简介：

简介：摘要：关联方交易在国内上市公司当中非常常见，并且关联方效益从法律以及行业规则的角度可以有效推动上市公司的发展，为了更好的解决关联方交易的不良影响所以出台了一系列更加严格的交易规则，以此来加大关联方交易，受到有关监督部门以及民间审计组织的监督力度关联方交易让人有着一个最大的顾虑：易受到人为因素的影响，因为从本质来看，该种交易是“自家人”之间的业务往来，那么这种交易背景就有可能会导致该交易失去了公平性。所以，通过对关联方交易进行分析，对发现和防范关联交易审计风险有着重要的建设性意义。

简介：摘要：信息披露不仅是公司完成监管要求的动作，同时也是公司向市场投资者展示自身的一个渠道。2020年随着新证券法正式实施，监管层对上市公司的信息披露质量提出了更高的要求。随着资本市场三十多年来的发展，众多学者对其中的问题展开了细致的研究，一方面是不断探索信息披露质量的评价方法，另一方面则是在实践中研究信息披露质量高低对上市公司带来的影响，目前，上述方面的研究均取得了一定的成果。本文以以往的研究文献为基础，对信息披露质量评价方法和信披质量对上市公司股价、股权资本成本等方面的影响进行了回顾与总结，并在此基础上简要指出未来的研究方向。

简介：【摘要】随着数字化不断发展与进步，“大数据”技术已经发展成为一种全新的技术资源，发展十分迅速。如何有效分析大数据，降低成本以及促进经济发生水平增长，已经发展成为上市公司财务管理的一个首要任务。大数据发展背景下，上市公司收集整理数据的速度不仅在加速，而且信息收集质量与效率也随之而提高。随着大数据技术地广泛应用，其在上市公司财务管理过程中扮演着十分重要的角色，能够在很大程度上提高上市公司财务管理质量与效率。本文首先分析了大数据对上市公司财务管理产生的影响，然后剖析了大数据背景下上市公司财务管理工作中存在的突出性问题，最后据此提出具体的问题解决对策，从而推动上市公司财务管理工作顺利实施与开展。

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简介：摘要：在当前时代背景下，社会的竞争越来越激烈，市场经济的发展进入了一个崭新的时期。在此背景下，国有企业的发展遇到了新的困难，国企改革也成为了势在必行的事情。为了解决国企的发展问题，本文以国企的改革为例，对公司治理的理论进行研究，分析了国企改革的挑战，提出了国企改革的策略，以期为国企相关的工作人员提供参考。

简介：摘要：从作业活动、生产工艺、设备设施等方面了解企业的情况，避免风险辨识时出现盲区；查找企业在管理、操作和现场等方面存在的薄弱环节，确保制定风险管控措施时有的放矢。

简介：摘要：随着社会经济的不断发展以及产业结构调整不断加速，各行各业涌现出知名的集团公司。为保证集团公司健康、安全、顺利运营，财务管理显得至关重要。集团公司财务管理工作，根本目的是以集团公司财务活动为组织依托，为实现集团公司财务利益最大化，而采取一些列内外部财务处理手法。进入二十一世纪，行业竞争压力日趋加大，为提高集团企业核心竞争实力，需要集团公司对财务管理工作进行一体化经营，通过规章制度、法制管理等有效手段，实现财务管理法制化管理升级。本文主要研究集团公司财务管理存在问题，探讨集团公司财务管理优化措施，为各地区大型集团公司在财务管理优化方面提供相关经验和参考。

简介：摘要：

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简介：摘要：在企业的经营管理工作中，政工岗位起到了非常关键的角色，它能够为企业的可持续发展夯实基石，巩固军心，而且也能够使企业的员工具有向心力，更具凝聚力，所以在企业的可持续发展的管理工作中应当把政工岗位放在关键的战略地位，以便有效促使推动企业的发展壮大。

简介：摘要：新《公司法》对公司股东的合法权益、公司健康运营发展问题做出了规定，是保证公司健康发展、市场稳定运行的重要法律基础。公司僵局的出现背后是公司治理机制的不完善，新《公司法》中对公司僵局的具体情形进行了规定，对公司僵局的预防和打破方式做出了规范，公司方面可结合新《公司法》的规定安排相关动作。本文从新《公司法》和公司僵局入手，分析探讨破解公司僵局的制度和方法，切实保障公司的长期健康发展，保障我国市场的繁荣和稳定。

简介：【摘要】人才盘点是根据组织战略与业务发展需求，针对企业人才资本现况进行有效评估，以诊断组织健康度，识别组织“能力资产”、人才价值、发展缺口、高潜力员工，为继任者计划的执行打下基础，有助于建立有价值的人才养成体系，建立健康的组织氛围，为企业奠定人力资源发展的有效基础。

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简介：摘要：药品上市许可持有人制度在实际实施过程中由于前期经验的不足存在诸多的矛盾影响制度的科学执行，因此在实际工作中需要按照现实情况完善和反思药品上市许可持有人制度，突出制度本身的利用优势。基于此，本文论述了药品上市许可持有人制度运行以及完善思路。

简介：摘要：能源公司的运营管理具有重大价值的研究意义。文章从提升运营管理的作用出发，对提高能源公司运营管理效率的措施进行相关研究，从而希望能够提高能源公司的运营管理效率。

简介：[ 摘要 ] 在我国经济高速发展和日趋激烈的市场竞争下，国有企业要想生存下来必须不断提升自己的竞争力，而薪酬管理工作是推动企业发展的关键动力。本文以D担保公司为例，在公司深化改革背景的基础上，分析原有薪酬制度存在的问题，并从完善薪酬制度、适应工资决定机制的角度提出了相应的对策建议。

简介：摘 要：近年来，关于出境并购的逐渐减少引起了许多争议，出境并购对创新经济影响究竟是如何?本文的研究对象是我国A股高新技术上市企业，选取2007—2019年实施出境并购企业的数据作为研究样本，作出我国高新技术上市公司通过出境收购可以提高主并购企业的技术创新水平的假设，然后进行双重差分倾向得分匹配法PSM-DID模型分析。结果表明，对我国高新技术领域上市企业的并购有利于提升主并购企业的创新数量。本文结论表明，当前我国企业创新还不够，通过出境并购推动企业“走出去”，仍是我国中小企业增强创新能力的关键战略。

简介：【摘要】在巡察组对公司的巡察反馈中，提出公司党建工作和生产经营融合度不高，党建工作与项目建设实际脱节，还存在“两张皮”现象，党建促进项目建设的作用发挥不明显。对国有企业党建工作如何与业务工作深度融合问题，已成为国有企业深化改革中持续探索的课题。

简介：摘要：随着我国经济的不断发展，电力企业也得到了突飞猛进的发展，与此同时，供电企业业扩报装工作已经引起了相关部门的广泛注意。业扩报装作为供电企业建立用电关系的首要任务，不仅要满足客户用电需求，而且要不断提高供电质量，缩短业务扩装周期，最大限度的提高经济效益和社会效益。可是在具体的业扩报装工作中还存在的诸多不足之处，比如方案审批复杂、图纸审核繁琐、部门配合效率不高，不仅影响增供扩销的质量，而且破坏了客户和供电企业的关系。根据笔者多年的工作经验，这里对供电企业业扩报装管理问题进行探讨。