简介：[摘要] 医院采血工作模式优化对于优化资源配置，提升医疗服务效率具有重要意义。本文以B医院为例，探讨医院采血模式优化的四种方案的可行性。结果：方案1未解决随着业务调整需要持续增加采血人员的问题，无法解决当前业务划分模式所导致的隐患；方案2存在人力资源配置的弊端，操作性较差；方案3调整人员工作模式和管理模式的难度较大，且当相关业务需要整合时会由于业务划分存在交叉而提高管理难度；方案4从优化人力资源配置、明确归口管理、可操作性和人员稳定性等方面，考虑为该阶段最优方案。

简介：摘要：随着医疗技术的不断进步和患者需求的日益多样化，传统的护理模式已难以满足现代医院的发展需求。多元交叉护理模式作为一种新型的护理理念，强调多学科、多领域的交叉合作，旨在为患者提供更加全面、个性化的护理服务。本文将对多元交叉护理模式的应用进行深入探讨，以期为医院护理工作的改进提供借鉴。本文主要对医院多元交叉护理模式应用进行分析和探讨。

简介：摘要：DRG支付制度是一种全新的患者付费方式，以疾病诊断相关组作为基础的一种定额预付费用的管理模式，是我国医疗服务价格做出的一次调整，目的在于控制不断增长的医疗费用。DRG付费模式有效保障了医疗基金的使用安全，有力提升医疗服务效率。在DRG付费模式下，医院的收费管理模式也需要进行优化，提升医疗服务质量，降本增效。

简介：【摘要】目的：对医院健康管理中心服务模式进行分析。方法：选取2023年6月~12月期间，我院健康管理中心150例健康体检者，根据体检者来院时间进行分组，n=75例，对照组采取常规服务模式，观察组采取优化服务模式，并进行组间对比。结果：观察组依从性及满意度均较对照组高（p＜0.05）。结论：优化医院健康管理中心服务模式可有效提高体检者依从性，并提升其满意度，值得借鉴。

简介：摘要：本研究旨在探索和验证医院药房专业化管理模式的有效性。通过对佛冈人民医院在实施专业化管理模式前后的各项指标进行详细的数据收集和分析，发现专业化管理模式能够有效提升药房管理的效率和药品安全性，显著提高医院整体的医疗服务质量。医院药房专业化管理模式不仅有助于优化医院内部管理，还能为其他医疗机构提供借鉴。

简介：摘要：随着医疗体制改革的深入推进，公立医院绩效分配政策和核算模式的优化成为提高医院管理效率、激励医务人员和提升服务质量的重要手段。本综述旨在探索当前公立医院绩效分配政策的面临的挑战以及核算模式的多样性和创新，分析绩效分配机制对医院运营和医疗服务质量的影响，提出优化建议，为公立医院的可持续发展提供参考。

简介：摘要：医院部门之间职能交叉或多头管理，造成协调困难、推诿扯皮、效率不高、执行力不强，通过探索医院职能部门大部制，精简机构，理顺职能，提高提升工作效率、提升服务质量、提升执行力和落实力，降低人工成本，实现院、科两级全员岗位动态评价管理。让想干事、能干事的人员更好的发挥岗位价值。

简介：摘要：互联网技术的不断发展，对各行业都产生了深刻的影响，互联网医疗模式也因此得到了显著发展。作为一种新型的医疗服务模式，互联网医院医疗服务为患者提供了更多[1]的诊疗渠道，也能为患者提供更高质量的医疗服务内容。基于此，本文从实际情况出发，首先对比与分析了各种互联网医院医疗服务模式，进而针对性分析了互联网医院医疗服务模式的发展趋势以供参考。

简介：【摘要】医联体模式作为一种新型的医疗合作机制，正在逐渐被应用于基层医院的糖尿病慢病管理领域，其探索和实践具有重要意义。医联体模式将不同医疗机构纳入同一平台，实现信息共享、资源整合、协同治疗等多方面合作，推动基层医院糖尿病慢病管理模式的创新与完善。通过医联体模式，可以更好地实现医疗资源的优化配置，提升基层医院糖尿病患者的管理和治疗水平，从而有效应对糖尿病等慢性病的挑战。

简介：【摘要】目的：探讨教育护士培养模式在基层医院的应用效果。方法：2022年1月-2022年12月期间，纳入80例基层医院护士，结合培养方案差异进行分组，以常规培养模式为对照组，教育护士培养模式纳入观察组。比较两组理论和技能掌握评分、各项护理质量评分。结果：观察组上述各项指标均比对照组好，P＜0.05。结论：教育护士培养模式在基层医院的应用效果确切。

