简介:摘要:目的 研究情境导向下的护理带教模式在产科中的临床应用效果。方法 选择我院产科在 2021年 1 月—2023年 12 月实习的护士 50 名作为本次护理教学的研究对象,依据电脑随机抽取分配的方式,将这 50 名实习护士人员根据不同的护理教学模式分为常规教学组(n=25)和情境导向组(n=25)。给予常规教学组给予常规的护理教学模式,而情境导向组则给予情境导向下的护理带教模式。教学结束后,对2 组实习护士的理论知识和操作技能进行评价,同时对比 2 组教学模式下实习护士的满意度评价情况。结果 教学开展前,2 组实习护士的理论知识得分与操作技能得分差异无统计学意义(P > 0.05);教学结束后,情境导向组实习护士的理论知识为(92.56±2.71)分、操作技能为(93.57±2.85)分,而常规教学组实习护士的理论知识为(85.83±6.13)分、操作技能为(89.22±3.89)分,情境导向组实习护士的成绩考核结果均优于常规教学组实习护士的成绩考核结果,差异有统计学意义(P< 0.05);在实习护士满意度方面,情境导向组实习护士的总满意度优于常规教学组实习护士的总满意度,差异有统计学意义(P < 0.05)。结论 相对于常规护理教学模式,情境导向下的护理带教模式在产科中的临床应用效果显著,不仅对于实习者的理论知识和操作技能均具有较好的提升性,还能够提高实习者对临床教学的满意度。
简介:【摘要】目的:分析普外科临床见习带教应用PBL教学模式的效果和价值。方法:将(2015年6月-2016年6月)宁波大学大四临床医学本科专业30名见习生和温州医科大学大四临床医学本科30名见习生作为案例,按照时间分析PBL教学模式前后的效果和探究内容。结果:在普外科临床见习带教中应用PBL教学模式,可显著发现学生理论知识和操作考试以及满意度等在实施前均低于PBL教学模式实施后的评分,对比有显著差异(P<0.05)。结论:在PBL教学模式中对普外科临床见习带教学生进行分析可显著发现,该种教学模式的优势和作用,提高学生学习能力的同时,将教学满意度进行提升,使得学生理论知识和操作能力得到优化,值得在教学中对该种模式进行推广。
简介:摘要:目的 研究ICU护理中的患者带教对于康复的影响。方法 选取我院收治的90例ICU患者,分为观察组和对照组各45例。对照组采取常规ICU护理,观察组在此基础上实施ICU患者带教。比较两组患者的机械通气时间、一次性脱机成功率、ICU住院时间、总住院时长、Barthel指数和握力变化及并发症发生率。结果 观察组患者的机械通气时间、ICU住院时间、总住院时长较对照组显著减少(P<0.05),一次性脱机成功率及康复出院时的Barthel指数和握力明显优于对照组(P<0.05)。观察组并发症发生率的20.00%明显高于对照组的4.44%,P<0.05,差异有统计学意义。结论 ICU护理中的患者带教可以大大改善康复状况,缩短机械通气和住院时间,提高康复出院患者的Barthel指数及握力,但同时也会增加并发症发生率。
简介:摘要目的探讨医高专乡医班“督导式”教学方法在教学中可行性。方法将医高专2014年1月至2014年10月实习的学生随机分为实验组(n=34)和对照组(n=33),实验组采用“督导式”教学方法,对照组采用教师讲授的带教方法。比较两组学生在带教前后的理论水平、问诊能力、人文关怀、操作能力等差异。结果实验组的学生在理论水平、问诊能力、人文关怀方面明显优于对照组(P<0.01),但操作能力并无差别。(P>0.05)同时实验组的学生、老师及患者对教学方法的满意度明显高于对照组(P<0.05)结论“督导式”临床带教能增强理论知识水平,提高学生与教师的教学满意度。
简介:目的探讨在分级护理中的教学模式以及责任制整体护理下的应用效果。方法将所调查的160名大专生按照所要求的进行分组处理,一边是对照组,一边是实验组,这两组的人员平均分配,每个小组大约有80名。对于两个小组来说,所要完成的任务也是不同的。实验组主要是通过动手实践来进行的,主要是由老师带领在不同的环境下完成不同级别的患者护理,而对照组则是按照实验要求,也是由专门的老师带领进行临床实习。一般来说,按照我国实习护理的要求,大约两个多月就可以完成实习,然后对实习进行一个总体的评价。结果显示对照组无论是在急流知识方面还是在患者满意度方面以及在操作等方面都是略逊于实验组,在最后的考核中实验组的成绩也是高于对照组的。(P<0.05,P<0.01)。结论从这个对比中,我们就可以得出,在责任制整体护理环境下,分级护理带教模式在一定程度上提高了学生的综合素质,使得患者更加满意。
简介:摘要目的分析PDCA循环法在呼吸内科临床带教中的应用效果。方法选取2015年1月~2016年12月在我院呼吸内科实习的77名实习生做为研究组;另外选取2014年的1月~2015年12月在我院呼吸内科实习的75名实习生做为对照组。对照组采用传统带教模式,研究组在临床实施以PDCA循环法为基础的临床带教,对比实习生成绩。结果研究组实习生在理论知识、实践技能、综合考评等方面的得分均明显由于对照组;研究组实习生对带教工作的满意度明显高于对照组,两组对比存在差异具有统计学意义,(P<0.05)。结论在呼吸内科临床带教中应用PDCA循环法,能激发实习生的积极性和带教老师的热情,促进教学质量提高。
简介:【摘要】 目的:探讨目标管理在新护士临床带教中的应用效果。方法:选取我院 2018 年 10 月 -2019 年 10 月入职的 60 名新护士作为研究对象,将 60 例护士平均分为两组,对照组 30 人采用常规管理方式进行临床带教,观察组 30 人采用目标管理进行临床带教,在一段时间后,对比两组新护士的带教效果。 结果:在带教半年后对两组新护士的带教情况进行对比,经过对两组新护士的综合考试评比可知,观察组新护士的综合考核情况相较于对照组新护士考核情况相比其带教效果更加高效,且观察组比对照组的考核合格率要高。差异具有统计学意义( P < 0.05 )结论目标管理用于医院新 护士临床带教中能够明显提升考核成绩,获得更好的带教质量,有应用价值。