简介：摘要：目的：探讨柔性管理在妇产科护理管理中的具体措施及应用效果。方法：为探究妇产科患者采用柔性管理干预的临床效果，选取研究对象76例，均符合实验入组标准。所有患者按照奇偶顺序分为对照组和观察组，分别采用常规护理方法和柔性管理干预，对比两组患者的护理质量评分、护理满意度及护理差错发生率。结果：经研究发现，观察组患者的护理质量评分（94.33±3.88）分、护理满意度（94.73％）和护理差错发生率（2.63％），与对照组患者的相关数据（77.92±3.79）分、（86.84％）和（13.15％），均存在着明显的差异，具有统计学意义（P＜0.05）。结论：采用柔性管理干预措施，能够显著提升妇产科患者的护理质量和满意度，有效促进了患者的早日康复。

简介：摘要目的分析柔性管理在妇产科护理管理中的应用方法及效果。方法选取我院妇产科2016年3月~2017年3月在职的33例护士作为研究对象，在护理管理中实施柔性管理并与实施前进行比较，总结应用方法及效果。结果柔性管理实施前后工作满意度、SCL-90评分相比较，差异有统计学意义（P＜0.05）。结论在妇产科护理管理中应用柔性管理可明显提高护士工作满意度、改善工作状态，值得推广使用。

简介：摘要目的观察和探讨柔性管理在妇产科护理管理中的应用方法及应用效果。方法选择于2015年1月—2015年12月在我院妇产科进行治疗并护理的32例患者作为对照组，选择于2016年1月—2016年12月在我院妇产科进行柔性化管理下进行治疗并护理的32例患者作为观察组，观察对比两组患者的临床效果以及病房管理效果。结果观察组的护理工作质量和护士满意度显著优于对照组，并且具有统计学差异（P<0.05）。观察组的护理质量，考核优秀率和患者满意度均显著优于对照组，观察组的护理差错发生率显著低于对照组患者，并具有统计学差异（P<0.05）。结论柔性管理提高了妇产科护理中的护理工作质量，护士满意度，提高了病房管理的效率，效果显著，值得临床推广应用。

简介：摘要目的分析柔性管理在护理工作的应用以及效果评价。方法选取某院2016年7月--2017年7月妇产科住院治疗孕产妇100例，将100例孕产妇随机分为两组，编号为对照组和实验组。对照组护理管理方法，采用常规的护理管理方法。实验组护理管理的方法，采用柔性化管理方法。结果实验组护理满意度为94.00%，对照组护理满意度为78.99%，实验组护理满意度高于对照组。实验组护理工作人员考核评价成绩，以及护理质量成绩都高于对照组相关成绩评定。结论实验组使用对护理管理，使用柔性管理方法，管理更有效，对护理工作人员满意度评价更高。

简介：目的探讨柔性护理在精神病专科医院的应用。方法采取以人为中心的人格化管理，即柔性护理，有效的运用于精神病专科医院护理管理中，努力提高临床护理质量。结论柔性护理积极推动了专科病房各项工作的开展，使得管理水平登上新的台阶，值得临床护理推广。

简介：摘要目的探讨应用柔性管理理论优化急诊护理管理的效果；方法选取2015年1月-2015年12月我院急诊收治的患者180例，随机分为对照组同研究组各90例，对照组护理人员应用常规护理管理，研究组护理人员应用柔性管理理论，对比两组患者的护理结果；结果在两组患者的护理结果方面，研究组患者的有护理满意度显著优于对照组，差异有统计学意义（P＜0.05）；结论应用柔性管理理论优化急诊护理管理有利于改善护理质量，提高患者的护理满意度，应当进一步推广应用。

简介：【摘要】目的：观察柔性管理在内科消化系统疾病护理管理中的应用疗效。方法：我院消化内科2019年6月-2020年6月收治的118例内科消化系统疾病患者为本次研究对象，按照护理管理中是否开展柔性管理将患者分为对照组（59例：未开展柔性管理而行常规护理）与实验组（59例：行柔性管理），比较两组患者管理效果。结果：实验组患者对内科消化系统疾病护理管理满意度（98.31%）高于对照组，数据差异明显（P

简介：【摘要】目的：探讨在妇产科护理管理工作中应用柔性管理的效果。方法：所有研究对象全部来自我院妇产科的30例护理人员和2021年接诊的114例病患（分为观察组和参照组），对比对比分析柔性管理实施前后对护理人员和病患的影响。结果：柔性管理实施后护理人员对工作的满意度96.67%、留职意愿93.33%比实施前80.00%、76.67%高（P

简介：【摘要】目的：分析在皮肤科的护理管理中实施柔性管理的有效性及对于提高护理管理质量的影响。方法：随机将本院皮肤科2021年1月至2021年10月收治的79例患者分成两组，针对参照组39例患者实施常规管理，针对试验组40例患者实施柔性管理，比较两组皮肤科患者的护理效果。结果：试验组皮肤科患者护理后的护理管理质量评分、患者护理满意度评分及患者遵医嘱行为评分明显高于参照组（P＜0.05），统计学有意义。结论：柔性管理应用于皮肤科护理管理中的有效性较为显著，能提升科室护理管理质量水平，促进患者预后。

