简介：摘要：本文通过围绕健全体制机制、完善议事规则、优化审批流程、精简审批事项，工程审批制度改革等重点工作，论述如何切实提升城乡规划管理工作工作水平。

简介：摘要：气象部门的工作有很多，但是气象信息服务绝对是其中最重要的一项之一。气象信息影响了社会许多阶层人民的生活，而气象信息的传播效果也直接影响到了人民群众的生活和工作的效益。基于此，本文将对气象服务信息有效传播能力进行探讨。

简介：摘要： 气象服务社会化的发展是国家服务体制改革重要的核心内容，更好的明确了公共气象服务发展方向。为了社会绩效的全面发展，要从以往单一的部门逐渐向公众化服务发展。保证向组织结构，企事业单位和个人进行全面的气象服务。因此能够保证在本质上做出气象服务的转变。让其展现出更好的服务灵活性和服务适应性。在主体结构上以及业务增长上都能够做出改变， 使得气象服务内容变得更加的广泛。

简介：摘要：畜牧兽医专业人员作为该产业的重要支撑力量，他们的专业知识和技术能力对于提高畜产品的质量、保障动物健康以及推动畜牧业可持续发展至关重要。从专业上看，畜牧兽医专业人员通过其专业知识与技术能力、疾病预防与控制的能力以及科学指导与技术创新的作用，能够为地方畜牧产业的发展提供重要支持。因此，在服务地方畜牧产业时以及地方畜牧产业的建设中，畜牧兽医专业人员应当充分发挥优势，优化畜禽生产环境、提高畜禽健康管理水平以及推动科技创新与转化，促进地方畜牧产业的发展。

简介：摘要：为了全面提升国有企业专业施工履约能力，公司总部部室党支部积极响应国家关于加强国有企业党的建设、推动业务发展的政策导向，创新实施了“网格党员责任区”模式。该模式通过构建“党建+网格+管理”的框架，将党员责任区作为支部工作的重点，围绕施工项目生产经营任务，发挥党员先锋模范作用，实现了党建与业务的深度融合。旨在通过优化资源配置、强化党员责任、提升项目管理效益，推动公司各专业项目蓬勃发展，打造“亮点工程”“创优工程”“创效工程”，消除“验收拖拉工程”“结算烂尾工程”，旨在实现党建与生产经营的双赢。

