简介:随着社会经济的不断发展,市场竞争的日益激烈,人才的需求越来越多,进而对人力资源的重视程度越来越高。本文主要对人力资源与人力资源的价值构成进行分析,在此基础上,提出人力资源价值评价的三个方面,促进人力资源价值评价体系的不断完善。
简介:三、和谐社会的综合评价指标 (一)经济发展指数 1、人均GDP(二)生活质量指数 2、城镇居民可支配收入 3、农村居民人均纯收入 4、城镇居民住房建筑面积 5、恩格尔系数 6、平均预期寿命 (三)社会公平指数 7、城镇居民社会保障覆盖面 8、农村居民社会保障覆盖面 9、基尼系数 10、贫困发生率 11、社会结构指数 (四)生存环境指数 12、环境质量指数 13、社会治安综合指数 (五)享受发展指数 14、信息技术普及应用指数 15、平均受教育年限,用人均GDP来反映一个地区或国家和谐社会经济发展的规模、水平、速度是一个较为理想的指标,城乡居民收入是构建和谐社会的重要指标之一
简介:【摘要】教育作为社会与国家发展的推动器,教育的实行是十分重要的,但是对于其发展而言,教育评价也是不可或缺的。建立多元化的教育评价体系,对学生的评价不只是以单一的成绩作为评价标准,而是转变为全面素质测评,减轻学习成绩对学生带来的压力,鼓励学生积极学习。