简介:摘要:2022年3月,中共中央办公厅印发《关于推动党史学习教育常态化长效化的意见》。《意见》着眼“坚定历史自信”“增强理论自觉”“提高政治能力”“强化宗旨意识”“激发昂扬斗”“永葆初心使命”提出了明确要求,具有很强的针对性、指导性[1]。国有纪检干部作为党的“纪律部队”,具有重要的监督保障职能,需要加强党性修养、坚持问题导向、提升政治能力,更好发挥政治监督、纪律保障、监督护航作用。
简介:摘要:国有企业在改革发展之中,企业内部不可避免会产生一些摩擦和矛盾,继而在一定程度上阻碍国有企业的快速发展步伐。新形势下,国有企业只有不断创新党建工作,在经营管理过程中积极化解企业内部矛盾,促使企业员工形成协调统一认知,才能更好地推动国有企业自身的改革发展。国有企业是发展国民经济的重要力量之一,而党建工作是促进国有企业改革发展的基本保障前提。近年来我国市场经济发展快速、国有企业的改革步伐不断加快,当前国有企业在内外部经营管理环境中都产生了重大变化,继而促使国有企业党建工作面临着更多新的问题和挑战。在此新形势之下,遵循科学的发展观针对国有企业党建工作进行积极创新,这对于提高党组织在国有企业中的影响力,提升国有企业现有管理水平,强化国有企业市场竞争能力,促使国有企业健康稳定可持续发展有着积极的促进意义。
简介:摘要:青年职工是国有施工企业职工队伍的重要组成部分和干部队伍的重要后备力量,当前各大施工国企的青年职工人数比例普遍超过了三分之二,大多在生产经营管理一线,处于廉政教育监督体系的末梢。而近年来出现的贪腐“35岁现象”呈现“分散多发”态势,腐败主体日趋“年轻化”,让青年职工的廉政教育工作的重要性进一步凸显。习近平在十九届中纪委六次全会上的重要讲话中指出,“要从严从实加强教育管理监督,引导年轻干部对党忠诚老实,坚定理想信念,牢记初心使命,正确对待权力,时刻自重自省,严守纪法规矩,扣好廉洁从政的‘第一粒扣子’”。可以说,如何有针对性地强化青年职工廉政教育监督,已成为当前国有施工企业构建惩防体系、实现高质量发展转型的重要命题。