简介：摘要：习近平指出 “领导工作要有专业思维、专业素养、专业方法”。过去，有些领导干部习惯于掌权用权，权力似乎无所不能，不需要专业知识。但随着服务对象日益多元化，社会需求日益复杂化，让 “非专业”的领导干部承担包括专业任务在内的无限责任，就算有心也实在无力。此外，部分领导干部不能成为经济社会管理的行家里手，而是习惯于当门外汉，即使整天疲于奔命，下属也不买账，甚至“瞧不起”，群众也不感恩。因此，领导干部必须实现专业化。习近平强调：“各级领导干部要加快知识更新、加强实践锻炼，使专业素养和工作能力跟上时代节拍，避免少知而迷、无知而乱，努力成为做好工作的行家里手”。所以，领导干部要跟上时代节拍，就要从知识更新、实践锻炼、专业思维三方面提高专业水平，增强工作能力，进而不断提高领导水平，“专业”地履职尽责。 关键词：电力企业；领导干部；培养专业能力；专业精神         引言         在电力体制改革背景下，电力行业的竞争日益加剧，机遇与挑战并存，电力企业想要适应这种形势的自身发展，建设一支高素质人才队伍尤为重要，尤其要有一支高素质能力的领导干部队伍，带领职工开拓进取、创新发展，专注于专业能力和专业精神的培养，更利于推动企业良好健康发展。        一、 目前电力企业在培养领导干部综合素质方面存在的一些问题         1.1存在工作方式传统，业务能力弱的问题         电力企业是推动国家经济发展的重要引擎，在国有企业中有着举足轻重地位。一些电力企业的管理水平领先于其他行业，成为企业发展的榜样。但也有电力企业在管理方式上仍旧较传统，且内部的领导干部危机意识较弱，创新意识不足，难以突破固定思维的局限。在面临一些新的问题时，很少从企业的角度对这些问题进行思考，只会想到做好自己的本职工作，这样的想法不利于工作开展落实。另外，电力企业领导干部业务能力不强，有些电力企业领导干部在处理问题时，不够专业，方式过于简单，缺乏大局意识和开拓精神，对于党的路线方针政策没有很深的理解，掌握得不准确，对企业思政工作的认知不成熟，进而难以提高其业务能力，对电力企业的职工凝聚力造成影响。         1.2制度相应缺失，新形势适应性低下         有部分电力企业对自身思政工作现状十分满足，以至于企业的领导干部缺乏相应的创新思维能力，企业在发展改革过程中，并没有完善相应的职工思政教育制度，没有深入研究，以致束手无策，造成思政工作流于形式的现状，现有制度落实效果较差，对于相关规定的考核效率低下，约束手段极度缺乏对新形势下的一些新问题无法准确的把握，并没有采取一些时效性和针对性的办法。这对的形象造成一定的损害，也从侧面体现出了个别电力企业的领导干部对业务工作钻研得不够深入。         二、电力企业领导干部培养专业能力和专业精神的方法策略         2.1 提高企业领导干部的入职标准         要想电力企业拥有高素质的领导干部，方法之一就是聘用原本就具有较高素质的人才进入也就是说，提高电力企业领导干部的入职标准。提高入职标准的几项要点：首先，采用民主化的方式选拔领导干部，通过民主推举、公平竞争、民主决议等环节发现那些口碑好、工作效率高、在工作上有真知灼见的优秀人才并将其分配到合适工作岗位。另外，要对选用的这些人才进行严格的工作培训。刚刚上任的领导干部要做好岗前培训，通过培训充分了解自身所在岗位的工作情况，从而能够顺利地胜任这份工作。岗前培训有两个重点：一是进行对国家相关法律法规政策的学习，要求是保证自己在工作中会依法执行，同时遇到和这些法律法规相关的问题时处理得当；二是进行对上级政策的学习，要求是通过理解和掌握这些政策推断出上级领导的用意，确定自己工作的方向。岗前培训是否达标，决定了领导干部能否被继续任用。其次，要求任用的领导干部有两年以上的基层工作经验。         2.2 追求实绩，不搞形式主义         追求实绩，不搞形式主义。“凡为臣者，宜崇实效不宜务虚名”。领导干部要掌握科学、专业的工作方法和领导艺术，领导干部要为民谋出路更要为子孙后代留路，胸怀民众，放眼未来，不做听到赞赏就高兴“轻浮”的人，要从称赞或毁谤中帮助自己成长，追求实绩而不是追求虚名。要有担当，尽心尽责，不沽名钓誉求政绩，要摆脱私欲，重视反对意见，不搞形式主义，多做与民有利的事。         2.3 进一步完善制度体系建设，全方位构筑领导干部以上率下的制度保障         随着复杂多变的社会环境和党内出现的一些新情况新问题，党内一些制度和规定缺乏系统性、综合性和协调性，可操作性不强，执行力不够坚决。党必须回应和解决制度在执行的过程中出现的新问题。权力是一把双刃剑，必须“把权力关进制度的笼子里”，趋利避害，把制度的优势充分释放出来。同时，要广泛深入基层调研、综合分析党内外各种意见，从整体性、系统性和协调性原则出发，进一步健全和完善党内法规和制度体系。特别是要从理论和实践的高度系统总结党的十八大以来以习近平同志为核心的党中央管党治党、全面从严治党的新思想新论断新举措，把一些经过实践检验的成功做法用制度固定下来，认为哪些还需要完善的进一步根据新的情况继续深化和认识，扎紧制度的篱笆，挤压领导干部腐败的空间，共同营造良好的政治生态。         2.4 加强道德教育，提高领导干部以上率下的道德修养         “ 德者，得也。”我国自古以来就推崇“修身齐家治国平天下”。领导干部如果不提高自身修养，不严格教育和管理好配偶、子女及亲属，约束和规范他们的行为，何谈治国平天下呢？习近平总书记指出，领导干部工作作风上的问题绝对不是小事，如果不从严从小抓起，我们党就会失去根基和人民的信任。一些领导干部完全无视党的政治规矩和政治纪律，把党纪国法当儿戏，当面一套、背后一套，台上冠冕堂皇、台下大搞权钱交易，纵容子女亲属敛财，追求金钱和物质利益的享受，精神生活颓废。因此，要从改进党员干部的工作作风入手，发扬党的艰苦奋斗的优良传统，规范领导干部亲属的从业行为和身边工作人员的工作职责。领导干部特别是高级干部要主动带头践行社会主义核心价值观，注重养成良好的家庭、家教和家风，珍惜党组织的培养和干事创业的机会，提升个人修养，陶冶个人品格，清清白白做人、踏踏实实做事、干干净净为官。         结束语         总之，领导干部的素质和修养关系到整个企业的发展，提高电力企业党员干部的素质和修养是强企之要，是落实党和国家政策的重要保障，是改进作风、增强党性的重要抓手，是立言立德、赢得民心的内在要求，是新形势下干部队伍建设的重中之重，知责任、长本领、重品行、勇担当是领导干部的基本素质和修养，需要在工作实践中磨练和提升，只有通过实践累积工作经验，学习提升理论水平，反省总结查找不足，才能不断提升自身素质和修养，以适应企业发展和进步的需要。 参考文献 [1] 敖小兰 . 中国局处级干部领导能力及有关特质研究 [D]. 上海：华东师范大学， 2014. （ 65 ）