简介：【摘要】目的：探讨柔性管理理念在妇产科急诊护理管理方面的应用价值。方法：将2021年03月-2022年04月本院收治的82例妇产科急诊患者随机分为对照组（n=41）和研究组（n=41），对照组予以常规护理，研究组予以柔性管理护理，比较两组护理质量评分、护理满意度。结果：研究组护理操作、文书书写、健康教育、风险评估、应急能力等方面的护理质量评分较对照组均明显更高（P＜0.05）；研究组护理满意度较对照组明显提升（P＞0.05）。结论：在妇产科急诊护理管理方面应用柔性管理理念，有助于提升护理质量，并提升患者满意度，值得推广。

简介：【摘要】目的：讨论柔性管理理论在优化体检护理管理中的应用价值。方法：针对76名体检护理人员进行研究。将体检护理人员分到对照组和研究组，每个组分别有38名体检护理人员。其中对照组在护理工作中开展常规体检护理管理，研究组在护理工作中运用柔性管理理论。对比研究组和对照组护理人员的护理能力评分。结果：研究组人际关系评分、沟通交流评分、团队协作评分、护理质量评分、个人发展评分高于对照组，差异具有统计学意义（P

简介：摘要：目的：旨在探析于妇产科护理管理过程实施柔性管理的作用。方法：此试验选择的是2021年7月—2023年10月妇产科护理人员50例，分两组，各25例；一般护理管理为常规组方案，柔性管理应用在实验组，分析管理结果。结果：实验组不良事件的发生更少于常规组，护理满意度偏高于常规组，有差异（P<0.05）。结论：将柔性管理实施在妇产科护理管理中，可以降低不良状况的发生风险，提高护理满意度，值得在临床中推广。

简介：    摘要：目的：探究柔性管理在妇产科护理管理工作中的应用效果。方法：选择我院于2022年8月至2023年8月收治的180例产妇作为研究对象，根据产妇入院的先后顺序，将前90例产妇作为对照组，采用常规护理管理方式，后入院的90例产妇为观察组，在常规护理的基础上进行柔性管理，对两组产妇的SAS评估值、SDS评估值和护理满意度进行对比分析。结果：两组产妇护理前的SAS和SDS评分没有明显差异，护理后观察组的两项评分下降明显，而且总满意度也高于对照组。结论：将柔性管理应用到妇产科护理管理工作当中，能够改善护理人员的工作状态，为产妇提供更加全面的护理服务，提高护理满意度。

简介：

简介：

简介：【摘要】当前，随着时代的进步、社会的发展，现代学校的管理模式也在随之而变化。柔性管理在现代学校管理中越来越突显出它的重要作用。本文主要通过查阅大量文献资料并结合自身从事多年小学教育实际经验出发，阐述了柔性管理的概念，提出柔性管理在现代学校管理中的问题以及它的基本作用和相应的解决方案，就柔性管理在现代学校管理中的应用进行了分析，希望能促进当前现代学校管理策略提供一定的参考及借鉴。

简介：航空发动机行业锻造车间具有鲜明的行业特色，产品种类繁多，用户对品种和批量的需求多样化，因此建设满足用户多样化需求的柔性生产单元，是今后航空发动机行业锻造车间的一个重要发展方向。

简介：摘要：随着现代的教育科技发展日新月异,各类教学技术,模式和方法、实验手段等不断涌现,工程测量专业课程教学工作正对着巨大的冲击和考验。从注册测量员的培训到现代测量技术的专业认证体系建设,从慕课的翻转教学到网上课程建设,从青年教师讲课竞赛到全国学生测量专业技能大赛和论文竞赛等,从测量技术学科建设对专业教学的推动,带动和辐射,从翻转课程的网上教学建设以及对现代测量学科的各种教学方法和手段的集成运用,多措并举培养了大量测量技术专业人才。

简介：摘要：随着市场需求的多样化和个性化趋势日益增强，传统制造业面临着前所未有的挑战与机遇。对于生产车间，其生产模式的创新与优化成为提升竞争力的关键。本文旨在探讨车间柔性化生产模式的构建与实施策略，通过分析当前生产模式的局限性，提出柔性化生产模式的必要性及具体实践路径。通过案例分析，展示柔性化生产模式在提高生产效率、缩短交货周期、降低成本及增强市场响应能力方面的显著成效，为企业乃至整个制造业的转型升级提供参考。

简介：摘要：伴随着社会经济的迅速发展，在我国的教育改革也随之迎来春风。以往的初中教育管理模式并不重视学生的感受，这很不利于师生之间和睦共处。初中教师要随时注意社会管理方式的改变方向，应采用柔性管理去很好的改善师生之间的关系。本文对柔性管理工作在初中班主任工作中的应用进行探究，希望让有需要的初中教师能够得到帮助与运用。