简介：这篇文章实际上是《新智囊》策划的“中国商业理念转型三部曲”之二，上期封面所报道的”狼性文化的终结”是为开篇．如果说“狼性文化”更多反映了中国企业竞争文化的过去和现状，那么“和谐企业”是作为经营理念转型的方向而提出的．而我们在下期封面中将继续推出有关“企业精神及信仰”的系列报道．重点在探讨支撑经营理念转型的动力之源是什么？

简介：企业承担社会责任往往会有社会责任成本,影响企业绩效。随着经济社会的发展,企业的社会责任与企业的绩效要重新界定。企业社会责任的成本与效率之间具有密切的相关性,同时实施社会责任的企业与不实施社会责任的企业在竞争上存在着不同的成本和利益。企业不仅要追求自身利润最大化,企业更应该追求所有利益相关者的价值最大化,并实现企业、社会与环境的协调可持续发展,追求企业的长期利益和长远绩效。

简介：摘要：近年来，随着社会建设的不断发展，技术创新活动具备持续性、高风险及技术创新成果的不确定性等特点，企业需要大量和稳定的投入支持技术创新活动。本文从宏观经济政策的重要组成部分即财税政策入手，分析其对企业技术创新投入与产出的作用机理。研究发现：作为财税政策的重要组成部分，适当的财政补贴会促进企业研发投入，激励创新，而过度的财政补贴会造成“越补越亏”的现象；而税率优惠会对企业技术创新产生抑制效应，应纳税所得额减免、研发费用的加计扣除和加速折旧等税收优惠政策则会对企业技术创新产生激励效应。

简介：摘要：信息时代企业档案管理工作对于企业的发展具有至关重要的意义，是一个企业信息流通以及信息存储的基础性工作，对企业科研生产和经营管理工作的正常开展发挥着重要的推动性作用。因此，企业应不断研究和探索加强企业档案管理工作发展的途径和策略，更好地发挥企业档案的服务职能，不断提高企业档案管理工作水平与管理质量，为企业增强市场竞争力，实现高质量发展，发挥企业档案的价值提供有力的支持。

简介：摘要：随着全球竞争的日益激烈和市场环境的不断演变，企业所面对的挑战也日益复杂和多样化。在新经济时代，企业要想获得长期发展，必须不断地进行管理创新。在这样的环境中，企业必须不断进行创新以适应不断变化的环境，从而保持其竞争优势的地位。企业要实现持续发展，必须重视企业管理创新，而企业文化是管理创新的核心要素之一。本篇论文旨在探究企业文化创新对企业管理创新的影响，并通过图表展示相关数据和成果，以展示其在推动企业发展方面的作用。本文采用理论与实证相结合的方法进行研究。研究结果表明，企业文化的创新对企业管理创新产生了积极的影响，这为指导企业实践提供了可行的建议。

简介：摘要：随着社会经济水平不断提高和科学技术进步，市场之间的竞争越来越激烈，同时，企业面临的压力也越来越大。基于此，企业要想更好地发展，在激烈的市场竞争中占据一定地位，就应该注重政工管理工作，确保其有效实施。为确保政工管理工作顺利开展，应不断地去创新其工作方式，进一步提升政工管理工作水平。

简介：摘要：将思政工作与企业管理相结合，有助于帮助职工树立正确思想和认知，引导其遵守企业内的各项制度和政策。在新时代下，国有企业的市场竞争压力与日俱增，做好政工工作，提升企业内部的凝聚力成为增强实力的有效路径。因此，本文在阐述国企政工工作与企业管理相融合的意义，并提出二者相融合的策略和方法，希望其能为国企管理实践提供参考性思路。

简介：近几年来，美国企业频频爆出丑闻，我国上市公司中也相继发生了银广夏、蓝田、中创等事件。受到以上一系列经济丑闻的影响，我国理论界和企业界展开了对企业制度的反思，我国企业改革的制度取向该如何调整?本文试作一些探讨。

简介：目前，我国正在对国有中小型企业的放开搞活进行各种改革的尝试。在对中小型国有企业的产权出售实践中，各级地方政论都将产权出完全变为企业出售，以致出现了许多随时可能发生的权利纠纷或权利义务不明的永久性隐患。笔者认为，所有矛盾的焦点在于国家对国有企业的权利性质没有准确界定。只有坚持国家对国有企业的权利本质是股权，产权交易才可能按合法的形式来进行。

简介：从世界范围来看，国有企业可以划分为国有国营型和国有竞争型两大类型，分析观察国有企业时应该有双重概念、双重标准，不能随意加以混淆．西方发达国家的国有企业尽昏管理方式各具特色，但无不借助于现代企业管理制度．为重振我国国有企业，应该借鉴其先进的管理经验，依据各自的特点嫁接现代企业制度．

