简介：【摘要】随着社会经济的不断发展和人们生活水平的提高，人们对于医疗质量水平的要求越来越高，医疗服务资源有限与人们要求不断增长之间的矛盾诱发了一系列的医患冲突，严重影响医疗水平的提升。护理人员作为与患者接触的第一线，在面临患者越来越高的要求的同时，工作压力和工作负担也越来越重，影响护理人员的身心健康。本文主要针对护理人员的压力因素以及相关的解决策略进行探

简介：摘要:随着我国社会经济发展的不断加快，人们对优质社会生活环境的需求也在不断增长。追求高端的居住环境，宽敞的运动环境以及现代消费氛围意味着高层建筑。建筑物高楼耸立，中国的现代建筑数量正在增加。这些建筑物给人们的生活带来方便，同时也给消防监督和检查工作带来了要求和挑战。摩天大楼的防火至关重要。为了为居民和消费者创造一个安全的生活和消费环境，消防员需要加强消防监督，加强关键环节检查，发现潜在的火灾隐患，并增加防控火灾意识。教育和公共关系的努力为人们的生活和消费创造了一个安全的环境。

简介：摘要：随着我国社会经济快速发展，各产业呈现多层次、多元化的扩大，社会对具备专业素质的特种作业人员需求日益加深，如何做好特种作业人员培训考核，提高其自身的安全意识，是解决目前特种作业人员事故频发的关键。本文阐述了目前特种作业人员现状情况，分析了我国特种作业人员培训中存在的问题及相应的解决方案，探寻一条更加适应现今经济发展的特种作业人员安全教育培训之路。

简介：摘要目的了解口腔专科医院的医护人员对住院患者风险预警管理认知的现状，为进一步构建口腔专科医院住院患者急危重症风险预警体系提供参考依据。方法采用质性研究中的现象学研究方法。采用目的抽样法，于2020年1—8月选取浙江省、吉林省、辽宁省、山西省多家口腔专科医院的15名医护人员为研究对象。对医护人员进行半结构式深入访谈，并对访谈资料进行转录、编码、类属分析、描述和归纳总结。结果归纳出4个主题：医护人员掌握住院患者急危重症风险预警的管理能力不足，医护人员对住院患者急危重症风险预警的实施困难，医护人员对住院患者急危重症风险预警管理的需求现状，医护人员完善住院患者风险预警管理的专科指标。结论口腔专科医院的医护人员对住院患者风险预警管理认识存在欠缺，迫切需要提高风险认识和急救能力，以期建立口腔专科医院住院患者的急危重症风险预警管理体系。

简介：摘要目的构建医务人员职业压力管理体系，为管理部门实施职业压力管理提供科学依据。方法2019年1月至2020年7月，以员工援助计划为基础，结合"评估-预防-控制-善后"组织压力管理模型，选择职业压力突出的儿科为切入点，通过查阅文献及对儿童医院管理岗位和临床一线医护人员的半结构式访谈，了解其职业压力管理现状，形成压力管理体系初稿。采用德尔菲法对儿科领域专家进行函询，最终确立医务人员职业压力管理体系。采用百分权重法确定权重。结果共对8名医院行政管理人员及8名临床一线医护人员进行了访谈，提炼出4个主题。共有20名专家参与了两轮函询，有效回收率分别为91%和100%，权威系数分别为0.78和0.80，肯德尔协调系数分别为0.17和0.14(均P<0.01)。最终形成的职业压力管理体系包含组织体系、压力评估、压力预防、压力控制和效果评价5个一级条目，21个二级条目和71个三级条目。结论构建的医务人员职业压力管理体系具有较好的科学性与可靠性，内容全面，可为医院管理部门系统开展职业压力管理提供参考。