简介：摘要：本文通过对市民冬季在城市老区公园内活动的场地特征分布、时间分布、年龄组成、活动偏好等进行走访记注调查，分析市民活动偏好的空间类型及影响因素，分析当前城市老区公园的主要问题，为哈尔滨城市老区公园景观改造提升提供可靠依据，助力城市老区公园服务能力的整体升级。

简介：摘要：本文通过对市民冬季在城市老区公园内活动的场地特征分布、时间分布、年龄组成、活动偏好等进行走访记注调查，分析市民活动偏好的空间类型及影响因素，分析当前城市老区公园的主要问题，为哈尔滨城市老区公园景观改造提升提供可靠依据，助力城市老区公园服务能力的整体升级。

简介：摘要：卫生健康高质量发展，要求以人民需求为导向，以卫生健康服务质量为核心，以提高人民健康水平为目标，通过全社会广泛参与、共建共享，建立优质高效的医疗服务体系、反应迅速的公共卫生体系、规范有序的药品供应体系和坚实稳固的医疗保障体系，最终实现卫生制度更完善、健康服务更优质、优质资源更均衡、服务效率更高效、健康保障更有力、健康产业更繁荣，实现卫生健康服务质量、效率、公平可及的三位一体，使全体人民获得全方位、全周期、多层次、多元化的健康保障。当前我国从东、中、西部的医疗卫生服务供给来看，整体上东部提供的服务量最大，中、西部近年来的服务占比在缓慢上升。医疗卫生门急诊服务东部占据半壁江山，医疗卫生住院服务东部也是一家独大。服务供给的差距，在一定程度上也反映出资源配置不均衡、服务能力存在差异等问题，需进一步优化资源配置和加强能力建设，促进东、中、西部均衡发展。2017年，党的十九大报告首次提出了“高质量发展”的命题，要求不仅要实现经济的高质量发展，同时也要从各方面实现高质量发展。为此，必须明晰卫生健康高质量发展的概念与内涵，剖析卫生健康高质量发展的特征，精准把握“十四五”时期卫生健康工作面临的新形势、新任务，抓住重点领域，有的放矢，提质增效，探索具有中国特色的卫生健康高质量发展之路。

简介：摘要：当前，随着我国经济的高速发展，“工业4.0”、“中国制造2025”、“一带一路”等国家重大战略相继实施，以创新推动经济发展已成为新常态，也标志着我国高等工程教育进入了一个新的改革阶段，对机械工程学科创新创业教育提出了更高的要求。机械工程是以自然科学和技术科学为理论基础，结合生产实践中的技术经验，研究和解决开发、设计、制造、安装、运用和维修各种机械过程中的全部理论和实际问题的一门应用学科，有利于创新成果的产出和转化。针对目前部分机械工程专业学生存在的实际创新创业能力不足，创新能力不强等问题，将现代机械工程学科的创新创业教育和专业教育进行融合，改革并创新教学模式，有利于培养学生的创新创业能力，提升育人效果，为我国的经济发展助力。

简介：摘要：随着地铁发展，长沙地铁由原来的一条线发展成为五条线的地铁线网，运营长度201公里，车站数量133座，客流强度居全国前十。不断增长的开通里程，不断加快的开通速度，对于地铁运营人来讲，意味着新线筹备的压力在不断增加。因此，如何更好的指导新线筹备人员开展新线筹备工作，科学有效地在运营前将新线运营所需资源筹备到位，以确保新线线路能够顺利开通、开通后能够安全高效运营，已是迫在眉睫的任务。在总结长沙地铁历年各条线路筹备工作的基础上，特此对客运服务专业新线筹备工作进行研究。

