简介：摘要我国的电力事业也正在随着国民经济的不断发展，并为国民经济提供进一步发展所需的能源。但在其信息获取的过程中基本都采用的是通用形式的IE进行信息的搜集以及获取，但这一点与目前发展日趋成熟的互联网技术以及电力事业发展的全新要求完全不符。这对于我国电力事业长期健康发展而言是十分不利的，也正是因为这一点目前正在着力研究立足于分布式电力资源库之上的搜索引擎。本文就从其诞生的背景剖析出发，并在立足于分布式机制的基础上，提出了对应的搜索引擎框架。

简介：摘要：为保证电力系统的正常安全优质的运行，电气设备做出了非常大的贡献，电力系统电气设备技术是非常关键的技术。企业对电力的需求越来越多，无论是生产单位还是经营单位，仿佛都对电力能源极度的依赖。

简介：摘要基于广州供电局海量用户地址数据，对营销系统的非标准地址数据进行清洗并构建基于空间地理管理模式的地址编码规则，实现标准地址、用户编号、空间坐标及地图图元信息的全面对应，建立全局统一的广州电力大数据标准地数据库，从源头上规范对电力用户地址数据精准管理。同时以GIS地图为基础、标准化地址作为唯一标识，构建电力数据空间标准地址管理平台，通过一张图模式打通电力业务流程，解决电力行业痛点、提升电力服务能力、凸显电力文化视角。

简介：摘要配电工程是智能电网的重要组成部分，其所需的GIS基础数据是其三维数字化设计的基础，本文从数据分类、数据质量检查、数据入库设计等方面探索了配电工程三维设计GIS数据库的建设方案，可为配电工程三维数字化平台建设提供参考。

简介：摘要为了确保企业快速发展对各类人才的需求，公司提出了建设后备人才库，完善人才储备机制的思路。但是，当前以大类为主的传统人才库建设模式在社会发展中逐步显现出弊端，因此，探索新的培养管理模式具有重要的社会意义。基于此，本文以社会发展为导向，通过各类人才库的建设，完善公司人才储备机制，实现各类人才的分层管理，为公司的快速发展奠定坚实的基础。

简介：摘要随着社会经济的发展，人们的生活质量水平不断提高，对于物质生活等各方面的消费需求也不断增加，通信行业在不断的发展中，加强先进技术的研究，传统通信服务以语音服务为主，运营商根据市场需求，为进一步给用户提供更高层次和更高质量的通信服务，增加增值业务。从目前来看，电信行业在发展中，对短信语音的增值业务类型不断丰富，由于语音增值业务服务技术门槛较高，且业务接口也较多，因而服务商只有在技术上不断升级和创新，才能够进一步构建语音增值平台，对统一的短消息业务接口、融合接口以及语音接入网关系统等进行合理的设计。本篇文章在此基础上，主要对语音增值平台建设方案内容等进行研究与分析。

简介：摘要：目前，在电力通信运维检修相关的培训中，现有的实训设施对于还原故障现场存在很大的限制。由于缺乏高层次技能人员故障排查与检修作业相关的实操培训，学员对电力通信系统故障排查作业尚处于理论学习阶段。针对电力通信系统现场故障，建设故障案例库及相关培训资源，可以优化原有的培训教学模式，实现理论知识与现场实际的有机结合，有利于促进电力通信运维人员系统故障排查与检修作业技能水平提高。

简介：随着我国教育事业的发展，现实状况对高校图书馆的服务提出了更高的要求。电子教参服务是高校图书馆服务的重要组成部分，它要在技术实现和课程统一的同时，还要丰富其内容，使其走出单调的发展趋势，让其能够更好地为大学生及其使用者服务。本文通过时间上的过去和现在的对比，实现了教参服务的概述，通过对调查结果的分析，得出了电子教参资源使用现状和存在的问题，最后从系统建设的角度阐述了电子教参资源建设。

简介：摘要：人力资源是企业生产的核心要素，内部人力资源市场建设是促进企业优化人力资源配置的重要工具。对公司内部人力资源市场制度不完善、人员流动意识不强、市场发挥作用弱等问题，A公司制定了全公司通用的内部人力资源市场建设制度，明确各级组织管理职责，在国网公司规章制度下，进一步丰富了人力资源配置方式，并加强绩效考核结果在配置方式中的应用，推动公司构建一流的人力资源配置体系。

