简介:经济危机到来之际,千方百计保留员工、留住人才,是化危为机的战略性举措。俗话说,患难见真情:在困难时期留住人才,更能赢得企业员工和人才的忠诚度,是提高企业形象和凝聚力的有利契机。长安集团在金融危机面前,不仅没有裁员,而且想方设法确保企业职工的就业稳定.积极履行企业的社会责任,经验值得借鉴:人才的集聚是企业保持创新活力和长远发展的源泉。留住人才就是留住希望,就是为明天重振辉煌积蓄力量:困难是暂时的,企业发展才是长远的,风物长宜放眼量,企业越是在困难时期,越要从战略的高度重视员工队伍的稳定和人才的保持,否则,流失的不仅是人才,而且是企业发展的动力源泉。
简介: 摘要:储能系统对于主动配电网具有重要作用和意义,从提高电力系统稳定性、提高分布式发电渗透率、削峰填谷、改善电能质量等方面进行了分析。阐述了储能技术的分类,针对电能存储技术,总结了当前储能技术的发展水平,详细比较了几类面向电网储能技术的相关参数,在此基础上,从成熟度、额定功率和放电时间、能量密度和功率密度、循环效率、储能持续时间、成本、寿命和循环次数以及对环境的影响多个方面对各种储能技术进行了技术评估。