简介：【摘要】随着养老制度的不断完善，我国每年参保人数持续稳定增长，但依然有很多企业职工缺少养老保险，“断保”问题也日益凸显。企业职工的养老保险是社会保障体系的主要构成部分，缴纳足够年限的养老保险能够在退休年龄后得到基本的生活保障，很多企业为了节省人力成本，而出现不给职工缴纳社保的情况。 因此，很多员工在换工作时就会出现“断保”现象，本文分析探讨了“断保”现象产生的原因及危害，并提出了相应的解决措施，希望能为解决员工“断保”问题提供借鉴。

简介：摘要：随着我国社会经济的快速发展，企业要想充分发挥自身的作用来有效推动企业员工积极开展工作，不断提高企业的经济效益，实现企业的发展目标，一定要对基层工会组织给予高度重视，不断加强企业基层工会的职工文化建设。

简介：摘要：近年来，随着煤炭行业智能化建设的深入推进，煤炭企业生产效率得到极大提升，企业间竞争日趋激烈。在同等条件下，哪个企业重视职工队伍凝聚力建设，哪个企业发展的劲头就足；而如果哪个企业忽视了它，就会丧失发展的活力和动力。本文立足煤炭行业实际，通过剖析煤炭企业职工队伍凝聚力建设的问题，继而提出增强职工队伍凝聚力的方法路径，以及职工凝聚力的评价因素，为煤炭企业高质量发展提供参考借鉴。

简介：摘要：随着时代的进步，国家的发展越来越好，铁路工程的规模也不断扩大，离不开人才队伍的建设，企业间的相互竞争，归根结底就是人才的竞争。人才队伍建设是关系企业命脉的重要支柱，所以加强企业人才队伍建设，加强对铁路工程施工企业人才队伍的培养、管理和使用至关重要。

简介：摘 要：民法典，它不但是加强民事权利保护的时代宣言，也是市场经济的基本法。铁路运输企业，作为市场经济活动的重要参与者，民法典的实施对铁路运输企业经营活动的影响是多方面的。伴随国家普法工作的不断发展以及社会民众法律意识的不断增强，铁路职工积极响应国家号召学习民法典，铁路运输企业进一步转变观念，以旅客满意为标准，践行“人民铁路为人民”的初心。传统法律教学模式存在诸多问题，导致其教学有效性受到限制，本文通过对铁路内部职工职业培训中的法律教学模式进行深入探究，分析目前法律教学模式存在的问题，并以民法典教学为例提出有效的教学模式，以促进法律教学水平的提升。

简介：摘要：职工福利制度是企业提高职工工作积极性，确保企业能够平稳运行的基础。我国企业发展无论是在整体架构还是在体系运行方面相较于从前来讲都出现了大幅度提升，但是在职工福利制度方面设计并不是特别完善，这会对企业运行造成一定影响。企业要更好的发展，就必须完善企业职工福利制度，确保制度的合理性及科学性。本文将围绕“企业职工福利制度设计”这一话题进行研究和探讨。

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简介：摘要：考勤管理制度作为煤矿企业日常管理制度的重要组成部分，选择不同类型的考勤制度将会给煤矿企业的发展带来不同类型的文化环境。同时，也会对企业的管理活动带来不同的影响。其中，就大型煤矿企业来说，此类企业往往会有大量的内部员工，这也就使企业的人际关系更为复杂。在这样的情况下，企业的发展需要更加重视对管理制度的优化，以此来保障管理工作的落实到位，进而为企业的生产管理提供更大的帮助。本文阐述了煤矿企业职工考勤存在的问题，提出煤矿企业职工考勤的相关策略：加强信息化考勤管理系统建设提高工作效率；健全配套制度，建立长效机制；实行分类管理完善考勤规范；落实监督机制促进阳光化管理。

简介：摘要：社会的进步和发展也让诸多企业深刻意识到妇女职工对企业发展的重要性。在企业的工会组织之中，女工组织作为连接和沟通女工的重要纽带之一，对保障女工工作权益和个体权益具有至关重要的意义和作用。在快速发展的新形势下，为了调动女工的积极性和工作热情，这需要通过创新和发展来实现，并帮助公司工会中的女工找到工作的切入点并提高自身的素质，促进公司进步。本文结合自身实践经验，阐述新时期女职工工作开展路径，以期提升工会工作的有效性，促进企业健康发展。

