简介：摘要：CBTC的突出优点是列车与地面之间的双向通信，以及大量的信息传输和数据传输速率，可以大幅度进步区间通过能力。CBTC不仅可以控制管理，还可以集成到运营管理中。由于双向通信系统，可以在两个方向上传输安全信息和非安全信息。CBTC的操作可以提供强大的自动锁定系统，也可以实现移动自动闭塞系统，卫星的全球定位和循环感。

简介：摘要：2015年《立法法》修订后增加了第13条，对全国人大常委会授权暂停法律的实践模式给予法律地位上的确认。在中国改革发展史上具有重要程碑式的意义，对于平衡与缓和改革发展的突破性与法律固有的稳定性之间关系发挥了重要作用，立法制定制定规范，将改革纳入法治的轨道运行。但是《立法法》对这一制度改革模式的规定较为模糊，措辞不明确容易造成实践中被授权机关对权力滥用，该制度还存在的问题是被授权机关对授权决定的履行不充分。因此有必要对这一制度展开研究，从而为制度优化提供可行性分析路径。

简介：摘要：在供应链和供应商等相关概念越来越成熟的情况下，电力企业集中采购模式随之得到了普及和认可，从根本上解决了传统采购模式中存在的问题，在提升采购效率、保障采购质量等方面发挥了不可替代的积极作用。但是结合过去一段时间的实际情况来看，部分电力企业还存在授权采购流程不规范的问题，这给集中采购带来了一定的阻力，在这种情况下对电力企业授权采购流程规范化策略进行深入研究，显然具有不可忽视的重要意义。

简介：摘要：手机APP是现代人生活工作中重要的组成部分，直接关系到人们的生活与工作质量。而手机APP操作时，通常需要授权个人信息，确保手机AOO授权个人信息的合理性，可以使用户更好的使用APP。基于此，本文通过对手机APP授权个人信息规制问题的分析，进而提出相应的优化措施，为进一步提升手机APP授权个人信息的合理性提供支持。

简介：

简介：摘要本文从授权理论、创新行为的概念入手，综述授权理论对护士创新行为影响的现状，根据授权理论的构成要素深入剖析护士创新行为的实质与影响因素，对授权理论和护士个人创新行为量表进行分析，提出了授权理论反馈机制。运用授权理论管理模式提高护士创新行为提出相应建议，有助于护理管理者应用授权理论培养护理人才。

简介：摘要：在竞争日益激烈的知识经济时代， 员工创新是维持组织核心竞争优势和提高组织绩效不可或缺的重要因素。而在管理员工方面，领导授权能够给予员工更大的创新空间，增强其创新意识和能力。

简介：摘要本文从授权理论、创新行为的概念入手，综述授权理论对护士创新行为影响的现状，根据授权理论的构成要素深入剖析护士创新行为的实质与影响因素，对授权理论和护士个人创新行为量表进行分析，提出了授权理论反馈机制。运用授权理论管理模式提高护士创新行为提出相应建议，有助于护理管理者应用授权理论培养护理人才。

简介：摘要：计量授权是政府计量部门履行法定职责的重要手段，也是国际通行的做法，可以有效补充国家法定计量检定机构的检测能力。合理利用社会资源，完善国家数量传递与溯源体系具有重要意义。随着行政管理的简化和分权化以及“分权、管理、服务”的加强，计量授权作为一种行政许可，已不能适应改革和发展新形势的新要求。计量授权改革迫在眉睫。

简介：摘要：近几年，随着我国铁路工程的不断增加，越来越先进的铁路技术在不断发展，铁路行车密度也呈现逐步增大的趋势，这对于我国未来的经济建设具有重要的影响。就在这样的背景下，铁路行车的指挥难度也在逐步增加，需要对铁车行车进行合理的调度，工作难度也比较大，很容易因为指挥管理不到位，出现铁路安全事故。目前，我国铁路调度系统的各个行车组织主要依靠调度管理作为指导，那么在多种因素的影响下，很容易出现调度管理工作出现严重失真，进而让铁路行车指挥工作越来越艰难，为了进一步促进我国铁路健康的发展，就需要对目前存在的调度管理问题提出更合理的对策。基于此，本文将会具体分析铁路及调度指挥管理存在的问题，并依次提出相应的优化对策，促进我国铁路事业的健康发展，进一步提升我国经济建设的水平。

简介：【摘要】目的：分析应用授权法加强急诊夜班护理管理的效果。方法：选取本院急诊夜班2019年1月-2020年3月期间收治的150例患者，采用随机法将其中分成两组，参照组以及研究组，各75例；参照组给予患者常规急诊夜班护理，实验组则应用授权法加强急诊夜班护理干预。对比护理4周后，两组患者的护理满意度。结果：护理4周后，实验组的护理满意度明显高于参照组，有统计学意义（P＜0.05）。结论：应用授权法加强急诊夜班护理管理，可有效降低患者不良问题的发生率，构建良好的护患关系，促进患者身心康复，值得推广。

