简介：摘要职业性质和工作环境是影响护士心理健康的重要因素，分析手术室护士的工作压力，针对存在的压力源，采取有效的措施来缓解，才能促进手术室护理工作的持续发展。

简介：摘要护理工作者是医院从业人员中的重要组成部分，目前我国多数医院护理人员占全院工作者的百分之五十左右，社会对护理工作人员工作的理解不足、工作量超负荷、工作的心理压力大都是导致护士职业压力大的原因。职业压力过大会导致护理工作者产生生理及心理的问题，导致护士工作效率低下，差错率提高，严重者甚至可能导致医疗事故，造成无法挽回的后果，本文研究了护士职业压力对心理健康的影响以及应对的措施。

简介：

简介：摘要在当前的社会生产和生活中，压力容器具有广泛的使用范围，因为其特殊的使用方式，使其安全性能显得尤为重要。本文就压力容器检验常见问题进行深入分析，并就这些问题提出有针对性的应对措施。

简介：摘要急诊ICU是一个危重病人集中，先进医疗仪器集中的特殊医疗场所，在医院中占有重要的地位，急诊ICU以其工作性质和环境的特殊性，决定了急诊ICU护士是心理压力产生的高发人群，护士心理压力过大、精神高度紧张易导致身心疾病，护士的身心健康直接影响着急诊ICU的护理质量，因此，分析急诊ICU护士的身心健康状态，采取相应的应对措施，不仅可以增加护士的适应能力，而且有利于护理质量的提高。

简介：摘要随着科技的进步和社会的发展，护理观念的深刻变革，导致临床护士的工作压力日趋加大，护士工作处于较大的压力中。护士的行为和心理健康直接影响临床护士工作质量，患者的生命安全和健康。本文通过探讨护理人员工作压力构成及应对策略，适当减轻护士工作压力，提高护士整体素质，确保护士质量和医疗安全。

简介：随着社会的急剧变化,大学生群体面临越来越多的压力和创伤事件,大学生的压力应对方式对创伤后的心理健康起到重要的中介作用。研究表明,消极、不成熟和情绪中心的应对方式会加重创伤后应激障碍的症状;积极、成熟和问题中心的应对方式可以促进个体的复原和成长。引导大学生使用合理的压力应对方式,可以降低创伤后应激障碍的发生。

简介：护士是患者心身健康的维护者，在给患者带来健康的同时，也承受着巨大的工作压力。护士工作压力过大不仅降低工作效率，还可导致心身疾病，影响护理质量。重症监护室（ICU）护士是护士中的特殊群体，其工作压力更大。由于ICU护理工作具有工作繁杂、超负荷、高风险、高强度等特点，护士长期保持精神高度紧张的高应激状态，易产生焦虑、抑郁情绪，严重影响其心身健康和生活质量。

简介：摘要目的了解护士工作的主要压力源及心理健康状况，并明确压力源与心理健康状况之间的关系，以帮助管理层及护士本人正确的认识工作压力，设法减少工作压力，从而提高护士的工作效率及护理质量。方法采用问卷调查法，对鹰潭市三级医院急诊科护士的工作压力源、心理健康以及它们之间的关系进行了探讨。结果急诊科护士的工作压力源依次为护患纠纷问题；工作量及时间分配问题；危重病人的抢救问题；工资及福利待遇；管理及人际关系方面的问题。工作压力源与心理健康之间有明显的相关性。结论医院管理人员应减少或消除护士工作压力源，并对护士进行减轻工作压力的训练。

简介：摘要目的分析血液透析室护士工作存在的压力及原因。方法根据职业压力产生的原因，在日常工作中发现，与护士交谈，完善对应的解决措施。结果护理工作责任大，工作生活不规律，护患关系，技术操作多等因素为血透室护士的主要工作压力来源。结论找出减轻压力的对策，重视护士的心理健康，采取有效地减压措施，更多地给予护士理解和支持。

