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  • 简介:摘要:随着我国教育领域改革进程的不断深化,各个阶段以及各类院校教育改革的步伐也越来越紧。从教学目标到教学手段再到知识的运用都与传统教学理念下的模式发生了巨大的变化。中职院校作为新高考政策下学生成长与进步的另一个角度,在日常的教学过程中,不仅关注学生基础知识水平的提升,更重视的是学生未来职业发展道路的规划。随着大数据时代的到来,信息技术及其衍生设备在教育领域的应用频率越来越高,尤其是在中职院校的差异人才培养过程中。在数据技术的辅助下,中职类院校根据大数据来分析未来职业发展的趋势,从而制定更加有针对性的人才培养计划,使得学生能够在学习过程中就树立起未来发展的长远目标。这样的差异人才培养是新时代背景下中职院校发展的重要趋势。

  • 标签: 中职院校 差异化人才 数据技术 应用
  • 简介:差异复合人才培养模式是在人才培养理念指导下所形成的一套依托本校学科优势和学校所在地区的资源优势,结合多民族多元文化的特点来确定自身独特的培养目标,并且形成一套与之相适应的课程体系和管理办法。

  • 标签: 人才培养 传媒 差异化复合
  • 简介:针对目前高职院校市场营销专业人才培养中存在的同质的问题,结合电力行业和电力设备行业的发展特点,从人才培养目标、课程体系改革、师资队伍建设、实验实训条件建设、教学方法和手段等几个方面进行探讨,旨在对高职院校市场营销专业(电力方向)的差异建设与改革实践提供借鉴。

  • 标签: 同质化 差异化 市场营销 专业建设
  • 简介:摘要:探讨民办高校在会计学专业人才培养模式上存在的问题,对民办高校会计专业人才培养模式创新进行研究,通过三个主要举措构建“分层次、差异”民办高校人会计人才培养模式,提高民办高校会计人才培养质量。

  • 标签: 分层次 差异化 民办高校 人才培养模式
  • 简介:摘要“+效能”的人才培养,针对不同的培养目标,学习内容和培养对象,选择更有针对性的培养方式,实现解决问题和支持业务。“+效能”的人才培养,在信息时代赋予了新的意义,有了自身的前提条件。因此,本文基于时代诉求对“+效能”的人才培养模式进行阐述。

  • 标签: 人才培养 培养模式 赋能 效能
  • 简介:差异服务战略是企业运用新知识、新方法整合配置企业内所有资源,整体设计企业的科技力、资本力、生产力、文化力、组织力等诸多方面的管理体系,将组织理念、行为、产品、服务及一切可感知的形象,实现统一化、合理化、标准化,于是促成潜在客户购买企业产品,培育客户忠诚,并使企业在经营与竞争中赢得客户的有力手段,是企业塑造核心竞争能力、对内对外相互沟通衔接的经营战略体系规范化,使之成为能够认知、辨别、评价企业最终服务质量的依据。

  • 标签: 差异化服务 电信企业 核心竞争能力 企业产品 经营战略 服务战略
  • 简介:差异教育是结合学校办学特色、学生的个性及社会的不同需求,有针对性地开展多样化教育教学工作的一种教育模式。文章从多方面阐述了差异教育的内涵,归纳了当前各高校关于差异教育的类型和实施要点,并根据差异教育的基本特征,分析其与创新教育、通识教育和素质教育的联系与区别。

  • 标签: 差异化教育 办学特色 内涵 模式
  • 简介:有位年轻人到奔驰公司要买一辆轿车,看完陈列厅里100多辆各种车后.竟没有一辆中意。他表示想要一辆灰底黑边的车,销售员告诉他,本公司没有这种车,公司的销售部主任得知情况后十分生气,他对销售员说:“像你这样做生意只会让公司关门歇业。”销售部主任设法找到那位年轻人,告诉他两天后来取车.两天后,

  • 标签: 差异化服务 奔驰公司 销售员 年轻人 部主任 陈列厅
  • 简介:差异战略是指企业在行业内目标市场的竞争中为其产品或服务创造出与众不同的特色或特征,以使消费者能够认识到这种产品是做什么用的,有什么特殊效用;也就是说,它与其他竞争者的产品有什么不同的效果,能为消费者带来什么样的特别利益,从而提高企业的竞争能力和市场占有份额。采取差异战略时,企业应该尽力创造出行业内其他竞争者所不具有的、独一无二的产品特征或服务特色,使消费者认识到其产品和服务的特色之所在,以及能为顾客带来的特别价值和利益。1998年夏季,青岛双星集团发了一笔“空调”财。原来,在市场营销中双星人发现一个秘密,夏季人们穿鞋的时候需要很高的排汗功能。但是,市场上根本没有这种功能的优质鞋。公司经过

  • 标签: 企业 经营策略 差异化战略 产品特征 顾客服务 技术创新
  • 简介:摘要:新时期,探究职业教育企业人才培养有助于形成人人出彩,技能强国的新局面,更符合全社会重视职业教育和技能人才的大环境。为此,要认清职业教育的内容及价值,在此基础上探索职业教育与企业人才培养相融合的有效路径,期待为相关领域提供借鉴价值。

