简介：摘要：随着护理学科的不断发展，护士规范化培训已经成为一种趋势，如何提高规范化培训护士的能力尤为重要。本研究总结医院现有的规培护士现有的带教方法，与各位护理同仁进行分享，旨在提高规范化护士培训教育水平。

简介：摘要目的探讨目标导向综合带教在乳腺外科轮转规培医师培训中的应用效果。方法将2019年1月至2020年1月在中南大学湘雅医院乳腺外科轮转的40名规培医师作为对照组，另将2020年2月至2021年2月轮转的41名规培医师作为研究组。对照组采取传统带教，研究组采取目标导向综合带教。对比两组带教后理论和技能操作考试成绩、带教前后临床能力及对教学的满意度。采用SPSS 25.0进行独立样本t检验、配对t检验和卡方检验。结果带教后研究组理论知识和技能操作考核得分均高于对照组[（86.19±4.64）、（89.32±5.47）vs.（79.27±5.36）、（84.51±6.22）]，差异有统计学意义（P<0.05）；带教后两组各项临床能力得分均较带教前升高，且研究组各项临床能力得分均高于对照组，差异有统计学意义（P<0.05）；研究组对教学形式、内容、效果及综合评价满意度均高于对照组，差异有统计学意义（P<0.05）。结论在乳腺外科轮转规培医师教学中应用目标导向综合带教可加强学生理论知识、操作技能的学习掌握和临床能力的培养，可提升教学质量，且教学满意度高。

简介：摘要：构建“学历继续教育+技能培训”一体化教培体系的背景、意义以及面临的阻碍与实践策略。在全球化与技术进步的推动下，传统教育体系与市场需求的脱节问题愈加明显。中国的教育体系在学历教育与技能培训之间缺乏有效整合，导致毕业生所学与职场需求不匹配。产教融合的提出旨在解决这一问题，通过将教育内容与行业需求紧密对接，实现教育实际应用与技能培养的有效融合。本文分析了产教融合下的主要阻碍，如教育体系与市场需求的脱节、资源配置与合作机制的不完善，以及学员和培训机构面临的双重挑战。为应对这些问题，提出了对接市场需求的教育改革、资源整合与合作机制优化以及提升学员支持与培训质量的具体策略。通过这些措施，可以有效提升教育培训的质量与效率，促进经济和社会的可持续发展。

简介：摘要：教育培训是提高操作人员技能素质和加强职工队伍建设的重要手段，培养高素质操作人才是企业发展和竞争的需要。本文基于石化企业职工培训现状调查分析，提出改进措施，介绍改进工作情况，对如何提升培训效果进行技术性探讨。

简介：摘要：目的：分析多学科诊疗模式的多元化培训在规培护士临床带教中的应用。方法：抽取2020年3月至2022年3月我院规培护士30名作为此次的观察对象，并按照抽签法将其分成各有15例的对照组与观察组，前者接受传统教学，后者接受多学科诊疗模式的多元化培训，对比两组的考核成绩与综合能力评分。结果：考核成绩，观察组的理论成绩与临产考核成绩均较优，与对照组相比具有统计学差异性（p

简介：【摘要】目的：分析术前准备的规范化培训在手术室规培带教中的应用效果。方法：选择2022年7月-2023年3月本院手术室接收的规培护士，根据研究要求随机抽取12人作为研究对象，随机化分组法纳入行常规教学管理的常规组和行术前准备的规范化培训管理的培训组，均分为6人/组。术前准备专业知识得分、技能操作得分、手术配合度、不良事件发生率的测评。结果：培训组术前准备专业知识得分、技能操作得分、手术配合度均更高，不良事件发生率更低，较常规组比较组间差异具有统计学意义（P<0.05）。结论：术前准备的规范化培训可帮助规培护士掌握术前准备相关理论知识和熟练操作，提高规培护士手术配合能力和应用能力。

简介：摘要本文针对现阶段“国培计划”实施情况进行了培训策略研究，包括构建完善的调研模式、完善教师遴选及参训方式、培训单位应以教师专业发展及效果推广为目标制定培训方案、完善培训课程体系、构建多元教师培训模式、构建完善的反馈与评估体系、建立培训激励机制七个方面，较全面地阐述了培训策略的应用与实施方法。