简介：【 摘要 】 近年来，国网重庆市电力公司认真贯彻落实国网公司和重庆市委、市政府决策部署，始终坚持“人民电业为人民”宗旨，秉承“安全、优质、经济、绿色、高效”的发展理念，积极履行政治、经济和社会责任，提升优质服务，强化经营管理，建立“党建案例库”，指导党支部组织力建设，公司党建水平得到显著提升 。

简介：摘要

简介：摘要随着城市现代化建设进程的不断加快，我国电力行业取得了突飞猛进的发展。在电力行业迅速发展的过程中，在电网建设和土地资源的利用上存在许多不足之处，实现电网建设与土地资源的综合效用，是当前亟待解决的难题。本篇文章简要分析了电网建设与土地资源利用的对策，这对于实现电力行业的长期发展具有重要意义。

简介：摘要：本文旨在探索核电企业文档知识资源建设的方法和策略。随着核电行业的发展，核电企业面临着大量的文档资料和知识管理的挑战。本文通过分析核电企业文档知识资源的特点和需求，提出了一套综合性的建设方案，包括信息整理与分类、知识共享平台建设、培训与学习机制等方面的内容。通过有效的文档知识资源建设，核电企业可以提高信息管理效率、促进知识共享和创新，为核电行业的可持续发展提供有力支撑。

简介：摘要随着计算机及其网络技术的发展以及智能化电力管理的不断应用，越来越多的新技术被应用到了电力营销信息的管理工作中，在提高了管理效率、增加了管理效果的同时，也为工作带来了很大的方便。但是实际的工作中，仍然有些因素在影响和制约着电力营销信息系统的开发以及使用，应对其进行研究和分析。并且，电力营销管理信息系统中涉及的方面很多，包括分别针对用电营销不同环节的各个软件系统，这些系统共同为电力营销工作服务，大大地提升了工作的效率和质量。

简介：摘要：人力资源管理是企业管理的重要组成部分，高质量的人力资源管理能够满足企业对人才的需求，有助于促进企业的发展及经济效益的提升。现阶段，我国已全面步入信息化时代，经济发展呈现全新模式。传统的人力资源管理模式已经无法满足企业发展的需求，为此，需紧跟时代发展变化，将信息化管理模式应用于企业管理中，以此来促进企业自身的持续、稳定发展。本文结合工作实践，重点探究与分析企业人力资源管理信息化的有效应用。

简介：摘要 ： 伴随着时代的发展， 人力资源信息 化不仅让我们的工作高效快捷，还对我们的生活提供了很多方便 。 本文针对人力资源信息管理的重要性、如今所面临的挑战进行了阐述，并提出了相应的措施，仅供大家参考。

简介：摘要：新时期，我国社会经济快速发展，企业的发展也迎来巨大挑战，要想在激烈的竞争中谋求发展必须不断提高自身核心竞争力。中小企业是我国经济发展中重要一部分，为社会经济发展作出巨大贡献。但和大企业相比中小企业的管理水平相对较低，人力资源管理作为企业管理的核心，能够有效提升中小企业的市场竞争力，通过加强人力资源管理和模式创新提高人力资源管理效率，促进企业可持续化发展。

简介：摘要随着我国经济的快速发展，社会在不断的进步，团队是电力企业发展的基石，团队建设是事业发展的根本保障，在现代人力资源管理中，团队建设对于电力企业发展是十分重要的环节，分析了团队建设在电力企业现代人力资源管理中的作用，在此基础上，从构建优秀的电力企业文化、积极创建学习型组织、重新定位领导角色、提升员工素质等方面，探讨了强化电力企业团队建设的路径选择。

简介：摘要：人才始终是企业的核心竞争力，企业要想在复杂的市场环境中实现自身的更好发展，做好内部的人力资源管理是基础。只有通过信息化手段，对企业内部人才实现人事安排、工资分配以及绩效考核等工作，才能不断完善企业内控，让企业内部管理和运作更加高效。因此对人力资源管理系统的设计实现进行分析，有着重要的研究价值。

简介：