简介：摘 要

简介：摘要：供电企业在执行《劳务派遣暂行规定》后，所面对的劳务派遣法律风险越来越多，因而开始积极分类当前的业务和用工方式，形成了劳务派遣转业务外包模式。在此背景下，供电企业在生产经营和用人管理方面会面临一些风险，比如被认定为事实劳动关系的风险、被认定为劳务派遣的法律风险，如何应对这些风险是供电企业必须解决的问题。本文先对供电企业劳务派遣转业务外包现状作简要的介绍分析，进而分析论述供电企业业务外包风险。最后提出应对供电企业业务外包风险的防范措施，包括健全用工规章制度、制定业务外包领域法律风险防控手册、建立风险救济机制、优化业务外包合同管理流程、监督外包单位规范管理。

简介：摘要：外包队伍的安全管理、安全意识普遍落后，主要在于管理人员不重视安全，施工人员素质普遍不高。要进行不断的安全培训，不断提高安全意识，树立“安全于企业是最大的效益，安全于员工是最大的福利”理念，施工人员变“要我安全”为“我要安全”，最终达到人员的本质安全、

简介：摘 要：IT行业发展迅速，开发人才不足是制约产业发展的核心因素。近年来企业对具备高技能水平的人才需求量非常大，如网络程序的开发、设计、建设、实施及维护网络工程师，并且市场对具备高技能水平的IT类人才供不应求。基于此现状本文提出了一个提供电脑编程技术和互联网开发技术培训，面向大学校园老师和学生的威客交易以及为各大高校学生、老师和企业间提供科技成果转让的平台。尚博教育平台业务主要包括电脑技能培训、项目外包交易和科技成果转让等。平台意图通过构建技能培训—项目实战—实习招聘的一条龙服务，实现高校人才资源的高效配置，促进校友企业的健康发展，最有效，最大化地降低高校学生的就业成本。

简介：摘要：在高科技局部战争中，在当前信息处理的背景下，军事能力不足以满足军事装备的军事需求。因此，必须制定军事装备外包战略，以满足当前需求，将军事保障纳入民用技术安全领域，并在民用技术保障平台上执行军事任务，包括军队与国防。文章介绍了基于外包战略的军事保障基本原则，分析了实施外包战略的必要性，探讨了提高军事装备保障效率，增强全军战斗力的措施。

简介：摘要：关于软件工程在软件外包中的应用探索，本文主要从四方面进行分析，第一方面是详细探究软件开发需求，是软件开发重要基础前提，需完善设计需求及标准内容，避免对后续工作开展造成影响；第二方面是控制软件设计标准性，依据设计合同相关内容，双方各项履行职责与义务，确保软件设计工作有序进行；第三方面是软件编码内容准确性，并详细记录相关信息数据，为后续测试工作提供信息依据；第四方面是软件测试质量控制，承包方与发包方会共同参与，以发包方为主、承包方为辅，承包方会依据开发软件操作说明书进行软件测试，由专业化的工作人员做好测试记录工作，使双方对开发软件各项情况全面化掌握，达到预期设计目标与目的。

简介：摘要：面对日益严峻的生产经营环境，在电网建设加速建设的新形势下，如何按照“引导、服务、监督”的要求管控好外包单位安全工作？如何高效管理时间？如何处理错综复杂的人际关系？作为一个现场安全管理者，如何把事情做得更高效，又该具备怎样的管控能力？都是值得深思和探讨的问题。

简介：摘要在医院非核心业务社会化普及的当下，为提高服务质量、降低外包项目风险，需构建一套行之有效的外包项目监管体系。作者介绍了浙江大学医学院附属第二医院外包项目监管体系建设实践，强调制度保障、机构组建、标准统一、质量监控四个核心要素。结合近年探索，力争培育一套重细节、夯基础、降风险、有温度的外包项目监管体系，凝练了5个方面的深化思路：在统一标准下优选供应商；以细节、问题、结果为导向进行动态监管；坚持质量改进与双重监督持续进行；升级监管思路，构建与供应商的良性合作关系；举一反三，重视全过程管理。

简介：【摘要】以安乡县张九台大桥为依托，对其外包式护栏施工方法进行深入研究，通过分析、总结施工中出现的质量通病，并提出解决措施，以达到护栏美观、实用的目的。

简介：摘要：业务外包是指企业在生产运营的过程中将非核心业务或者辅助业务委托给有相关能力的专业厂商生产，这不仅可以有效的节约企业的生产成本，而且还可以使企业专注自己的核心业务，增强自身的竞争优势，促进企业的发展。但是就企业业务外包的具体情况来看，其中具有较多的风险，如果管理存在问题，那么势必会使企业损失惨重，对企业发展产生负面影响。因此对企业业务外包管理过程中的问题具有正确的认识，并采取有效的解决手段是必要的。

