简介:摘 要:企业工会是企业内部的一个重要组织机构,主要负责保障广大企业职工的基本权益,维持企业内部和谐稳定,可以说工会工作直接关系到广大职工的福利待遇和幸福指数,工会应该注重全面深入了解职工的动态,帮助他们解决实施困难,从而为企业整体发展提供重要的助力。在社会改革发展的新形势下,企业工会工作也应该随之进行改革与创新,要革新工作理念,不断增强工会自身建设,要创新工会工作方法,完善民主管理制度,还应该增强服务意识,组织开展多种暖心活动。从而更好地发挥企业工会的重要职能作用。笔者基于当前实际情况,主要围绕企业工会工作方法的改革与创新途径进行了思考,以供参考交流。
简介:【摘要】 在社会的不断发展过程中,党建思想工作也面临着不小的发展困难,虽然在发展路上充满了挑战和要求,但是坚守党的方针和策略,才是解决问题的关键。始终要坚持以群众为中心的发展基础,进一步促进政权的巩固工作,因此这就要求我们做好思想工作,创新发展新思想,提升广大党员的思想素质水平,进一步落实从严治党的要求,改变党员作风,优化完善党员管理制度,深入人民群众中去,从而建设新思想、新体制。本文对党建思想政治工作的创新进行探讨,并给出一些合理化的建议。