简介：＂僵尸企业＂的大量存续无疑会造成社会资源的巨大浪费,依法处置＂僵尸企业＂是我国推进供给侧结构性改革的关键之举。我国《企业破产法》为依法处置＂僵尸企业＂提供了制度安排,对于已不具备市场竞争力和营运价值的＂僵尸企业＂,及时进行破产清算;而对于仍然有营运价值和市场需求的危困企业,通过破产程序中的重整,和解制度实施挽救使企业重生。在破产程序中,企业因破产重整或破产清算引起的商事登记变更与注销问题,长期以来一直困扰着理论和实务界,针对目前实践中存在的商事登记变更与注销难问题,在分析相关国家经验的基础上,提出完善我国相关法律制度的建议,以期更有利于供给侧结构性改革的需要。

简介：为了保护女职工因特殊生理特点而在劳动中所产生的健康需求，新中国实施女职工劳动特别保护制度，女职工禁忌从事的一定范围的劳动是其中的重要组成。2012年在东南沿海某省的调查结果表明，大多数受访企业能较好地执行相关规定。女职工禁忌劳动保护的实施效果良好，然而，也存在女职工禁忌劳动范围立法因用词专业而致非专业人员难懂、一线女工一怀孕就辞工回家、哺乳母亲不返工现象普遍等问题，令人深思。应普及相关法律知识、完善相关立法，政府、企业、工会等主体各尽其职，这样才能促进女职工特殊劳动保护的落实。

简介：近年来,"三资"企业迅速发展,成为经济发展的重要支柱,成为推动社会各项事业发展的一股重要力量。但是,当前的"三资"企业仍处在发展阶段,一些不安定因素仍然影响、阻碍着"三资"企业的健康发展。为了探索"三资"企业治安管理的规律,把"三资"企业的治安纳入正常管理的轨道,确保"三资"企业及其周边环境的安定稳定,本文拟结合闽侯县实际就"三资"企业内部治安管理工作作一些探讨。一、"三资"企业治安管理的现状1、组织状况。当前"三资"企业内部的治安管理组织,以保安力量为

简介：2003年12月12日，广东省法学会主办的“民营企业法律保障研讨会”在广州市举行。到会有法学界、法律界、政府部门、司法部门、企业界的专家学者八十多人，收到论文55篇。到会同志围绕会议主题“学习贯彻党的十六大精神，为民营企业的健康发展创造一个良好的法制环境，从法律上保障民营企业合法权益”进行了热烈讨论，内容涉及民营企业法律保护的诸多方面。现将主要观点综述如下：

简介：<正>适应改革、开放、搞活的新形势,我省已有十几个企业建立了经济法制机构(处、室、科)。一年多来的实践证明,企业经济法制机构,在巩固发展企业整顿成果、提高企业科学管理水平、促进生产发展和经济效益的提高、加强职工法制观念和精神文明建设等方面,都起到了很好的作用。

简介：<正>为保护和支持改革,并引起有关部门对企业承包纠纷的重视,最近,我们对武汉市法院受理的企业承包纠纷案件进行了一次调查,其主要情况如下:一、企业承包纠纷案件的特点

简介：随着我国商事活动日益频繁，关联企业的控制公司利用从属公司法人外壳操纵其经济活动，通过无偿调拨资产、转移利润等方法肆意进行损害债权人利益的行为，严重扰乱了我国的经济秩序。而我国现行法律对如何实现对关联企业债权人利益的保护，存在着大量的法律空白和缺失。因此，通过对民事执行程序的立法完善是实现保护关联企业的债权人利益的必要途径

简介：在最高法院统一的审执分立改革理念下。人民法庭的执行权大多被上收到基层法院的执行机构，人民法庭日益成为基层法院机关外的又一个审判庭。忽视人民法庭大多设置在农村和城乡结合部，其所面向的广大农村社区仍然处于乡土熟人社会的现实，与人民法庭制度设计的初衷和人民法庭的职能定位存在偏差，也与社会及法律活动的分工和专门化发生冲突。从审判与执行的差异性原理中，虽然可以导出执行程序的独立性和专业化要求，但在人民法庭“弱司法化”的特定语境中，可以有程度不同的多种落实样式。人民法庭呼唤一种外部审执合一、内部审执分立的协调模式，以实现审判和执行工作的相互监督、制约和相互支持、配合，提升人民法院整体工作的公信力和群众认同度，实现基层社会治理的优化。

简介：<正>由湖北省企业家协会和武汉大学法学院联合举办的“依法治厂研讨会”,主题是“依法治厂”,中心是研讨《企业法》实施以来的情况、经验、遇到的问题以及解决的办法和对策。这次研讨会是在全国贯彻十三届三中全会提出的治理整顿经济、全面深化改革方针的形势下召开的。我们之所以要提出“依法治厂”这个课题进行研究讨论,是因为治理整顿经济离不开法律调整,全面深化改革也离不开法律机制的引导和保障。社会主义商品经济新秩序只有在法律基础上才能真正建立起来。党中央强调,治理整顿必须采取综合治理的方针,实

简介：中小企业为解决就业、提高人民生活水平、促进科技创新进步及经济结构合理化作出了巨大贡献。中小企业促进法律制度的建立事关国民经济健康有序发展．对现行相关促进法律制度体系的进一步细化和完善已迫在眉睫。本文并不打算进行蜻蜓点水式的面面俱到地研究，而是着力于从政府采购法律制度、物权法律制度两大法律制度体系对中小企业促进发展的角度来进行探讨，力求从这两个视角来展现中小企业促进法律制度建设进展的最新成就．并对急待细化与完善的方面提出立法建议。

简介：本文在阐述浙江省中小企业信用担保现有法律制度架构的基础上，通过对《关于加强中小企业信用担保体系建设的若干意见》主要内容解构，分析浙江省中小企业信用担保立法中存在的问题，有针对性地提出浙江省中小企业信用担保法律制度的创新设计。

简介：对于中外合作经营企业外方先行回收投资的法律性质,现行的各种学说均不能作出准确的界定.其中的"优先补偿说"、"让利说"和"保本经营说"实际上只是分析了该制度的经济性质;而"股权(资本)转让说"和"减资说"对该制度的法律定性,则都存在着以偏概全,难以自圆其说的缺陷.似惟有本文提出的"特殊信贷说",可比较适当地说明中外合作经营企业外方先行回收投资法律制度的基本特征.

