简介：摘要：高职院校作为国家培养技术型人才的重要组成部分，肩负着为社会输送专业技术人才的任务。随着我国产业升级和经济结构调整不断加快，各行各业对技术技能人才的需求越来越紧迫。职业教育重要地位和作用越来越凸显，企业需求的技术岗位想对比也有了较大变化。在高职院校的教学中，社会默认学生在进入职场的时候已经掌握了相关技术能力，能够胜任工作岗位的要求。但是在现有的高职院校的教学体系中，教学课程的设计与实际工作岗位之间有差距。而且各学生之间对于专业技能的掌握不同，从而导致学生自身劳动能力不强，达不到企业要求，因此部分院校出现了就业率低的问题。因此，本文就从高职院校参与提升劳动力就业能力教育的必要性和策略方面进行研究，为高职院校就业率提升做出自己的思考。

简介：摘要：近年来，伴随着我国经济由高速增长向高质量发展的转变，就业市场关注重点也由就业率逐步向就业质量转移。外出务工经历对农村劳动力能力开发具有促进作用，具体表现在农民工返岗后扩大就业选择，实现职业转变，提高农业生产效率和获取新技术等方面。同时，伴随着劳动力回流的扩大，回流劳动力就业质量问题逐渐成为人们关注的重点问题。一方面提高了农民劳动生产率与收益，推动了农业技术改进与新生产技能扩散，使农村与农业生产得到充分发展；另一方面又会促使农村劳动力转化为本地非农业产业，进而带动中国乡村城镇化、工业化进程。

简介：摘要：新时代的农村剩余劳动力转移就业问题是中国特色社会主义进入新的历史方位，中国脱贫攻坚战取得全面胜利，完成全面建成小康社会历史任务的重要阶段，历史性告别贫困的关键时期，传统工业文明向现代工业文明过渡的特殊产物，事关国计民生，事关农业社会文明和谐，事关农业农村现代化长远发展，事关中国式现代化建设。

简介：摘要：技能培训与提升在促进劳动力就业中具有重要作用。定制化培训计划、行业需求对接、个人职业规划等是实现此目标的关键因素。政府政策引导、企业参与、个人自我提升是支持与实施技能培训的重要机制。未来，数字化技术应用、灵活多样的培训模式、持续学习理念普及将成为技能培训与提升的主要发展方向与趋势。这些努力将为劳动力提供更广泛、更灵活的培训机会，促进就业稳定和社会进步。

简介：摘要：实施乡村振兴战略，其中提高农村劳动力就业质量对于做好“三农”工作、满足农民对美好生活的向往具有重要意义。“三农”问题中的核心在于农民问题，而推进农村劳动力有效转移就业，是解决农民收入问题的重要途径。当前我国各地政府在解决农村劳动力转移就业工作中存在一些问题，提出如何拓宽农村劳动力转移就业路径，正确引导农村劳动力转移就业，需要不断审视和思考，积极探寻转移就业改善措施。对有关农村剩余劳动力转移就业的研究具有重要的现实意义，从关键问题上解决农民转移就业困扰。

简介：静安区84个居委会就业援助员全部转为居委会劳动主任，这是静安区进一步加强对就业援助员管理的新举措。

简介：金秋十月，阳光灿烂，硕果累累。10月12日上午，首都人民大会堂掌声阵阵，喜气洋洋。百家“全国就业与社会保障先进民营企业”在这里受到劳动保障部、全国总工会、全国工商联的隆重表彰。全国政协副主席、中央统战部部长刘延东亲切接见与会代表，并发表了重要讲话，称赞他们在发展经济、吸纳下岗职工、参加社会保险、维护职工合法权益、促进社会和谐等方面做出的突出贡献。这天下午，受表彰的民营企业的代表们又兴致勃勃地参加了三部门召开的并由中国就业促进会承办的“发展民营企业促进就业论坛暨劳动保障政策咨询会”。