简介：企业的生存并非只依赖企业自身发展，与企业间的活动也息息相关。基于2000—2007年中国制造业行业企业数据，通过构建cloglog生存分析模型研究集聚对新成立企业生存的影响。研究表明，地方化经济和城市化经济都可显著降低企业失败风险，且城市化经济的作用大于地方化经济；新成立企业、中小型企业以及劳动密集型行业企业可从地方化经济和城市化经济中获得更大的“集聚租”，集聚程度越高的地区，企业的失败风险下降越多。工业园区的建设应延伸到中西部地区，政府应合理利用优惠政策带动工业园区的发展，以实现企业的可持续发展。

简介：企业是市场的主体,在企业的演进历史当中,企业的寿命普遍很短,然而与此同时,也有一些上百年的长寿企业得以生存,企业的长寿又是可能的。那么是什么因素制约着企业的可持续成长呢？本文笔者认为现代企业是一个机体丰满富有思想的生命体,企业文化则是其精神和灵魂,如何让一个企业常盛不衰呢,唯有让它持续地成长,在企业成长过程中,良好的企业文化至关重要。本文主要通过对企业可持续成长的分析,阐明企业文化建设对企业可持续成长的作用,继而从企业道德伦理建设,学习型组织的建设,企业创新三个方面论述企业的可持续成长。

简介：基于淮北矿业集团公司审计处、监察处两单位的整合，分析了效能监察与内部审计的区别和共同点，评价了企业建立新的监管格局、实现效能监察与内部审计的有机结合，最终能更好地发挥综合效应。最后，论述两者有机结合的科学之处，得出了企业效能监察与企业内部审计的有机结合，既非职能的转换，也不是简单的一个机构两块牌子，整合的结果是监察手段更加科学、审计力度进一步加强等有益的结论。

简介：

简介：中小企业实行集群化发展,可以提升自身的信用级别,有利于吸引外资,推动融资制度创新,从而对缓和及克服其融资中的矛盾起到积极的作用.

简介：在异质性企业贸易理论的分析框架下,利用中国制造业企业的微观数据,检验和分析了企业嵌入全球价值链对企业成本加成的影响。得到以下重要结论：（1）从整体上看,企业嵌入GVC生产对提高成本加成有明显的正向作用;（2）分样本看,资本和技术密集型企业、高技术一般贸易企业以及行业集中程度较高的企业能够从参与GVC中获得更显著的成本加成提高;（3）从作用机制上看,嵌入GVC的成本节约效应普遍存在于资本密集型和技术密集型企业中,技术外溢效应仅对技术密集型企业有正影响;质量外溢效应同样得到经验支持,不过它依赖企业自身的吸收能力。政策启示为：应积极鼓励中国企业参与以GVC为核心的国际新型生产网络,促进加工贸易转型,提升自身研发创新能力和人力资本水平。

简介：摘要：建筑施工企业物资管理，是对施工和生产过程中所需各种材料的采购、供应和使用等进行全面规划、组织和监控的综合管理。在建筑企业的发展过程中,物资管理的效果对建筑企业的经济效益有着重大的效果。增强材料管理能够进一步提升建筑企业的经济效益。本文分析了建筑企业增强物资管理的意义以及当前物资管理存在的问题,并提出了相应的物资管理策略。

简介：摘要：随着通信技术的快速发展和广泛应用，通信企业在迎来重大机遇的同时也面临着越发复杂和严峻的风险。内部控制作为企业管理的重要手段，对于防范和应对企业风险具有重要意义。本文分析了当前通信企业内部控制存在的问题，探讨了提高内部控制有效性的方法和措施，以期为通信企业的风险管理提供理论指导和实践参考。

简介：摘要：国有企业作为中国经济的重要组成部分，承担着推动经济发展和维护社会稳定的重要责任。建设良好的企业文化对于国有企业发展具有重要促进作用。本文以“企业文化”为切入点，分析了其在国有企业发展中的促进作用，并提出了一系列科学发展国有企业文化的有效策略，旨在推动国有企业实现转型升级和长期稳定发展。

简介：摘要：当今世界经济飞速发展，知识经济的来临对企业管理提出了新的、与之相匹配的管理要求。从当前的经济形势来看，企业必须从过去纯粹追求利润的管理方式转向以市场经济为导向的现代管理方式，对现代化管理模式进行深入分析和研究，从而提高管理效益，促进企业的发展。基于此，本文首先阐述企业管理现代化和企业管理模式的内容，其次提出企业现代化管理措施，以期为该领域的后续研究提供参考。