  • 标签: 新时期 职业教育 赋能 企业 人才培养
  • 简介:摘要:建设强大的青年人才队伍,是企业打造中长期竞争优势,实现建立国际一流企业目标的重要基础,但是,近年来青年人才队伍建设的总体形势却十分严峻。一方面,高端人才市场的竞争日益激烈,稀缺专业高潜力人才更是“一将难求”。另一方面,青年人才对工作价值感的要求越来越高、喜欢富有挑战性的工作、也更加注重自己的职业发展。如何通过切实有效的人才培养激励措施,巩固企业青年科技人才队伍,是企业未来推进人才强企战略的重要手段。

  • 标签: 关键岗位 青年科技人才 差异化培养
  • 简介:伴随着我国义务教育的全面普及,学生的多样化特点使得"强调统一、忽略差异"的班级授课制度显露出越来越多的弊端。而"差异教学"逐渐走进了教育工作者的视野中。但是在目前的差异教学研究中,更多是关注理论层面的探讨和研究,对于差异教学对教师的要求及差异教学的具体实施涉及的并不多,本文旨在对差异教学的具体实施进行研究。

  • 标签: 差异教学策略 教学形式 教学目标 教学评价
  • 简介:纪律是一个班集体行动的保证。对于不守纪律的学生来说,纪律是一种约束、限制;对于自觉遵守纪律的学生来说,纪律是自由的保证。因此,许多班主任努力完善班级规章制度,希望每个学生都能遵照执行。

  • 标签: 差异化管理 班集体 弹性管理 学习效率 考试情况 四级
  • 简介:为实现卷烟原料差异的品种差异,2006~2007年在云南省七市(州)的44个差异原料核心生产基地县内,采取从现有主栽传统优良品种中筛选及国外引进的双重路线,通过试验研究及大量采样化验评吸等对比分析,确定红花大金元和K326为实施原料差异的主栽稳定种植品种;并从引进的7个美国F1代优良杂交品种中择优选择了风格特征明显、生态适应性较广、抗病毒病强的NC102,NC297,NC55作为扩大生产示范品种,其中NC102和NC207的综合表现超过对照K326,可作为原料差异的主栽品种,更彰显品种差异特色.

  • 标签: 卷烟原料 品种 烟叶 差异化 引进
  • 简介:1994年中国联通和2000年中国移动的成立,标志着我国移动电信市场进入了一个新的时代。从此,我国的移动电信市场从一个完全垄断的市场进入了一个有多家电信运营商相互博弈的寡头垄断竞争市场。就我国移动电信市场来看,现在主要

  • 标签: 移动电信企业 服务差异化 价格竞争 博弈分析 市场
  • 简介:摘要:企业在发展过程中,需要对企业内部的一切资源进行有效管理,人力资源在企业资源管理过程中是非常重要的组成部分,对企业员工进行培训也是一种非常重要的决策,加强岗位培训工作,可以使员工快速了解企业文化、掌握岗位技能和相关责任,提高员工的岗位适应能力,进而提升企业的生产效率,通过对企业差异培训进行分析,可以有效提高企业人力资源的利用率。

  • 标签: 企业 差异化培训 思考
  • 简介:市场经济的发展使市场经济的竞争更加激烈,众商家在竞争中为了更好地满足市场的不同需求,广泛使用差异营销策略.本文针对市场中众商家经营的差异现象,分析了差异营销,指出其对企业的重要意义,并对差异策略的切入点进行了详细的阐述,在文章最后提出现代差异营销的重要特点是动态化差异性营销.

  • 标签: 企业 差异化营销策略 商家 市场 竞争 差异性营销
  • 简介:产品同质化是市场经济发展的必然过程。目前,我国饲料行业也面临着同质化问题。其实,仔细观察就会发现,产品同质化是大部分企业瞄准主流市场的恶果。因为主流市场往往被人认为是肥肉,而且进人门槛也相对较低,故颇具诱惑力。况且中国的饲料企业有14000多家,而大企业只占很少比例,真正的行业领导者更是风毛麟角,所以大家就一哄而上。于是,市场上的饲料产品长得都差不多,甚至有些产品包装的颜色都相似。

  • 标签: 饲料行业 企业产品 差异化战略 市场经济发展 产品同质化 饲料企业
  • 简介:收入分配和转变经济发展方式无疑是“十二五”期间改革的重点。而1994年大税改形成的原有财税体制.在当前已经暴露出种种问题,有些税收政策已经不利于进行这两大改革。加速税改无疑成为了“十二五”的主方向。在这种背景下,作为企业务必顺势而为,提早为实现企业利益的最优化做好准备。

  • 标签: 企业利益 差异化 转变经济发展方式 “十二五” 减税 顺应
  • 简介:  三、差异战略的有效实施  1.从消费者需求差异创新市场,  二、差异战略是民营企业的必然选择  民营企业如何发挥自身的优势、避免市场上的正面冲突,企业要找准市场的差异并为我所用

  • 标签: 实施差异化 差异化战略 战略分析