简介：写作课程的整体性改革,是构建写作人才系统工程.此项工程,是以钱学森系统理论为指导,以大批培育文(写作)武(专业)双全人才为目标,总结批判古今中外写作理论方法,面向世界和未来而建立的开放性写作教学研究系统.系统本体,一是理论子系统,二是教法子系统,三是鉴定子系统,每个子系统中又有若干分系统.此系统还包含多重横向式子系统,一是课程计划子系统,二是发表活动子系统,三是社会实训子系统.此系统外围支持系统群体是与之边缘交叉的专业系统,使高职教育成为多重开放式、纵横交错式网络巨系统.

简介：衡水地处冀东南,现有人口415万人,其中农业人口345.8万人,是一个典型的以"三农"为主的新建地级城市.面对加入WTO后人才竞争愈演愈烈的新形势,如何调整人才战略,聚集人才,实现经济社会的持续快速发展是当前迫切需要研究解决的课题.

简介：日立制作所1910年由小平浪平创立。小平浪平在久原矿业公司的日立矿业修理工厂生产了第一台5马力的发动机。从那时起，日立“利用自主开发的技术，进行电机生产”，在各个领域发展壮大起来，形成了日立企业集团。据美国《FORTUNE》杂志的排列顺序，日立1994年度的销售额已达世界第三位，在电气产业中占世界第一位。

简介：今天所使用的人才管理模式大多数是半个世纪以前开发的．考虑到今天的商业环境面临的巨大的不确定性．现在是时候更新人才管理的模式了。以前的美国人才管理实践人多都摆脱不了功能失效的宿命，从而使组织的人才状况一直在短缺和过剩之间轮回变化。过去人才管理的核心，被认为是一件简单的事——预测人力资本的期望并制定计划去满足这个期望。

简介：<正>如果你能够在这场危机中保持住您执行官的职位,那么您的补偿金会有多少?尽管自从经济危机发生以来,就有各种危言耸听的言论出现,认为高管薪水会下降,但美国对于高级管理人员的薪水问题还是表现出了极大的宽容。以前的危机也仅仅只是在短时期内会对薪水产生一定的影响。在大萧条期间,美国公司高管薪资的首次披露震惊了美国国会。几个公司的股东甚至在股市崩溃之前的分红时

简介：

简介：浦北县是个丘陵山区,自然条件和经济基础较差。但近几年来,浦北的经济却得到了发展。如1993年,全县工农业总产值17.82亿元,比上年增长24.7％,财政收入8196万元,比上年增长44.4％,农民人均纯收入990元,比上年增长18.2％,获得了广西“双文明先进单位”称号。多人被评为全国、区、地、县的先进工作者。有家企业被列为“全国500家最大建材企业”,有三家被列为广西“经济效益百强企业”。浦北酒厂生产的“神蜉酒”先

简介：有统计显示，从1996年国家公派留学人员回国率达97％，自费留学人员回归率近年来也开始回升

简介：摘要：近年来从中央政府到地方政府，都在强调支持融资担保体系建设，充分利用好融资担保“放大器”的功能，帮助中小微企业解决如缺少有效担保、企业实力较弱且不规范、融资渠道窄、融资成本居高不下等融资难、融资贵等问题。但担保行业人才短缺、专业能力不足、无系统化培训课程等问题也逐步暴露出来，能否做好人才建设工作，将成为未来各家融资担保机构的核心竞争力。

简介：摘要：随着市场格局的变动和发展，政府对企业的经济发展提高了重视程度，积极调整产业结构和企业运营模式，为我国的人才资源管理提供了强有力的支持。企业想要从根本上达到可持续发展，应当对运营理念进行及时的更新，人才资源方面秉持公正公平客观的原则，以人才资源管理来带动经济发展。