简介：【摘要】随着医疗水平的不断提高，临床护理的重要性也变得日益突出。作为临床护理的关键角色，护士需要拥有专业的知识和技能，才能为患者提供优质的护理服务。然而，由于护理的复杂性和多样性，许多护士需要接受专业的培训，以提高自己的技能和素质。因此，针对临床护理带教老师的培训也变得越来越重要。

简介：摘要：随着我国改革开放进一步深入，我国建筑业得到了显著的的发展。同时也加快了城镇化的速度，行业市场容量进一步扩张，建筑业工人数量也随之井喷式增加，更有趋于年轻化的势头。但是与之俱来的则是建筑行业技术水平低、劳动力密集、形不成专业人才等问题。如何培养一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的新时期产业工人队伍，成为了建筑业亟需解决的问题。

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简介：历时3年的国培项目，是一次新课改以来规模最大的教师专业培训，是积极推进、全面深化基础教育课程改革，促进教育均衡与公平发展，提升教师队伍整体水平的重大行动。这是一次全口径、大投入、长周期、多形式的教师专业发展培训行动，彰显了国家在新时期重视基础教育发展，促进每位教师专业成长的宏大工程和全局视野。

简介：摘要：该研究旨在深入评估规培护士参加儿童护理技能培训的效果，为医护人员的专业发展提供关键见解。通过综合观察和问卷调查，发现培训后护士的儿童护理技能和知识水平得到了显著提升，不仅在理论层面有所加强，而且在实际操作中也呈现出更高的熟练度和自信心。更为重要的是，培训后护理质量明显提升，体现在病情评估、护理操作、与患者互动等方面。这些发现深刻说明了规培护士儿童护理技能培训对于提升医疗服务质量和提高患者满意度具有重要意义，为进一步推动医疗护理水平的提升提供了可靠依据。

简介：摘要：2023年4月22日，结束了嘉兴培训的行程，同时也完成了2022年度的“国培计划”历史卓越教师培训。真的是机会难得，受益匪浅，如一缕春风吹进我的心田，对我的大脑也是一次全新的洗礼。同时能在国培计划中有幸聆听众多专家的精彩讲解，通过网络参与了网上听课、网上答题、网上评论、网上浏览、网上推荐和网上交流(包括专家交流)等活动。

简介：摘要企业人力资源是一种能够获得持续增长和可塑性较强的资源类型，通过员工培训等方式，人力资源能够在一定程度上获得较大增长，让员工的工作素质和自身的主观工作积极性获得质的变化，企业要看重人力资源发展中员工培训的作用，重视对企业中员工的基础和升职培训，从而更好的促进企业未来的发展。本文论述了在企业人力资源发展中，员工培训的重要作用，阐述了在未来的发展阶段，员工培训必将成为企业人力资源发展的全新趋势。

简介：摘要为进一步贯彻国网公司《全员培训规划》及关于“强化全员培训”工作部署，围绕公司发展战略和人才队伍建设需要，健全全员培训常态机制，在公司岗位准入培训体系基础上，建立三年一轮岗位履职能力培养考核体系，引导员工持续优化知识结构，不断提升履职适岗能力，促进培训有效结合企业生产实际以及员工职业生涯发展需要，培养和造就高素质生产技能人员队伍，按照培训现场就是生产现场要求开展学习培训考核。

简介：摘要：变电站维护公司拥有一支专业的技术维护团队，负责输电网运行，维护和修理的日常工作，并将维护团队的技术力量保持在较高水平。维护电网的安全和平稳运行具有重要的现实意义。为了进一步提高维修队伍的技术实力，江苏省某变电站维修公司在现场培训教育工作中进行了一系列有益的自主创新探索。实践活动的结果表明，新的现场教育和指导方法合理地提高了员工的专业技能，为电网的安全稳定运行提供了有力的技术保障。

简介：摘 要：变电检修单位拥有着一支肩负输电网运维和检修任务的专业检修队伍，将检修队伍技术水平保持在一个很高的水准对于维护电网的安全稳定运行有着重要的意义。为切实提高检修队伍技术水平，江苏某变电检修单位对现场教育培训工作做了一系列有益的创新探索。实践结果表明：新的现场教培方式有效地提高了员工的技能水平，为电网的安全稳定运行增添了有力的技术保障。

简介：摘要：近年来，我公司人才培养工作秉承培训先行的理念，以确保安全生产和提高经济效益为中心；突出“两个转变”：由“被动学习”到“主动学习”的转变，由注重理论知识传授向注重技能培训转变；实现培训方式和培训手段的创新。

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