简介:摘要:随着国家“一带一路”合作不断深入,全球化进程的快速发展,以及我国建筑企业自身规模和竞争力的不断提升,我国建筑企业在国际建筑市场上扮演着越来越重要的角色。实施“走出去”战略已成为我国对外开放基本国策中的重要内容,我国建筑业是走出国门较早的行业之一。然而,面对国际中发达国家的先进技术和完善的管理,中国建筑企业迫切需要不断提升自身本领,实现在国际市场的快速成长。人力资源管理是建筑企业价值链中一项关键性工作,是建筑企业实施境外经营策略和成功完成工程项目的前提和基础。本土化策略,即适应性策略,是企业力图融入目标市场(当地市场),努力成为目标市场中的一员所采取的的策略。它要求企业不是把自己当成外来的市场入侵者,而是当作目标市场中固有的一员融入当地文化,它强调企业以适应当地环境来获得更大的发展空间。
简介:摘要文化环境对学生的世界观形成和自我认知有着无可替代的影响力,无论从对学生的思想和人格塑造上,还是对学生的素质教育上都有着积极的作用。初中生的自主能力已经比较强,班主任要基于学生本位,充分发挥他们在班级文化建设过程中的主体作用,以此促进良好班级文化的形成。基于此背景,对发挥学生主体作用,创建班级环境文化;尊重学生自主意识,完善班级制度文化;关注学生健康发展,形成班级精神文化的策略进行了探究,希望能够达到一定的借鉴意义。
简介:摘要在当前的小学数学教育中,基于儿童视角进行教学是比较流行的教学方法。此方法能够提升学生的数学思维,培养其数学核心素养。为此,教师在进行课程设计时要突出学生的主体性,基于儿童的思维和角度进行导学;同时要创新教学策略,真正发挥学生的主观能动性。这样,才能有效地促进学生数学核心素养的提升。