简介：摘要：国家的“十四五”规划对公路行业发展提出了新的更高要求，面对新时期的新挑战，公路行业必须意识到职工教育培训的重要性，针对目前出现的问题及时做出调整，着力提升公路行业职工的综合素质和专业技能水平，从而推动现代化交通运输业的发展。

简介：摘要：为解决水利水电新职工培训培养存在问题，本文结合实际对水利水电新职工培训培养工作要点进行探讨。首先阐述新职工培训培养工作现状，然后对相关的工作控制要点进行探究，以期望通过论述后能够给该领域的人员提供参考。

简介：摘要：随着经济体制改革的不断深入，企业面临严峻的挑战。特别是那些生产技术落后，员工素质低，产品结构不合理的企业更是举步为艰。在这样严峻的形势面前，企业要生存，求发展，其出路何在？我认为关键在于企业要练好内功尽快建立行之有效的企业创新激励教育机制，强化对职工的潜能开发,提升自己的工作能力。

简介：摘要：职工维权视角下医院工会档案的功能较多，如传承功能、凭证功能、参考功能。为了在职工维权视角下有效开展医院工会档案管理工作，应健全工会档案内容，丰富维权信息；构建完善的工会档案管理组织，健全维权制度；加大力度建设工会档案管理队伍，提高职工维权工作效率。

简介：摘要：工会是凝聚职工团结力量的纽带，建立健全职工关怀制度有利于企业与职工和谐发展。本文尝试基于运用马斯洛的“需要”理论，对“职工关怀”项目的内涵和思想进行了论述，并从“五位一体”的角度阐述了“职工关怀”项目的实施途径，对企业实施“关怀关怀”项目具有一定的借鉴作用。

简介：摘要：现代企业想要在激烈的市场竞争当中占据一席之地，需要依靠优质的产品、优质的服务以及高效有序的内部管理，尤其是近年来各行业企业所面临的同质化竞争已经严重影响到行业的本来秩序与健康发展，企业想要真正实现持续发展的目的，必须将更多精力与时间放在内部管理的改革与升级问题上。

简介：摘要: 本文以如何抓好职工安全教育，提升职工安全素质为出发点，积极探索坚持思想引领，完善安全教育体系，创新安全教育载体等有效途径，全面增强安全意识，提升自身安全行为的执行力，从而为企业安全生产稳定发展提供强有力的保障。                           

简介：摘要：在中职教学中，工艺美术是一门很重要的课程。而中职学校的学生大部分毕业之后就要面临巨大的就业压力，因为他们不像普通高中的学生可以考进大学校园再进行学习深造，他们是要直接走向社会的，这就要求工艺美术专业的学生必须都有过硬的实践能力才能尽快地适应社会岗位需求。因此，中等职业学校的工艺美术专业必须加强实践教学，提高学生的实践应用能力，从而满足社会的需要，充分发挥自己的价值。本文根据多年的教学经验，对实践教学对于工艺美术专业的重要性、中职工艺美术专业的实践教学现状、实践教学的改良方法进行探讨。

简介：【摘要】技术培训方面，“能力本位”观点是职工培训教学思想的核心，是职工培训领域里的素质教育的具体体现。因此，以能力为本位开展教学活动是职工培训工作的重点。思想培训方面，开展突出专业特点的敬业教育为主线的思想教育活动，帮助职工树立正确的世界观、人生观、价值观。而在职培训学员们的职业求知心理决定了他们对与专业相关的敬业教育也乐于接受。管理培训方面，要树立以人为本的管理理念，而且铁路职工培训基地要承担起教育、引领的责任。把培训基地建成一个大课堂，采用当前最新的管理模式，具有先进的管理理念，引领学员走在时代的前沿，使之成为学员学习、效仿的楷模。

简介：摘要：当前，我国的企业经营也越来越规范化、制度化、标准化。在激烈的市场竞争环境中，企业对人才的需求越来越大，而人力资源管理也越来越受到人们的关注。本文从理论和实践两个方面对薪酬绩效管理进行了分析。本文结合火电厂薪酬绩效管理的实际情况，对如何激发职工积极性进行了简单的论述。