简介：【摘要】：目的 分析探讨早期康复护理干预与急性脑梗塞患者 NIHSS评分及护理满意度的影响。方法 选取我院 2018年 6月 ~2019年 6月收治的 80例急性脑梗死患者作为研究对象，随机分为对照组和康复组，每组各 40例。对照组采用常规护理方法，康复组在常规护理基础上予以早期康复护理干预。对比两组患者的 NIHSS评分及护理满意度情况。结果 康复组凝血指标优于对照组，康差异有统计学意义 (P<0.05)；康复组护理满意度 95.0%，明显高于对照组 85.0%，差异有统计学意义 (P<0.05)。结论 早期康复护理可提升护理满意度，同时降低急性脑梗死患者 NIHSS评分及凝血指标，值得临床推广应用。

简介：【摘要】 目的：通过分析耳部带状疱疹患者的护理满意度及SF-36评分差异，为今后开展更加合理的护理模式提供依据。方法：对2020年1月-2021年1月，在我院住院治疗的72例耳部带状疱疹患者护理过程进行分析，按照护理方案的不同分为对照组（常规形式护理）和实验组（实施整体护理），每组各36例。分析2组的护理满意度及SF-36评分差异，用P＜0.05代表组间差异有统计学意义。结果：实验组经有效护理后其护理满意度、健康教育评分及生活质量得到理想提升且优于对照组，疼痛评分更低，经2检验，P值均小于0.05，组间差异有统计学意义。结论：对耳部带状疱疹患者实施整体护理，利于患者的病情症状得到理想舒缓，生活质量水平的理想上升。

简介：评分教师的评分效应和评分量表研究是研究主观题评分误差的核心问题。本论文以2006年高考政治(上海卷)第38题(论述题)为例,运用ACERConquest的RatersEffect模型研究,结果显示该大题基本没有表现出模糊性、趋中性和等级限制等评分误差,评分教师能够比较好地区分考生不同行为特征,除个别评分教师的评分一致性还有待提高外,评分松紧度差异比较显著。为此,作者提出根据松紧度调整考试分数的方法。

简介：摘要目的探讨护士护理工作中实施工作质量评分制度在护理质量控制中的作用。方法科室设置护士工作质量评分记录本，在每班护理工作中由护士长或质控成员进行检查和反馈，成绩纳入个人绩效考核。结果护理缺陷减少，护理部护理质量月综评价提高，病人满意度、医生满意度、同事满意度均得到提高。结论护士工作质量评分是科室护理质量控制的一种有效方法，并能促进护士整体素质的提升和护理质量的提高。

简介：工作满意度通常是指某个人在组织内进行工作的过程中，对工作本身及其有关方面有良性感受的心理状态。在组织之中，了解员工的工作满意度信息，可以监控组织状况、改进组织管理、调动员工积极性、促进员工发展并提高工作效率，对于搞好组织管理具有重要的意义。

简介：

简介：摘要目的探讨工作-家庭冲突与护士离职意愿的关系以及工作满意度和生活满意度在两者间的中介作用。方法采用横断面调查法，于2018年8至11月，随机选取647名护士为研究对象，采用《工作-家庭冲突量表》《工作满意度问卷》《生活满意度问卷》和《离职意愿量表》进行测量，应用相关性分析、多元回归分析和结构方程模型进行数据处理。结果护士感知到的工作对家庭冲突（3.54±0.77）分，家庭对工作冲突（2.68±0.69）分，工作满意度（3.19±0.71）分，生活满意度（3.11±0.77）分，离职意愿（2.44±0.82）分；工作对家庭冲突、家庭对工作冲突与工作满意度、生活满意度均呈负相关，与离职意愿均呈正相关（P<0.01）；工作满意度、生活满意度与离职意愿均呈负相关（P<0.01）。工作-家庭冲突对护士离职意愿的预测可通过工作满意度和生活满意度的中介进行，中介效应分别为0.10和0.08（P<0.05）；工作-家庭冲突还可以通过生活满意度，经工作满意度的链式中介预测护士离职意愿，链式中介效应为0.09（P<0.05）。结论生活满意度和工作满意度在护士工作-家庭冲突与离职意愿间起链式中介作用，工作满意度和生活满意度降低是工作-家庭冲突诱发护士产生离职意愿的内在原因。