简介：摘 要： 本文分析了提升县级图书馆管理人员素质的重要性，县级图书馆管理人员应具有的素质，论述了县级图书馆管理人员提升素质的措施。

简介：【摘要】目的：对产科护理人员手卫生状况进行调查分析，同时提出相应的管理建议。方法：设计调查问卷并分发间接了解实际情况，通过现场观察直接获悉手卫生情况，观察样本为本院产科护理人员，共50名。基于调查数据和结果提出有效管理建议。结果：产科护理人员手卫生依从性操作后优于操作前，影响其手卫生情况的主要因素为工作繁忙而导致的忽视。结论：针对产科护理人员手卫生状况调查，提出了相应的管理建议，加强手卫生知识宣传，做好手卫生监管，有效避免产科感染问题发生。

简介：摘要：人员密集场所人流量大，建筑环境复杂，很容易因为社会单位的消防管理工作落实不到位而埋下火灾隐患。由于人员密集场所客流量大的特点，所以在发生火灾时，往往难以及时疏导人群，从而引发严重的火灾后果。本文以人员密集场所火灾防患为切入点，从消防防火监督角度分析了新时期该特殊场所的建筑发生火灾事故的特征，分析了造成事故的具体原因，探讨了完善人员密集场所建筑消防管理的方法，旨在为社会单位提供消防防火监督管理新思路。

简介：摘要：进入新时期以后，企业迎来了全新的发展机遇，在管理方面更为严格、精细，除了科学合理的管理制度，还需要完善的绩效考核体系予以辅助，较好调动管理人员工作积极性。本文将结合实际情况，对构建企业管理人员绩效考核体系的有效路径进行详细分析，以期为今后开展的相关工作提供借鉴与参考。

简介：摘要：中国医院协会自2007年发布《患者安全目标》以来，其重要目标就是要把“加强医护人员之间的有效沟通”作为核心内容在实践的过程中有效落实，进而为患者提供更为优质的医护服务，通过医护人员之间的有效沟通，以此有效规避医患纠纷或者医疗差错等相关方面的问题。因此，在当前的医院患者安全管理过程中，这也是重点内容，必须着重做好控制和管理工作，使医护人员的有效沟通体现出应有的价值。结合这样的情况，本文重点分析医护人员之间有效沟通的影响因素以及管理策略等相关内容。

简介：【摘要】电力企业的发展对我国经济建设和发展有着重要的作用和影响,其关系到国计民生,是我国社会建设过程中必不可少的内容。为了进一步提升企业的经营效率,企业需要加强管理人员的执行能力,管理人员执行力的强弱决定了企业执行力的强弱,进而影响电力企业的发展。本文主要就电力企业管理人员执行力提升的对策进行分析和说明。

简介：摘要：企业在发展期间，不仅要做好人员管理，还要做好档案管理工作，档案管理属于企业管理的一部分，档案管理的质量会影响企业的发展。因此，在进行人员档案管理时，要采用科学、合理的管理方式，提升人员档案管理的效率。现在，我国开始进入信息化时代，许多企业开始将信息化技术运用到内部管理当中，在进行人员档案管理时，相关人员也可以采用信息化技术进行管理。信息化技术的应用能够加快档案管理的速度，还能将信息在短时间整合在一起，相关人员将人员档案整合完毕后，输入到系统的当中，能保障档案的安全性。在档案整合过程中，由于人员的失误，会出现误差，影响人员档案管理的质量，为此，相关人员要采用信息化技术进行人员档案管理，减少失误出现的几率，确保档案管理的质量。

简介：【摘要】退休人员社会化管理工作是党中央、国务院深化国有企业改革，剥离企业办社会职能的一项重要举措。全国各地按照党中央、国务院的部署，在基本实现企业离退休人员养老金由社会服务机构发放的基础上，加大推进了社会化管理移交工作的力度，有关退休人员的社会化管理移交问题也备受人民关注。本文对退休人员社会化管理移交工作面临的问题进行分析，并提出相应的具体措施，具有重要的现实意义。