简介：2008年11月13日，由中国就业促进会与拜耳医药保健有限公司合作开展的“农业富余劳动力健康安全转移就业培训项目”在京正式启动。项目启动仪式由中国就业促进会张幼云副会长主持，中国就业促进会林用三会长、王英才常务副会长、王锡赞秘书长、人力资源和社会保障部有关司局领导、德国拜耳集团董事会成员沃夫冈·普利琴科博士等出席了启动会。

简介：加强职业培训，提升劳动者就业能力，是积极就业政策体系的重要支柱之一，是健全面向全体劳动者职业技能培训制度的重要内容，也是促进劳动者就业和稳定就业的重要途径。

简介：一、三十年的工作历程三十年来，在促进就业和构建和谐劳动关系上，我们迈出了四大步：一是从1979到1985年。与经济体制改革同步。改革统包统配就业制度。实行劳动部门介绍就业、组织起来就业和自谋职业相结合的“三结合”就业方针，扩展集体经济和个体经济就业渠道，

简介：《劳动合同法》颁布施行对于保护劳动者合法权益，建设和谐劳动关系具有重要作用，标志着我国劳动关系进入了一个新的发展阶段．同时也为大学生就业提供了法律保障。本文结合大学生就业过程中如何适用劳动合同法、依法维权等问题进行一定的解读。

简介：摘要大学生就业问题直接关系到我国经济的发展，目前已经引起了社会的广泛关注。本文首先对我国大学生就业市场供求现状进行了分析，在此基础上重点对我国大学生就业困难原因以及相应的大学生就业困难解决策略进行了论述。

简介：在就业权诸救济方式中，劳动监察这种特定的行政救济方式具有预防性、时效性强、救济成本低等多种优势，起着特别重要的作用。就业权受侵害时可直接通过劳动监察获得包括返还财物、经济补偿和赔偿、恢复劳动关系、停止侵害和排除妨碍等多种形式的救济。此类救济措施具有一般行政行为所具的各种法律效力，是保护劳工就业权的一种有效的、可靠的公力救济途径。但基于司法最终决定原则，法律上允许对劳动监察决定提起行政复议、行政诉讼和行政赔偿，可见就业权之行政救济在效力上又具有非终局性特征。

简介：摘要本文介绍了农村非农就业来城原因及贡献，结合农村非农就业来城后出现的问题分析，我们提出了新时代背景，要按党的十九大的精神指引，促进农村劳动力非农就业的相关对策一是推动社会保障制度进一步完善；二是融合发展，支持和鼓励农民就业创业，拓宽增收渠道；三是深化改革，坚持农业农村优先发展；四是厚植绿色发展理念，加快发展与保护生态环境；五是加强生态文明建设，推动城乡平等就业管理机制的建立。

简介：该文分析了我国农村剩余劳动力转移就业中存在的问题及原因，针对存在的原因提出了通过职业教育转移农村剩余劳动力的途径。

简介：入世对我国就业结构的影响,表现之一为减少农业的就业机会.为了减轻国内就业压力,必须采取一些对策为农业劳动力开拓就业门路.

简介：

简介：劳动者转职作为劳动力资本流动的一个形式,今天已经成为全球化时代的一个特征。劳动者转职后能否顺利就业,关键在于其自身就业力的高低。研究表明,转职者应具备的就业能力与初次求职者应具备的能力存在很大差异。提升劳动者转职就业力,国家的就业政策应从提高＂就业率＂转向提升＂就业力＂,用人单位要增强社会责任意识,转职者要树立正确的择业观念和主动提升就业能力的意识。

简介：新疆农牧区的富余劳动力转移就业数量少，重要原因在于就业观念保守、语言障碍、技能落后、创业意识落后，促进农牧民劳动力转移就业必须开发和利用农村的人口红利。

简介：《劳动合同法》的实施对大学生就业带来了一些新的影响．一方面规范了人才招纳市场．有效地保障了初入职场大学毕业生的权益；另一方面．对大学生就业市场可能会造成一定的挤压。对大学生的诚信意识、自身能力提出了更高要求。毕业生有必要根据《劳动合同法》制定自己的求职策略。