简介：摘要：本文深入研究了政工工作对提升员工工作满意度的影响。首先，通过梳理相关理论和文献，构建了政工工作与员工工作满意度关系的理论框架。在此基础上，分析了当前企业政工工作和员工工作满意度的现状，并识别出影响员工工作满意度的政工工作相关因素。接着，通过实证研究，探究了政工工作如何具体影响员工工作满意度，揭示了其影响机制和路径。研究结果表明，政工工作在提升员工工作满意度方面发挥着重要作用，通过优化政工工作可以有效提升员工的工作满意度。

简介：【摘要】目的：研究心理干预改善精神分裂症患者抑郁评分与护理满意度的影响。方法： 62例精神分裂症患者自愿参与，随机分成对照组（ n=31，常规护理）、观察组（ n=31，心理干预），比较两组护理效果。结果：两组比较，干预后观察组的抑郁情绪评分较低（ P＜ 0.05）。两组比较，观察组护理满意度评分较高（ P＜ 0.05）。结论：为精神分裂症患者予以心理干预，可减轻其抑郁情绪，提高患者护理满意度。

简介：摘要目的观察心理护理用于焦虑症患者对其SAS评分的实际影响，探讨该护理方案的临床应用价值。方法选择2016年1月至2016年12月我院收治的46例焦虑症患者，按照随机原则分为例数相等的观察组（n=23）及对照组（n=23），其中观察组给予心理护理进行护理干预；对照组给予常规护理干预。观察指标包括两组患者SAS评分改善状况、治疗时间及护理满意度。结果观察组及对照组患者治疗前SAS评分组间差异无统计学意义（p>0.05），但治疗2周后SAS评分组间差异具有统计学意义（p<0.05），观察组焦虑症状改善程度明显优于对照组，且治疗时间明显缩短，治疗结束时护理满意度显著高于对照组，以上指标组间差异均具有统计学意义（p<0.05）。结论心理护理用于焦虑症的临床护理，显著提升了治疗效果，是药物治疗的有力补充，具有较高的临床应用价值，值得进一步推广应用。

简介：【摘要】目的：探索慢性扁桃体术后患儿疼痛护理对VAS评分与满意度的影响。方法：收治慢性扁桃体手术患儿60例，随机分为观察组及对照组各30例，分别行疼痛及常规护理，对比护理结局。结果：护理前两组VAS评分相比（P>0.05）；护理后各时间节点两组评分相比，观察组评分较低（P＜0.05）。观察组总满意度高于对照组（P＜0.05）。结论：在慢性扁桃体术后使用疼痛护理，能改善幼儿疼痛感受，总满意度较高。

简介：【摘要】目的 分析整体护理对慢性萎缩性胃炎患者疼痛视觉模拟评分及满意度的影响。方法 研究对象选取我院 2017年 8月 -2018年 6月间收治的慢性萎缩性胃炎患者 70例，并根据随机数字表法将其平均分为两组，一组为实施常规护理的参照组，一组为实施整体护理的实验组，每组各 35例，分析两组患者护理前、后的疼痛视觉模拟评分以及护理满意度。结果 护理前，两组的疼痛视觉模拟评分比较无显著差异，（ p>0.05），护理后，两组的疼痛视觉模拟评分低于护理前，且实验组与参照组相比差异显著，（ p<0.05）；实验组患者的护理满意度明显高于参照组，差异性显著，（ p<0.05）。结论 对慢性萎缩性胃炎患者实施整体护理的效果显著，值得推广借鉴。

简介：摘要目的分析下肢骨折患者手术室护理对患者SAS评分、护理满意度的影响。方法选择本院于2015年1月-2018年1月间收治的80例下肢骨折患者为研究主体。划分为A组和B组，均是40例。A组给予手术室护理，B组给予常规护理。对比护理效果。结果A组的SAS（焦虑自评量表）评分高于B组，对比差异明显，有统计学意义（P＜0.05）。A组的护理满意度为95.0%，B组为77.5%，对比差异显著，有统计学意义（P＜0.05）。结论为下肢骨折患者行手术室护理可改善其焦虑心理，获得较佳的护理满意度，可推广。

