简介:摘要:在新的历史条件下,如何构建“和谐”的企业,对其提出了新的要求。工会工作要开创新的局面,要用工会高标准、严要求的工作来推进自己的建设,在现有的工作基础上,把加强工会自身建设的工作与企业的生产经营中心工作相结合,各级工会组织要充分利用自己的优势,创新思路,建设学习型、服务型、进取型、阳光型工会,为职工群众营造一个良好的工作生活环境,有效地推进企业的各项目标任务。
简介:摘 要:企业工会是企业内部的一个重要组织机构,主要负责保障广大企业职工的基本权益,维持企业内部和谐稳定,可以说工会工作直接关系到广大职工的福利待遇和幸福指数,工会应该注重全面深入了解职工的动态,帮助他们解决实施困难,从而为企业整体发展提供重要的助力。在社会改革发展的新形势下,企业工会工作也应该随之进行改革与创新,要革新工作理念,不断增强工会自身建设,要创新工会工作方法,完善民主管理制度,还应该增强服务意识,组织开展多种暖心活动。从而更好地发挥企业工会的重要职能作用。笔者基于当前实际情况,主要围绕企业工会工作方法的改革与创新途径进行了思考,以供参考交流。
简介:摘要众所周知,企业工会作为企业职工合法权益的代表着和维护者,在新时期也应及时掌握“互联网+”的新特点,积极学习和使用“互联网+”的思维和方法,通过职工培训教育,转变工会工作思维方式和工会平台的创新,促进企业员工工作积极性的提高。
简介:摘要改革开放以后,随着我国国民经济的不断增长,全国大大小小的企业数量在不断增加,为了顺应时代的潮流,其管理的模式也在不断改进。企业的工会作为企业建设必不可少的环节,不仅可以引导企业员工的意识形态安全和教育作用,还可以为企业的宣传和员工之间相互团结起到重要的作用,最重要是工会还是企业员工维护自己合法权益的部门。如今,面对市场经济改革的不断加快,要如何开展企业工会的政治思想工作就成了企业需要重点关注的问题。本篇文章就从多个方面进行探析新时期企业工会思想政治工作方法及途径,让企业工会在企业真正发挥效用,服务企业和工作人员,促进企业又好又快发展。
简介:摘要全心全意依靠工人阶级,是中国社会全面进步的根本力量,也是中国改革发展的重要保证。工会作为工人阶级的群众组织,是党和政府联系职工的桥梁纽带。工会尊重群众的主体地位和首创精神,坚持工人阶级利益至上,积极调动职工群众的主动性和创造性,对于社会稳定有着重要作用和意义。但是与社会经济发展和改革推进的步伐相比,近年来企业工会工作的机制和方式都显得有一些滞后,更新不够及时,缺乏活力,很大程度上影响了工会作用的发挥。以此将互联、大数据等运用到企业工会工作中并对工作方法进行创新,提升企业工会工作水平,推动企业工会工作发展。
简介:摘要随着信息技术的广泛应用,企业应摒弃传统的工会建设管理思想,积极响应“互联网+”背景下企业工会的改革和创新。企业要结合其自有的工会发展战略,在更高层次上为企业工会的发展和稳定做好准备工作。
简介:摘要改革开放以后,随着我国国民经济的不断增长,全国大大小小的企业数量在不断增加,为了顺应时代的潮流,其管理的模式也在不断改进。企业的工会作为企业建设必不可少的环节,不仅可以引导企业员工的意识形态安全和教育作用,还可以为企业的宣传和员工之间相互团结起到重要的作用,最重要是工会还是企业员工维护自己合法权益的部门。如今,面对市场经济改革的不断加快,要如何开展企业工会的政治思想工作就成了企业需要重点关注的问题。本篇文章就从多个方面进行探析新时期企业工会思想政治工作方法及途径,让企业工会在企业真正发挥效用,服务企业和工作人员,促进企业又好又快发展。
简介:摘要:作为一个社会发展的重要方面,工会在我国企业中扮演着重要角色。为了提高工会的工作效果和促进员工福利,需要运用适当的方法来引导和支持工会工作。工业社会工作方法作为一种综合性的工作方法,可以帮助工会更好地应对复杂的工业社会问题,并促进职工权益保障和企业稳定发展。在提高工会组织的专业化水平方面,工业社会工作方法通过建立职工服务中心、培训工会干部和职工等方式,提供全方位的服务和提升工作技能。在加强劳动关系的调整和协调方面,工业社会工作方法通过运用集体协商和谈判,解决劳资纠纷和促进劳资共赢。在推动员工参与和沟通方面,工业社会工作方法可以建立员工参与机制和加强内外部沟通,提高员工的参与度和满意度。然而,在应用工业社会工作方法时也存在着一些挑战,为了推动工业社会工作方法在我国企业工会工作中的有效应用,需要加强政策支持、培训和跨部门合作,逐步完善相关机制和推广经验。基于此,本篇文章对工业社会工作方法在我国企业工会工作中的运用进行研究,以供参考。