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  • 简介:团队-竞赛"考评模式针对一个明确的学习任务将学生分组进行学习竞赛,通过团队学习成果和每一个学生的团队参与情况来对每一个学生进行考评。通过在"机械设计"课程中开展教学实验,证实"团队-竞赛"考评模式可以更好地激发学生学习的兴趣,是一种先进的考评模式。

  • 标签: 团队 竞赛 考评模式
  • 简介:摘要自2012年以来,奉贤区青村镇社区卫生服务中心率先在全区试行全科服务团队模式下的家庭医生制服务工作。本研究通过实践研究,对现阶段全科服务团队模式下家庭医生制服务的概念进行了界定,明确了工作目标和组织框架,规范了工作内容和工作方法,并对工作效果进行了绩效评估。结果显示,在现阶段开展全科服务团队模式下的家庭医生制服务,符合社区卫生改革的需要,社区居民乐意接受;但还应在政策方面大力支持,设立家庭医生特殊岗位津贴,加大宣传力度,加强对家庭医生的培养,争取信息资源共享。

  • 标签: 社区卫生服务 全科服务团队 家庭医生制
  • 简介:高校与企业组建科研团队开展协同创新是校企合作的重要内容,是服务社会经济发展的重要形式。通过对校企合作科研团队的特质性分析,结合团队成员激励因素调研结果,构建了激励模型并设计了相应激励机制,为校企合作背景下科研团队的可持续发展夯实了基础。

  • 标签: 校企合作 科研团队 激励机制
  • 简介:考虑到高校科研团队创新能力的开发具有不断积累的本质特征,其形成过程不可避免地依赖于高效的组织学习。然而,组织学习是如何帮助科研团队更有效地提升创新能力的问题仍有待于进一步深入研究。基于惯例的视角,运用演化理论的研究方法,分析了组织学习的演化机制,提出了组织学习演化的框架。在此基础上,构建了组织学习与高校科研团队创新能力的关系模型,探讨了组织学习、组织惯例、高校科研团队创新能力之间的内在逻辑关系,揭示了组织学习对提升高校科研团队创新能力的影响作用。研究结论为帮助高校培育和提升科研团队的创新能力提供有效的理论与方法支持。

  • 标签: 组织学习 科研团队 创新能力 惯例
  • 简介:摘要目的探讨住院精神病患者精神科药物的合理使用情况,并进行分析,以供参考。方法选取2012年3月—2014年2月我院精神科治疗的住院精神病患者,共132例作为研究对象。对132例患者在医院中的诊治情况(主要包括患者的用药情况)进行统一的整理、分析。结果①在132例精神病患者中,用药频率最高的药物为利培酮、氯氮平和阿立哌唑,其所占比例分别为45.45%、37.12%、23.48%。②在132例精神病患者中,用药类型以单一用药和联合二种用药为主,其所占比例分别为46.21%、31.06%。其中,以联合三种用药及联合四种用药的用药类型中出现的不合理用药情况较为普遍,所占的不合理用药比例分别为26.32%、27.27%。结论我院住院精神病患者在精神科药物的使用情况中,有不合理的状况存在,临床医生应严格注重精神药物的安全使用性,完善住院精神病患者的药物合理性。

  • 标签: 住院精神病 精神科 药物 合理使用性
  • 简介:摘要本文通过介绍全科医师和社区护士在家庭医生服务中应用巴林特小组的活动,对医患矛盾的事例通过移情反移情的方法进行讨论,从而说明医师的行为会对患者造成的影响。让使我们更好地对患者的需要作出反应,从而减少职业耗竭,减缓职业压力,提高工作满意度。

  • 标签: 巴林特小组 全科医师 医患矛盾 医患沟通
  • 简介:摘要目的观察分析护理风险管理合理思路应用于糖尿病护理团队中的效果。方法将我院83例糖尿病患者以及糖尿病护理团队按照随机抽签法分为实验组(应用护理风险管理合作思路)和对照组(应用常规护理模式),将两组患者安全事故发生率进行对比分析。结果实验组有1例患者出现护理安全事故,对照组有4例出现护理安全事故,实验组护理安全事故发生率(2.4%)相对于对照组(9.8%)明显偏低(P<0.05)。结论在糖尿病护理团队中实施护理风险管理合作方式,可有效提高护理人员的护理风险意识,增强医护人员的自我防范以及自我保护能力,有效确保护理效率以及护理质量,有助于建立和谐的护患关系,提高患者对护理满意度,具有较高的临床借鉴价值。