简介：土地使用权投资既是一个公司法问题，也是一个不动产法问题。中国的土地使用权种类繁多、性质多样，给现实操作带来许多问题，本文首先界定可出资的建设用地使用权种类，同时也介绍了出资的程序要件。在此基础上，本文讨论中国土地使用权出资的特殊问题，即合资企业的土地使用权出资、国有企业改制中国有土地使用权出资、划拨土地使用权出资、农村土地使用权出资等问题：通过这些探讨，笔者试图向人们提供较为清晰的实务操作指引。

简介：<正>我国实行改革开放政策以来,中外合资经营企业、中外合作经营企业、外国投资企业(以下简称"三资"企业)迅猛发展,已成为我国国民经济发展的重要组成部分。"三资"企业中的外国投资方工作人员和雇用外国国籍的工作人员(以下简称外方工作人员)也在日益增多。他们中有相当一部分人从事经手、管理企业公共财物的工作。这部分人中的少数人,利用职务上的便利、侵吞、盗窃、骗取或用其他手段占有企业的公共财物

简介：民营企业涉黑犯罪异军突起是企业性质和相关制度洼地共同作用的结果。总的来说，影响民营企业涉黑犯罪的制度洼地主要是指有组织犯罪治理政策、二元公司制度以及民营企业治理机制的不足。结合洼地效应的研究，企业的本性是企业制度的出发点．难以成为相关制度治理的对象。但是，企业治理结构和道德的缺陷、有组织犯罪治理政策的不足以及区分国有、民营的二元公司制度应当通过相关制度的衡平、治理来完善。考虑到民营企业涉黑犯罪行为的性质，相关制度的完善也需要充分考虑到民营企业以黑护商，以犯罪组织的反应替代国家反应不足的行为的规制。在此基础上，民营企业涉黑犯罪治理的研究也将对混合所有制经济的科学推行起到重要的指导作用。

简介：在西安有这样一个人,他忠厚善良,知识渊博,为人谦和,性格豪爽,内心无私,乐于助人。在大西安的发展和建设中,他凭借着全心全意建设好家乡的情结,带领着企业干部、员工艰苦奋斗,努力拼杀,不断进取,使自己的企业由小变大,由弱变强,发展成为了陕西著名集团化企业,为国家重点城市西安市的建设和经济发展起到了很大的推动作用,他就是“中国优秀企业家”“商界奇才”,陕西省企业家协会副会长,西安市人大代表,莲湖区人大代表,西安隆基光汉管理研究院院长,西安外事学院创业学院院长,周至县周商联合会会长,隆基集团总裁李瑞斌。

简介：福建省惠安县人民法院高清江认为：目前不少单位均成立专门法律服务机构，配备专门法律专业人员，这本无可非议，但出现个别工作人员收取费用帮人打官司的现象。这种现象极有危害。

简介：经济全球化背景下，国际市场的激烈竞争，使企业社会责任逐渐成为世界各国广泛关注的问题，与此相应，衡量企业社会责任的国际标准也相继问世，并在国际范围内的不同行业广泛推行。虽然企业社会责任国际标准的实施只是企业出于自愿原则的一种选择，其责任承担形式也不具有强制执行力，但其在规范公司责任，保护劳工权益方面有其独到之处。借助于企业社会责任国际标准在国际社会的推广，我们必须建立多层次的约束和监督机制，落实我国相关法律，切实维护劳动者的权益。

简介：在破产程序中，对于有争议债权的确认方式直接影响到破产程序的效率和确定性。目前我国《企业破产法》对于有争议债权的确认方式采用的是普通诉讼方式，但在诉讼的管辖、诉讼效率等方面规定不尽充分，且缺乏对有争议债权未决阶段债权临时确认规则的设计。建议在《企业破产法》完善过程中，增设有争议债权临时确认规则、协调《企业破产法》与《民事诉讼法》之间对于有争议债权诉讼管辖的规定，设计加速有争议债权诉讼的程序。

简介：跨国公司和非政府组织在国际社会中承担愈来愈多的人权义务这一客观事实对企业海外投资具有直接影响。企业不履行东道国和相关国际条约的人权义务可能遭致的投资失败是企业进行海外投资遭遇到的一项重要风险。西方发达国家往往利用人权话语来阻碍他国在其关键行业的投资活动。中国企业在进行海外投资时需要充分履行尊重东道国政治权利行使与表达、尊重劳工权利、尊重环境权和可持续发展以及尊重东道国文化权利等方面的义务。中国企业要想增强反对人权意识形态化的意识和能力,就要大幅度提高关键投资领域的人权意识;警惕西方发达国家的双重人权标准;在海外投资企业与东道国政府和员工发生冲突与争议时,需要强化侵犯人权行为与损害结果之间存在直接因果关系是承担法律责任的前提。