简介：摘要：水利工程建设是一项关乎民生的基础项目，直接影响着人们的日常生活。乡镇水利为民用民生所提供服务，主要解决人们的基本用水问题。基于此，本文结合当前乡镇水利服务能力建设中存在的问题，分析了加强基层水利服务机构建设的有效措施，希望进一步改善乡镇水利服务发展现状，为我国水利服务保障能力的提升助力。

简介：摘要：随着社会经济的不断发展，人们对于工程建设质量的要求越来越高，监理工作也受到了广泛关注。工程监理服务能力是衡量工程监理机构质量的重要标准，直接影响到工程项目的建设质量。目前，我国在工程监理服务能力方面存在着较多的问题，例如监理人员专业水平较低、管理不到位等。基于此，文章首先提出了工程监理服务能力提升的重要性，其次分析了工程监理服务能力现状，最后主要探讨了工程监理服务能力提升路径，供同行参考。

简介：摘要：现阶段伴随着国内经济快速发展，民众经济水平也随之水涨船高。而经济水平的提升则使得民众在不受饥寒温饱问题困扰之后，其在追求精益化物质享受的同时亦重视自身的精神层面享受。在民众迫切的需求之下，国内因在公共领域服务发展起步较晚，致使当前的社区在为民众服务过程之中难以迎合民众需求，并由此引发诸多问题。鉴于此，为促使社区服务水平迎合民众需求，本文就专业社会嵌入社区公共服务领域课题开展研究，以期借助此次研究帮助社会工作人员在开展社区服务时能够拥有较高水准，最终对于国内整体社区服务水平提升产生积极促进作用。

简介：摘要：土木工程是一门具有实践性的学科，而当前本专业学生在大学阶段未能很好地将理论与实际相结合，实践经验也相对不足，导致了本专业大学生创业的成功率也较低。针对以上问题开展了研究，提倡学生开展相应的创业活动，通过实践，总结归纳了大学生创业的基本条件，说明了创业实践者所应该具备的基本素养并分析了其对实践效果的影响。

简介：摘要：党的二十大报告明确提出，必须坚持安全第一、预防为主，健全公共安全体系，提高突发公共事件预防、减少和处置能力。完善公共服务设施布局和体系，是提高城市安全治理能力的重要任务。近年来，推动城市安全建设，安全红线意识、风险防控效能、安全管理能力、事故防范效果、安全治理水平不断提高，努力建成与高水平全面小康社会目标相适应的城市安全发展保障体系。

简介：摘要：全过程工程咨询是一种智力型服务活动，通过多学科知识、实践经验、技术与经济管理的综合应用，为客户提供项目投资决策、建设、运维阶段的局部或整体解决方案。在资源整合、降本增效的同时，全咨多阶段、综合性、一体化特点也对工程咨询企业的综合服务能力提出了更高要求。

简介：摘要：伴随着国内外建筑市场持续产生变化，投资主体也更加多样化，工程咨询服务不但能提供高效、高优质工程咨询，也更能符合各方面的需求。基于此，文章简单探讨了开展工程全过程咨询的目的，并提出具体建设工程咨询服务的合理化建议。

简介：摘要：改革后，由于经济水平的提升，我国的科学水平不断进步，新媒体平台在拓展图书馆服务渠道的同时，也带来了显著的读者分流效果。本文论述了高校图书馆馆员新媒体服务能力建设的必要性，认为馆员是图书馆开展新媒体服务的重要角色，需要具备专业能力、新媒体服务能力和一定的技术能力；图书馆应重视新媒体岗位，并通过岗位培训、交流合作、参与实践、政策支持等方式，提高馆员的新媒体服务能力。

简介：摘要：面向工程部门的工程流程整体流程咨询服务包括投标管理、检查、设计、管理、定价和项目管理咨询服务，可提高工程流程的一致性，满足工程单位的集成服务需求。整个施工过程中的咨询服务是作为开发成本咨询示例的综合过程咨询的一部分。在这种情况下，大多数公司在项目生产成本咨询方面的专门知识较少。在这种情况下，整合企业资源是向整个工程部门提供咨询的极好替代方案，因为它将通过在整个施工过程中提供咨询逐步扩展。基于此，对全过程工程咨询企业服务能力生成逻辑进行研究，以供参考。