简介:摘要随着我国社会主义市场经济的高速发展和不断完善,企业间的竞争变得愈演愈烈,当下激烈的竞争环境对我国企业的管理水平提出了更高的要求。全面预算管理作为现代企业重要的管理控制模式,对提高企业经营管理水平,使企业得到可持续的竞争力具有极其重要的现实意义。正如美国著名管理学家戴维•奥利指出的那样全面预算管理是为数不多的几个能把企业的所有关键问题融合于一个体系中的管理控制方法之一。但是,我国企业在实施全面预算管理的过程中普遍存在一些问题,如对全面预算管理的认识不全面、全面预算管理偏离企业战略目标、预算管理组织体系不完善、全面预算编制方法不科学、预算管理的执行力和过程控制严重缺失、预算考评与奖惩机制不完善等,这一切都需要着力解决。
简介:摘要:全面预算管理通过内外部环境分析,经营目标、战略目标、发展目标相结合,实现全面控制体系。对公司全方面、全方位、全过程、全人员、全部门监控,使企业达到预期经营目标。但目前我国还有很多企业未开展全面预算管理或者全面预算管理不完善,存在企业管理层人员对全面预算管理意识薄弱,预算管理体系不完善,预算依据不合理不科学,缺乏有效的考核激励制度,预算执行力不够或预算管理过于单一等问题,企业得不到有效管理。基于此,本文从提高管理人员对全面预算管理的认识、加强预算管理执行力、建立健全企业管理体系、加强全面预算管理编制依据的科学性合理性、建立健全考核激励制度等方面,制定多元的全面预算管理制度,以期强化企业经营管理、增强竞争力、提高企业经济效益。
简介:摘要:随着社会经济的迅猛发展,我国市场经济体制面临着严峻的考验,各行各业在市场竞争力提升上有着迫切的需求,而电力企业的经营管理也不例外。电力企业的经营管理需要转型升级,而全面预算的管理水平是提升电力企业经营管理水平的关键途径,其可有效增强电力企业的市场竞争力,同时也为企业制定科学合理的发展战略提供支撑。全面预算在电力企业经营管理中扮演着不可或缺的角色,其有助于电力企业各项资源的高效配置,为企业的可持续发展奠定基础。鉴于此,本文将重点分析全面预算在电力企业经营管理中的重要性,同时阐述全面预算在电力企业经营管理中的运用策略,为促进电力企业的稳定发展提供一定的借鉴。