简介：摘要目的探讨临床护士感知到的授权赋能和医院磁性水平的现状，并分析两者之间的关系。方法采用便利抽样法，于2020年4—6月选择南京市3所三级甲等医院的260名临床护士作为研究对象，分别采用一般资料调查表、中文版医院磁性要素量表Ⅱ和领导授权赋能行为量表进行问卷调查。本研究共发放调查问卷260份，收回有效问卷249份。结果249名临床护士感知授权赋能行为总得分为（98.41±9.92）分，临床护士感知医院磁性水平总得分为（132.28±18.93）分。分层回归分析结果显示，控制一般资料后，领导授权赋能行为中的个人发展支持和工作指导可解释医院磁性水平总变异的37.2%。结论临床护士感知到的授权赋能和医院磁性水平之间密切相关，护理管理者应该通过多种途径加强对临床护士的授权赋能，进而提升其感知到的医院磁性水平，减少人员流失，稳定优秀临床护理队伍。

简介：[摘要] 目的 探讨结构授权对基层中医专科护士的职业认同的影响。方法 2018年5月我院建立以结构授权理论为基础，中医专科护士为主导的中医护理质量管理的模式，护理管理者运用职业认同量表对授权中的中医专科护士进行调查。结果 结构授权后的中医专科护士的职业认同感和工作满意度明显提高（P＜0.05）。结论 基层中医专科护士职业认同度低，结构授权让中医专科护士参与中医护理质量管理，能有效提高其职业认同感和工作满意度，也为护理管理者对中医专科护士回院的职业晋升与发展提供新的管理思路。

简介：摘要随着以人为中心医学护理模式的发展，授权作为一种新型有效的护理干预模式受到广泛关注。本文从授权理论概述，慢性心力衰竭患者授权理论落实困难的影响因素以及提升慢性心力衰竭患者授权理论实施效果的策略方面展开综述，旨在为我国慢性心力衰竭患者授权理论实施策略的落实提供参考。

简介：摘要随着以人为中心医学护理模式的发展，授权作为一种新型有效的护理干预模式受到广泛关注。本文从授权理论概述，慢性心力衰竭患者授权理论落实困难的影响因素以及提升慢性心力衰竭患者授权理论实施效果的策略方面展开综述，旨在为我国慢性心力衰竭患者授权理论实施策略的落实提供参考。

简介：摘要：为了保证专利权的独占性，禁止重复授权原则就成了专利制度的一项基本原则，我国专利法第九条对禁止重复授权原则也做了相关规定。在发明实质审查过程中，重复授权判断也是经常遇到的疑难点，本文就审查员该如何判断重复授权以及申请人应该如何答复，进行了深入的探讨。

简介：摘要：本文针对实用新型专利审查的特点，对审查过程中重复授权问题进行了案例分析，并给出了实行先“公开”再“公告”以及适当放宽对“同样的发明创造”的思考和建议。

简介：摘要：

简介：摘要目的探讨助产士分层授权管理对会阴侧切率与产房质量的影响。方法选取该科室2017年3月至2018年12月收治的160例初产妇为研究对象，其中对照组60例的护理由实施常规管理模式的助产士提供(2017年3~12月)。观察组100例由实施分层授权的助产士提供(2018年1~12月)。比较两组的产妇会阴侧切的情况及产房护理质量。结果观察组的宫颈裂伤率、会阴侧切率、切口愈合不良等发生率均低于对照组，差异有统计学意义(P<0.05)。分层授权后，产房环境管理、药物管理、消毒隔离、护理安全方面的评分均高于对照组，助产士核心能力评分高于对照组，差异有统计学意义(P<0.05)。结论助产士分层授权管理能够提高助产士的核心能力和产房护理质量，降低初产妇阴道分娩的侧切率，使产妇获益。

简介：摘要：目的：探讨助产士分层授权管理对会阴侧切率与产房质量的影响。方法：将本院收治的70名产妇作为试验对象，截取时间段为2020年05月~2021年05月，随机分为观察组和对照组各35名产妇，为对照组产妇提供常规管理，为观察组产妇提供助产士分层授权管理，对比观察两种管理模式的干预情况。结果：干预后，观察组产妇产后出血（5.71）率、会阴血肿（0）率、宫颈裂伤（5.71）率、会阴侧切（5.71）率低于对照组，差异明显（P＜0.05）；观察组产房管理质量评分比对照组高，差异有统计学意义（P＜0.05）；观察组产妇护理满意度高于对照组（P＜0.05）。结论：实施助产士分层授权管理手段，可降低产妇会阴侧切率，能够提高产房质量，为临床护理、管理及相关工作的开展，提供了全新的思路，有良好的临床推广性。