证券化模式、加强风险管理等发展策略。研究结果对促进国有企业深化改革、提高资产运营效率、推动资本市场健康发展具有重要的理论和实践意义。

简介：摘要 ：随着社会经济的不断发展，我国企业的发展也迎来了更多的机遇和挑战。财务管理与国有企业的经营发展有直接关系，而加强财务管理信息化是目前企业发展的必然趋势。国有企业所处的市场环境不断变化，竞争压力也日益加剧，企业需要提升自身的竞争实力来应对挑战，国有企业要不断提高财务管理水平，加强财务管理信息化建设。现阶段，国有企业的财务管理信息化建设还存在一定的不足，需要继续进行改进优化。本文就 国有企业财务信息化建设面临的问题及对策展开探讨。

简介：摘要：现如今，随着我国经济的飞速发展，信息网络化发展的也十分迅速，传统的管理模式已经难以满足现实工作需要，信息化管理不但提高了单位整体工作效率，同时也推动档案管理更趋于精准化、科学化。在信息化管理给档案管理工作带来高效便捷的同时，也引发了一系列问题，本文结合自身实际工作对相关问题展开讨论，并提出可行性建议。

简介：摘要：本文主要围绕加强国有企业党支部标准化建设进行探讨。首先，阐述了加强国有企业党支部标准化建设的重要性。然后，提出了加强国有企业党支部标准化建设的路径，包括法律政策支持、组织架构和领导力的提升、党员培训和教育、制度建设和监督机制的完善，以及基层党组织与企业发展的有机结合。这些路径将有助于国有企业党支部更好地履行党的职能，推动企业的改革和发展。

简介：摘要：随着社会经济建设不断发展下，人们生活物质水平得到很大程度提升，在基础物质进行充分满足保证之后，对于新时期产品质量有着更高要求。为实现满足人们不断增长的质量要求，加强质量几乎监督工作十分重要，作为一项系统性管理工作，实际工作开展还需要立足于技术，对质量技术监督管理工作的规范化开展。所以我们还需要建立健全质量技术监督体系，加强各环节质量监管，尽可能的打造出一支高素质的队伍，对质量技术的监督管理实效性进行全面提升。本文主要从作者实际工作经验入手，分析质量技术监督实效性的管理，希望对有关从业人员带来帮助。

简介：摘要：党的十八大以来，各级纪检监察机关经过不懈努力，全面从严治党取得了历史性、开创性成就。在看到成绩的同时，我们也要意识到现阶段反腐败斗争面临新的问题：一方面，腐败手段朝着多元化趋势发展，腐败行为呈现为智能化、间接化特征；另一方面，“互联网+”时代各种新兴技术快速发展，使得纪检监察工作面临全新的挑战，再加上当前高速发展的融媒体具有即时性、复合性、互动性、全域性等特征，使得纪检监察工作面临的挑战进一步增大。上述背景下，如何加强国有企业纪检监察信息化建设就成为关注的焦点。

简介：摘要：国有企业党组织不仅仅是我国基层党建体系不可缺少的重要组成部分，更是维系国家经济命脉的有力保障。作为认真贯彻党中央各项工作、任务的中坚力量，党建工作应立足企业发展实际，具备企业发展优势，提倡科学管理，尽可能地发挥出政治优势，体现出国企稳定的社会价值，这也是当前国有企业党建工作的当务之急。