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简介：摘要：一直以来，地勘单位是指依照经济建设、国防建设的需要，对一定区域内的岩石、地质构造等地质状况进行调查、研究的勘查单位。与其他单位相比，其专业性更强，因而对人力资源管理的要求更高。以此保证地勘单位人力资源管理模式实现优化与创新，提高地勘工作效率，符合大数据时代要求。

简介：摘要：人才作为企业可持续发展的关键因素，HRBP模式的应用能够使人才开发工作更加顺利，企业人力资源管理工作也能逐渐朝着人力资本阶段转变。可以说，企业在HRBP模式的背景下，不仅能够进一步优化人才招聘，还能够优化人才配置及人才培养方式，有效实现人才的开发及优化。基于此，本文详细阐述了人才招聘优化、人才配置优化和人才培养方式的相关内容，为企业在HRBP模式引导下进行人才开发优化提供参考。

简介：

简介：摘要：DA公司建设人才培养体系，针对不同人群和岗位设计培训，制定年度培训计划，包括核心与关键职位人才培训、职位技能增强培训、网络资源库远程学习等。为推进培训计划，建立内部讲师体系，并提出保障措施，结合实际情况、重视培训反馈渠道，并与绩效考核相结合。通过这些措施，DA公司旨在构建一个系统化、标准化的人才培养体系，以支持公司的长远发展。

简介：摘要：电气设备作为重要的基础设施，电气设备制造公司的发展与创新直接关系到国家相关产业的竞争力和可持续发展。当前，致力于电气设备制造的D公司在人才队伍建设方面面临新的挑战和机遇。随着制造行业的快速发展，国家对制造行业的节能、创新和智能制造等方面要求越来越高，对专业技术人才的需求日益增长，特别是在电气设备生产、应用技术研发、环保节能等关键领域，对高层次、高技能人才的需求尤为迫切。因此，构建完备的人才梯队，对于D公司响应国家环保政策、实现绿色可持续发展具有重要意义。人才梯队建设是D公司实现长远发展的关键。通过系统的人才盘点，可以全面了解公司现有人才结构、专业技能水平和潜力，为制定科学的人才培养计划和梯队建设策略提供依据。这不仅有助于优化人才配置，提升人才使用效率，还能为公司培养一批具有创新能力和实践经验的后备力量，确保公司在激烈的市场竞争中保持领先地位。

简介：“中国精准扶贫产业技术助力发展论坛”近日在京隆重开幕。此次论坛是由中国国际经济技术合作促进会主办,中国老区建设促进会、云南全新农建国际农业科学研究院协办,元谋全新农建生物技术有限公司、中促会政府与社会资本合作工作委员会承办。该论坛的主旨是贯彻落实以习近平总书记为核心的党中央“精准扶贫、精准脱贫”重大战略部署，

简介：浅谈企业科技进步机制的建立山东省农业管理干部学院王兴国科学技术是第一生产力，是推动经济和社会发展的伟大革命力量。从世界各国科技进步的历史可以看出，科技进步对经济增长的贡献不仅越来越大，而且速度也越来越快；不仅重视硬技术对经济增长的作用，而且越来越重视...

简介：本文利用全国科技进步统计监测结果及有关统计资料,从科技进步基础条件、科技活动投入、科技活动产出和科技促进经济社会发展四个方面深入分析了影响宁夏科技进步的主要因素,针对科技发展中存在的主要问题提出相应的对策措施,进一步提高宁夏科技发展水平,推动社会经济协调发展.

简介：摘要：财务杠杆是科技企业在融资和运营中常用的工具，但其对企业的影响尚需深入研究。本研究旨在探讨财务杠杆对科技企业的影响，并分析其在不同情境下的效果。通过综合调查和案例研究，发现财务杠杆可以有效促进科技企业的成长和创新，提供更多的资金用于研发和市场扩张，但是也存在一定的风险，需要科技企业及相关方综合考虑，以确保其可持续发展和健康运营。希望本文的研究能够有助于科技企业正确运用好财务杠杆满足运营资金需求，同时防范好风险。