简介：【摘要】目的：分析探讨儿童早期预警评分护理对支气管肺炎患儿临床症状和家属满意度的影响。方法：选取2021年6月至2022年6月期间我院收治的70例支气管肺炎患儿，依据随机数字表法分为参照组和观察组，各35例。参照组患儿给予常规护理，观察组患儿给予儿童早期预警评分护理，比较两组患儿发热、咳嗽的消失时间以及住院总时间以及两组患儿家属对于护理工作的满意率。结果：与参照组相比，观察组患儿发热、咳嗽的消失时间以及住院总时间明显更低，观察组患儿家属对护理工作的满意率明显更高，结果对比存在一定的差异性，即P＜0.05。结论：采取儿童早期预警评分护理对支气管肺炎患儿进行干预，能够缩短患儿的临床症状消失时间，同时能够提高患儿家属对于护理工作的满意率。

简介：【摘要】目的：研究“问题式学习”教学方法提高检验科临床带教教学评分及满意度。方法：选择2020年5月—2022年6月间于我院检验科进行临床实习的36名实习生作为研究对象，随机分配成对照组和实验组，各组19名。期间予以对照组传统教学方法带教，予以实验组“问题式学习”教学方法带教，教学结束后评估两组实习生学习成果，并调查其对带教方法的满意度。结果：实验组实习生理论考试成绩和临床检验实践成绩以及对带教方法的满意度均高于对照组实习生，差异具有统计学意义（P＜0.05）。结论：检验科实习带教中采用“问题式学习”教学方法，能够有效提高检验科实习生理论和实践能力，是一种理想、可实施的教学方法。

简介：【摘要】目的：探析综合护理用于肺结核患者中对护理满意度及SF-36评分的影响。方法：2022年1月~2023年1月，在我院就诊的肺结核患者中选取124例，随机将124例患者分为均衡的两组，对照组62例接受常规干预，观察组62例接受综合护理，组间干预效果分析。结果：经干预，观察组肺功能指标、SF-36评分、满意度评分均较对照组优（P

简介：摘要：目的：评价PDCA循环护理对房颤射频消融术患者NRS评分及疼痛管理满意度的影响。方法：将2022年全年范围内就诊的房颤射频消融术患者纳为受试对象，依据双盲法分组管理原则依次令将患者分为对照组（n=40，实施常规护理）与研究组（n=40，实施PDCA循环管理）。评价患者术后NRS评分（即疼痛等级数字评定量表）、疼痛管理满意度。结果：与对照组相较，研究组患者NRS评分更低的同时患者疼痛管理满意度水平更高（P<0.05）。结论：PDCA循环护理利于提高房颤射频消融术患者NRS评分并协助患者获得理想的疼痛管理预期。

简介：摘要：早期预警评分是一个可便捷的应用在 ICU临床护理上的简单生理积分系统，适合临床应用于急症室观察病房的环境，它有助于识别有病情恶化潜在风险而需要增加护理程度（例如住院或入住 ICU病房）的患者。当 ICU病房缺乏有丰富经验的护理人员来进行密切监控观察患者时，早期预警评分系统的应用可有效帮助护理人员进行高危患者病情的监察和识别。本文将就早期预警评分在 ICU护理工作中的应用进行分析和讨论，以此来提升 ICU护理工作的质量。

简介：摘要目的研究早期预警评分在ICU护理工作中的应用效果。方法选择在2018年1月-2018年7月来我院就诊的98例ICU患者为研究对象，对临床资料进行分析，采用随机数字表法均分，设为观察组和对照组,各49例，对照组常规ICU护理；观察组在常规ICU护理的基础上应用早期预警评分。统计临床疗效。结果统计后，与对照组护理满意度63.27%相比较，观察组护理满意度93.88%显著增高，组间比较差异性显著，p<0.05。结论早期预警评分在ICU护理工作中的应用效果较好，提高了ICU患者护理工作的预见性与整体质量，并使护理满意度上升，值得在临床中应用与推广。

简介：摘要目的探讨ICU护理工作中引入早期预警评分的效果。方法我院于2013年4月至2014年9月对102例ICU患者进行护理研究，随机分成实验组和对照组各51例，实验组采用早期预警评分护理，对照组采用常规的ICU护理，观察两组患者的护理效果。结果实验组患者的满意度（98.0%）明显高于对照组（80.4%），具有统计学意义（P＜0.05）。结论对ICU患者在进行ICU护理的同时引入早期预警评分护理可以更好的改善患者的病情，患者的满意较高，具有重要的临床意义。