简介：摘要：目前，我国对于教育方面的重视力度正不断加大，各大高校的管理制度也在不断地改进与完善。但相较于西方发达国家来说，我国在此方面还是存在诸多问题。尤其是其中对于管理人员的绩效考核方面，更是需要不断地优化。只有这样，才能使各大高校的内部管理结构更加完善，才能使高校的教学质量和教学水平有所提升。本篇文章就旨在深入探究高校管理人员绩效考核中所存在的问题，以此来寻找出相对应的解决策略。

简介：摘要：烟草行业专卖队伍的作为烟草专卖制度之根本，关系到烟草事业的未来。近年来，随着烟草系统内部体制改革的不断深入推进，网建工作运作不断加强提高，对我们的烟草专卖队伍素质的要求也越来越高，如何打造素质过硬、纪律严明、业务水平高的专卖队伍，成为了我们现阶段队伍建设的一个课题。本文通过企业文化建设、培训教育、考核激励机制等方面入手，讨论如何强化专卖队伍管理，提升专卖队伍综合素质。

简介：摘要:随着时代的进步，企业也得到飞速的发展，人们对于公共基础设施与国企服务要求也在不断提升。为了满足新时代企业发展的需要，国企管理部门更应该积极提升自身素质与工作创新能力，帮助企业树立正确的发展目标。本文首先从队伍综合素质与工作创新能力两个方面提出了当前国企管理部门中存在的问题，然后通过从思想认知、专业素质、管理模式三个方面对推动当前国企管理队伍建设提出合理化的建议措施，从而进一步推动企业的发展。

简介：摘要：如今高等教育事业的飞速发展，使得高校的教学管理工作质量也在不断的提高。医学院校是培养医学人才的摇篮，精良的教学管理人员队伍不但能维持教学管理工作的正常运行，保证教学管理工作的顺利开展,而且能让学校的教学管理工作作为科研的铺垫，让学校的教学管理工作质量更上一层楼。教学管理人员素质的高低关系到教学管理工作的质量，本文从医学院教学管理人员能力的现状进行分析，并提出改进的建议和意见，以提高医学院校的教学管理人员的素质。

简介：摘要：目的：在急诊科的护理工作中实行护理人员分层管理，探究其对护理质量的影响。方法：将急诊科中的18名护理人员纳入实验研究范围，以2020年1月-2020年6月（实施前）、2020年7月-2020年12月（实施后）为时间段，前者为B组（对照组），后者为A组（观察组）。对B组实行普通护理管理，对A组则实行护理人员分层管理，就两组的护理质量及患者的满意度作为指标进行对比。结果：A组的护理质量水平较高，且患者对A组的护理模式更加满意，两组间形成显著差异（P＜0.05）。结论：护理人员分层管理的实施具有较高的应用价值，值得全面推广。

简介：摘要:露天矿山安全管理当中最重要的一项工作就是开采工作，这项工作的落实会对露天金属矿山开采操作提供更稳定的安全保障。露天金属矿山开采管理问题始终是这项安全管理部门当比较重视的问题，部分露天金属矿山安全开采状况比较复杂的区域为了零风险的进行，这项开采工作显然难度很大。然而，这项管理工作正是积极面对这种困难最直接的方法。在开展这项安全管理工作过程中，需要加大对其安全管理者的综合能力，面对责任比较大的安全管理工作，不具备露天金属矿山安全管理最基本的专业水平必然不行，这同样是这下安全管理在对任职工作人员选择过程中很重要的一项内容。

简介：摘要：本文研究的主要目的是为了明确新时期大型国企办公室管理人员的重要作用，并针对其面临的管理难题加以探究，进而提出相关解决策略，对推进我国国有企业经营管理水平提升具有参考意义。本文选用文献研究法为主要研究方法，通过对相关文献的对比分析，为本文的研究内容提供一定的理论基础。通过文章的调查研究发现，为应对新时期国有企业管理模式发生的新变化，管理人员应进一步提升自己的专业素质，以适应企业发展的新需要。