简介：摘要目的分析心内科CCU护士心理压力来源，总结方法缓解护士心理压力，提高护理质量。方法通过恳谈、问卷调查、探讨等方式，了解目前工作中存在的各种心理压力，从而总结出一套应对措施。结果导致心内科CCU护士心理压力的原因有专科特点；编制不足；社会地位；竞争机制；病区环境；社会关系；管理方法；心理素质等。结论针对原因提出相应的应对措施，护士自身要学会正确的解压技巧与方法，提高抗压能力，养成良好的生活习惯，以健康的心理、生理素质面对压力，提高护理质量。

简介：近日，国务院公布《关于深入推进实施新～轮东北振兴战略加快推动东北地区经济企稳向好若干重要举措的意见》，就积极应对东北地区经济下行压力、推动东北地区经济企稳向好提出一系列举措。主要包括四个方面措施：一、加快推进改革。（一）实行企业投资项目管理负面清单制度，先行试点企业投资项目承诺制，推进“法治东北”、“信用东北”建设。（二）开展首批混合所有制改革试点。

简介：摘要医院工会是在院党委领导下的群众组织，工会组织的参与、建设、教育、维护四大职能对应着不同部门科室，院工会是配合医院完成各项具体工作落实的组织者、管理者和实践者。随着公立医院改革的进展，工会工作在原有四大职能的基础上也面临适度调整和创新。如何面对压力，创新性开展工作，充分发挥工会联系职工群众、党和人民群众之间的桥梁和纽带作用是现代工会工作者必须思考的问题。本文就工会与分工会的紧密配合，从维护发展，稳定人心，提高素质以及面对压力的自我调控等方面进行了重点阐述。同时也提出工会工作必须坚持“以维护职工利益，促进医院发展”，有效开展各项工作为目标，真正让工会工作服务医院发展大局，服务于临床一线及科室的每一位职工。

简介：摘要:随着我国社会经济的不断发展，化工产业规模在不断扩大，其中涉及各类生产系统设计安装质量要求也在逐步提升。在现代化工产业的生产系统当中，压力容器是不可或缺的重要设备，其主要承载了各类气体、液体原料或化工产品。在压力容器安装施工中，焊接工艺不可或缺，焊接工艺质量将直接影响压力容器的性能和安全性。因此，针对压力容器焊接安装工艺中质量节点控制策略的探究，十分有必要。

简介：

简介：摘要目的研究精神科护士的工作压力及心理健康状况,探讨应对措施。方法采用症状自评量表（SCL-90）分别对50名精神科轮班护士进行评定。结果精神科护士突出的心理问题为躯体化、强迫症状、焦虑、抑郁等（P<0.01）,其他方面与国内常模比较无显著差异。结论精神科护士心理健康状况较低，良好的应对方式，包括医院方面及护士本身两方面的应对，有助于减缓工作压力，保持精神科护士的心理健康，保证护理质量，提高生活满意度。

简介：摘要目的探讨临床护士心理压力源及应对方式。方法以2014年6月～2016年6月我区部分乡镇卫生院的临床护士为对象，共计60例。分析护士减压干预前后工作疲惫感量表评分和护士减压干预前后焦虑评分。结果护士减压干预前后工作疲惫感量表评分比较有差异（P<0.05）。护士减压干预前后焦虑评分结果比较有差异（P<0.05）。结论认真分析临床护士心理压力源，同时给予针对性干预措施，可以改善护士工作疲惫感，减少焦虑情绪。

简介：

简介：摘要目的分析手术室护士工作压力，并提出应对措施。方法选取我院手术室30名护士为研究对象，分析手术室护士工作压力来源。结果40名护士均存在不同程度的工作压力，且工作压力主要来源于特殊的工作环境、超负荷工作量、复杂人际关系、护理要求高、职业危险性等。结论手术室护士承受多种工作压力，手术管理人员应从基础上分析工作压力来源，采取针对性的措施以减轻和消除手术室护士工作压力。

简介：摘要目的了解ICU护士的压力源和应对方式，以便采取有效的措施和方式减轻压力，以保持护士身心健康，提高ICU病人的抢救成功率和护理质量。方法采用问卷调查法，对我院72名ICU护士进行问卷调查。结果问卷调查显示，ICU护士的压力源依次为紧张的环境、对知识技能的需求、出现差错的可能等。采用应对方式放松疗法、加强业务知识学习、培养良好的心理素质等。结论ICU护士对压力源的应对对策降低了ICU护士的压力。