简介：

简介：摘要：劳务派遣、劳务外包都是现代社会常用的用工方式，灵活程度较高，同时伴随着一定的法律风险，做好风险防范工作对于派遣单位、用人单位和员工来讲都非常有必要。我国的劳务派遣、劳务外包行业发展起步较晚，各方面的建设还不够成熟完善。本文主要围绕企业用人过程中采用劳务派遣、劳务外包两种形式会涉及的法律风险展开分析，探讨防范各自法律风险的具体方式方法，目的为降低企业人力资源应用管理方面的风险等级，降低可能出现的经济损失几率。

简介：摘要：随着近年来国社会主义经济体制改革的逐步完善，我们开始深入研究卫生服务体系改革。作为一种特殊的社会服务组织，发展物流社会化服务外包已经成为医院管理体制和运营体制改革的重要内容。

简介：摘要：人力资源外包是指企业将人力资源这一职能部分或全部交给企业外的第三方专业人力资源公司进行经营管理，是企业经营模式的一大创新。人力资源外包对企业具有重大的战略意义，能充分利用人力资源，降低企业经营成本，提高企业的市场竞争力等优势。而当前，我国在人力资源外包方面存在一系列问题，文章就我国人力资源的现状进行分析，并就其突出的问题提出对策建议。

简介：摘要：从风险识别、风险评估和风险控制的角度审查了军事资产外包风险管理系统，并制定了军事资产外包风险管理框架，以部队为主要风险主体。根据交易成本理论和代理理论确定了与军事装备维修外包有关的风险因素。开发了一个外部风险识别模型，以明确显示风险主体、风险事件、风险因素与揭示风险根源的理论之间的关系。利用风险矩阵和Borda方法，开发了一个军事装备外包风险评估模型，并研究了减少军事装备外包风险的监测方法。

简介：摘 要：针对目前劳务派遣、人力资源外包服务纳税与会计核算的模糊性，通过案例指出了实务中的误解点，并从定义、开票、财务处理等方面分析了两者会计核算的差异，解释按照一般计税方法，增值税专用发票可以全额开具，或选择差额纳税，增值税专用发票开具“差额”部分，也可以开具“全额”部分。在会计处理上，一般计税法以“全额”作为销售额，计算并确认计税收入；差额法以“差额”作为销售额，计算并确认计税收入。同时，根据业务实际，对会计和税务计提、缴税人员提出工作建议，探索下一步工作方向。

简介：摘 要：随着互联网、大数据、云计算等新技术的迅速发展，作为现代高端服务业重要组成部分的服务外包产业，不断朝着数字化、人工智能的方向拓展，并逐渐成为我国经济创新增长的新引擎。本文主要开发设计一款可提供项目素材管理、项目接包人员管理以及资源安全防范保护等服务的智能外包管理系统，旨在缓解公司内部的人力压力，重新整合内部资源，将资源集中在最能反映企业相对优势的业务领域，塑造企业独特的、难以被其他企业代替的特色业务。

简介：摘 要：图书馆业务外包的主要目的在于不影响基本服务的前提下，有效利用外部组织机构或者企业资源，随着图书馆大量购买纸质图书，图书外包业务应运而生且给图书馆采编人员带来了新的工作方法。基于此本文分析图书馆业务外包的利弊，通过探讨业务外包过程中具体工作经验提出各类可行性建议，明确今后工作中解决对策和创新的工作方法，更好地服务于图书馆。

简介：摘要：现如今，越来越多的企业选择将档案管理业务外包出去，这样不但可以减少企业的管理成本，还能够迅速提升档案管理的质量。企业为了达到内部资源合理利用的目的，通常会将自己的薄弱环节交给专业机构来处理，享受更加专业的服务。本文研究的企业档案外包管理也是如此，企业可以与外包服务单位达成共识，并且实行长期合作，享受高质量的企业档案外包管理服务。

简介：摘 要：针对目前劳务派遣、人力资源外包服务纳税与会计核算的模糊性，通过案例指出了实务中的误解点，并从定义、开票、财务处理等方面分析了两者会计核算的差异，解释按照一般计税方法，增值税专用发票可以全额开具，或选择差额纳税，增值税专用发票开具“差额”部分，也可以开具“全额”部分。在会计处理上，一般计税法以“全额”作为销售额，计算并确认计税收入；差额法以“差额”作为销售额，计算并确认计税收入。同时，根据业务实际，对会计和税务计提、缴税人员提出工作建议，探索下一步工作方向。