简介：

简介：摘要：中医医院作为传承和发展中医药文化的重要机构，其门诊管理模式的创新和优化对于提升中医药服务质量、增强患者满意度以及推动中医药现代化进程具有重要意义。探索和实施创新的门诊管理模式，不仅是提高中医医院服务能力的需要，也是适应医疗行业发展趋势的必然选择。本研究旨在综述中医医院门诊管理的现状，分析存在的问题，并对未来的发展趋势进行展望，为中医医院门诊管理提供创新思路和策略。

简介：摘要：在过去，康复医院主要是为重病、术后或伤后患者提供专业的康复服务，这些机构通过多学科融合的方式，致力于改善患者的预后效果，从而提高他们的生活品质。现阶段，随着我国医疗卫生事业的快速发展，医疗、康复和养老的融合趋势逐渐增强，康复医院也面临着全新的发展要求，要想实现康复医院的可持续发展，必须要促进其快速转型。为此，本文主要针对基于医康养融合模式的康复医院转型路径进行深入探索和研究，希望研究成果具有一定的借鉴和启发价值。

简介：【摘要】目的：实践探索系统化医院药学教学培训模式。方法：在2023年2月到2024年2月选择需培训的药学学生100名，随机分组为对照组和研究组各50名，对照组应用一般培训方式，研究组应用系统化医院药学教学培训模式，比较学生考核评分、教学培训效果。结果：研究组学生考核评分高于对照组；研究组的教学培训效果优于对照组，各组间数值比较结果存在，为P<0.05。结论：系统化医院药学教学培训模式在实践中的应用价值高，教学培训效果良好。

简介：摘要：目的：对体检中心体检者，采用细节护理干预，观察其效果情况。方法：本次分析中，观察时间为2022年1月-2023年12月，将100例体检者分为两组，非细节组采用常规护理方式，细节组采用细节护理干预，对比两组满意度等情况。结果：（1）非细节组总满意度为38（例）76.00%，明显低于细节组的47（例）94.00%，（p<0.05），两组有差异。（2）非细节组体检时间高于细节组，非细节组体检效率评分低于细节组，（p<0.05），两组有差异。结论：对体检中心体检者，采用细节护理干预能够提高其满意度，该方式可推广。

简介：

简介：摘要：目的：探索医保新形式下医院耗材管理模式存在的问题。方法:实施专人专管，规范耗材监管程序;加强对医用耗材供应厂商的监管;建立信息化采购平台;建立严格的准入制度。结果：提高了医疗耗材管理的管理规范水平，同步提升了医疗服务质量和安全，同时控制医疗成本。结论：强化医疗耗材的管理模式，提高医疗耗材的监管水平，有利于促进医院的高质量发展。

简介：【摘要】目的：探究医院药学带教中案例教学模式的应用价值。方法：将2023年6月至2023年12月在本院药剂科实习的20名药学实习生设为对照组，应用传统药学带教模式；将2024年1月至2024年6月在本院药剂科实习的20名药学实习生设为观察组，应用案例教学模式，分析对比两组带教效果。结果：药学实习生实习成绩相比，观察组比对照组更高（P＜0.05）。教学后药学实习生核心能力均有所提升，但观察组评分更高（P＜0.05）。结论：在药学带教中应用案例教学模式可增加实习生药学知识、技能掌握程度，提升实习生核心能力。

简介：【摘要】目的：分析在医院感染护理中将综合护理管理模式进行应用的临床效果。方法：于2023年9月—2024年9月期间展开，共选择100例就诊患者为研究对象，将其随机分为两组，每组50 例患者，分别给予常规护理管理模式和综合护理干预管理模式，分别命名为实验组和对照组，对比分析两组患者的管理效果。结果：实验组患者的感染发生率为4.00%，显著低于对照组发生率的20.00%，两组数据比较差异显著（P<0.05）。结论：在医院护理中将综合干预管理模式进行应用，效果显著，有利于降低医院感染发生率，值得临床推广宣传。

简介：摘要：健康管理是指对个体或群体的健康进行全面监测、分析、评估，提供健康咨询和指导以及对健康危险因素进行干预的全过程，同时可降低医疗费用，以最小的投入获取最大的健康收益。维护健康不仅是疾病发生后采取的措施，而是将健康生活方式渗透到衣食住行，维护健康发生在生老病死的全过程。中医“治未病”的理念是重视生活习惯、环境、精神等因素对疾病预防、养生保健和防止疾病复发有着极其重要的影响。中医护理在疾病预防、慢病管理、养生保健、病后康复等方面具有显著的特色和优势。本文对中医特色护理模式在医院临床护理中的运用做出研究。