  • 标签: 糖尿病护理团队 护理风险管理合作思路 应用分析
  • 简介:2014年南京青奥会是继成功举办北京夏季奥运会后,中国成功举办的又一盛大综合性体育赛事。对大型赛事的组织运行模式进行总结,不断对其进行优化、完善,以期为我国再次举办大型田径赛事时在田径团队组织方面提供借鉴。

  • 标签: 2014青奥会 大型赛事 田径团队 运行模式
  • 简介:随着高等教育的改革发展,越来越多的高校引入学生团队的自主管理模式。本文通过对340名大学成员的问卷调查,分析了在自主管理模式下的学生团队核心要素和组织效能的关系。研究发现:学生团队自主管理模式中团队要素对成员要素产生正向影响,而且团队要素3个维度和成员要素的2个维度均不同程度地影响团队组织效能。

  • 标签: 自主管理 学生团队 组织效能
  • 简介:本研究基于社会交换视角,通过对江苏省内服务行业86个团队344份员工与直接主管的配对数据进行多层次回归等分析,揭示团队服务型领导影响员工工作绩效的传导机制及边界条件。结果发现,服务型领导对员工工作绩效具有显著的正向影响,员工感知对领导的义务在其中起着完全中介的作用;积极互惠对服务型领导与感知对领导的义务之间的关系具有正向调节作用,积极互惠的倾向越高,服务型领导与感知对领导的义务之间的正向联系就越强。本研究还讨论了所得结果的意义及未来方向。

  • 标签: 服务型领导 感知对领导的义务 积极互惠 工作绩效 社会交换
  • 简介:赶考意识萌芽源于延安时期,赶考准备及命题正式提出始于西柏坡时期,赶考精神的形成与60多年的执政历程同步。中国共产党在伟大的执政实践中形成了具有时代特质的赶考精神。它是中国共产党集体智慧的结晶,是保持先进性和纯洁性的强大思想武器。

  • 标签: 赶考 渊源 内涵
  • 简介:马刚先后毕业于西北师范大学美术系,中央美院贾又福工作室研究生班。现为甘肃省政协常委,兰州商学院艺术学院院长、教授,中国美术家协会会员,甘肃省文联副主席,甘肃省美术家协会副主席。马刚的山水画中,西北的天际辽远,洪宇苍茫,乃至一沟一壑一房一舍等统统归附于美学理想中。知名画家马刚先生大笔如椽,皴染着他心中的精神世界,以一种沧桑朴拙的美感高扬着西北大地坚韧的生命意象与和合之美。

  • 标签: 精神美 西北师范大学 美术家协会 造化 兰州商学院 甘肃省
  • 简介:中华优秀传统文化进中小学校园系列活动走进北师大附属第四中学2015年1月21日,由北京市文联、北京市教委主办,东方少年杂志社、北京民间文艺家协会承办的"中华优秀传统文化进中小学校园"系列活动,走进北京师范大学附属第四中学,由北京民俗博物馆副馆长、副研究员关昕,为同学们带来了一场精彩的民俗学讲座——"人文北京与城市精神"。

  • 标签: 城市精神 北京市 历史 北京师范大学 传统文化 民俗博物馆
  • 简介:中国30多年的改革带来了巨大的改革红利,我们目前走在一条正确的道路上,这是必须指出的一个前提。然而,这并不意味着中国改革没有应当反思的地方。对改革史的梳理和总结,既要揭示“中国奇迹”的逻辑,也要反思“中国问题”的成因。我们当然要警惕借反思之名否定改革,但也不能拒绝反思,

  • 标签: 中国改革 反思精神 “中国问题” 中国奇迹 红利
  • 简介:摘要1.分析精神因素和健康长寿的重要关系,讲述情绪影响器官,对人体健康的伤害。2.疾病是影响长寿的重要因素之一。3.情绪是人类大脑皮层高级神经活动中起着极为重要的主导作用。结论保持一种良好的情绪,对疾病的治疗,预防起着积极重要的作用。

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  • 简介:浙东学术文化是汉唐以来在浙东地区形成和发展起来的,逐渐从中国古代学术文化的边缘、异端走向中心和顶峰。浙东学术文化的学术宗旨是经世致用,学术主题是心学史学,精神内核是实事实功,学术风格是兼综整合。

  • 标签: 浙东学术文化 经世致用 心学史学 实事实功 兼综整合