简介:摘要:目的:慢性冠脉综合征(CCS)是冠心病不同发展阶段,全科医学模式提供综合治疗方案。本研究探讨其管理CCS患者对焦虑抑郁情绪、心功能及心血管不良事件影响并分析评价。方法:2020年7月-2024年7月从医院选175名CCS患者,据随访分观察组83例、对照组92例。对照组常规诊疗管理,观察组全科医学模式管理。观察心脏功能指标、情绪、心血管不良事件情况,用统计学方法分析效果。结果:一般资料性别差异有统计学意义。管理后左心室射血分数差异有统计学意义,焦虑抑郁评分观察组低于对照组,心血管不良事件发生率观察组低于对照组但差异无统计学意义。结论:全科医学模式管理CCS患者可改善心功能、情绪,可能降低心血管不良事件发生率,提供管理新思路。
简介:摘要:目的:探讨基于案例教学法(Case-Based Learning, CBL)在全科医疗科护理教学中的应用效果,旨在提高学生的临床决策能力和实践技能。方法:本研究选取2023年7月至2024年8月期间,共计40名护理专业学生,随机分为两组,每组各20人。观察组采用基于案例的教学法进行授课,对照组则继续采用传统的讲授式教学法。通过问卷调查和技能考核的方式,分别在教学开始前后对学生的学习态度、理论知识掌握情况、临床技能水平等方面进行评估。结果:观察组学生在临床护理决策能力、理论知识掌握程度、临床技能水平等方面均优于对照组。观察组学生对课程的满意度也明显高于对照组。结论:基于案例的教学法能够显著提升全科医疗科护理教学的效果,有助于培养学生的临床思维能力和实际操作技能。
简介:摘要:目的:探索混合式教学模式应用于基地医院全科医学教育课程的效果。方法:选取成都医学院本科班大四绵竹班59名学生和某基地医院48名学生为研究对象,对照组施以传统教学,实验组施以混合式教学。在经过九个月授课后,比较两组学生理论与技能成绩、学习兴趣、自主学习能力,并调查老师以及实验组对混合式教学模式的评价。结果:与传统教学模式相比,混合式教学有助于提升学生学习兴趣、理论与实操能力和满意度。结论:基于线上线下混合式教学模式,既可提高全科医学生的知识基础、技能和学习积极性,又可为培养全科医学人才提供实际借鉴。
简介:遵照中央提出的“加快发展全科医学,培养全科医生”的战略任务,为了适应21世纪卫生工作的改革与发展,全面贯彻落实卫生部关于发展全科医学教育的意见,北京大学第三医院作为北京市全科医师临床培训基地之一,按照北京市全科医师培训教学任务书,从1999年12月开始接收北京市卫生局全科医师培训任务,迄今已培训学员90名。今年又接收10名学员正在培训。我院在培训基地的建设和对全科医师培养方面都进行了有益的尝试,做到对培训基地担负的任务和使命认识到位、组织机构健全、教学设备完善、管理部门和主管教学的科室都有专人负责,为全科医师的培训营造了一个平台。实践表明,来我院培训的多数学员通过临床实践和理论学习,开阔了视野,增长了知识,掌握了一定的技能,初步具备了全科医师独立工作的能力。同时也为社区服务奠定了基础。经过几年的不断摸索和探讨,全科医师的教学已初步形成组织管理、临床教学规范化的全科医师队伍的教学。
简介:摘要目的了解全科医学专业学位博士研究生(简称“全科医学专博”)的培养期望与需求,探讨全科医学专博培养的目标与定位。方法2020年12月至2021年3月选择与全科医学专博培养利益相关者为调查对象,包括上海及各区卫生健康委员会、国内外医学院校从事全科医学教育管理者,国内综合医院、国际诊所和上海市社区卫生服务中心的全科医生及全科医学生等共130名,并按人员不同分为培养单位组(42名)、用人单位组(42名)和医生组(46名),采用线上问卷调查方式调查并比较各组对全科医学专博的培养目标、定位、内容及需求差异。结果多数被调查者认为全科医学专博培养有必要加强临床科研能力培养,“全科医学科研能力”排在首位(121名,93.1%)。114名(87.7%)调查对象认为培养定位应为全科医学领军人才。有关临床能力培养内容方面,86名(66.1%)调查对象认为目前全科医生临床能力培养欠缺全人群全生命周期医学照顾方面的内容,用人单位组对于全科医生急性病处理及转诊能力培养期待值明显高于培养单位组(χ²=25.73,P<0.01)和医生组(χ²=24.37,P<0.01)。有关科研能力培养方面,调查对象认为全科医学专博应侧重在社区临床医学(110名,84.6%)、社区预防医学及流行病学方向(114名,87.7%)的科研培训。有关方法学训练内容 和教学能力培养的调查,117名(90.0%)调查对象认为应加强临床科研设计和方法学训练,125名(96.2%)调查对象认为应加强临床带教思维培训。108名(83.1%)调查对象认为所在单位有必要招录全科医学博士研究生。结论全科医学专博培养是以培养全科医学领军人才为目标,加强临床科研能力培养,着力培养其“会研究、善带教、懂管理”的综合能力,使之真正成为本学科的领军人才。
简介:摘要目的了解全科医学专业学位博士研究生(简称“全科医学专博”)的培养期望与需求,探讨全科医学专博培养的目标与定位。方法2020年12月至2021年3月选择与全科医学专博培养利益相关者为调查对象,包括上海及各区卫生健康委员会、国内外医学院校从事全科医学教育管理者,国内综合医院、国际诊所和上海市社区卫生服务中心的全科医生及全科医学生等共130名,并按人员不同分为培养单位组(42名)、用人单位组(42名)和医生组(46名),采用线上问卷调查方式调查并比较各组对全科医学专博的培养目标、定位、内容及需求差异。结果多数被调查者认为全科医学专博培养有必要加强临床科研能力培养,“全科医学科研能力”排在首位(121名,93.1%)。114名(87.7%)调查对象认为培养定位应为全科医学领军人才。有关临床能力培养内容方面,86名(66.1%)调查对象认为目前全科医生临床能力培养欠缺全人群全生命周期医学照顾方面的内容,用人单位组对于全科医生急性病处理及转诊能力培养期待值明显高于培养单位组(χ²=25.73,P<0.01)和医生组(χ²=24.37,P<0.01)。有关科研能力培养方面,调查对象认为全科医学专博应侧重在社区临床医学(110名,84.6%)、社区预防医学及流行病学方向(114名,87.7%)的科研培训。有关方法学训练内容 和教学能力培养的调查,117名(90.0%)调查对象认为应加强临床科研设计和方法学训练,125名(96.2%)调查对象认为应加强临床带教思维培训。108名(83.1%)调查对象认为所在单位有必要招录全科医学博士研究生。结论全科医学专博培养是以培养全科医学领军人才为目标,加强临床科研能力培养,着力培养其“会研究、善带教、懂管理”的综合能力,使之真正成为本学科的领军人才。
简介:摘要:目的 研究全科医学管理模式应用于高血压患者治疗的临床效果。方法 选取 2018年 4月~ 2019年 4月在我院就诊的高血压患者 120例作为研究对象,随机分为对照组和研究组各 60例,对照组采用常规治疗,研究组采用全科医学管理模式,分析比较两组患者的临床效果。结果 研究组采用全科医学管理模式临床效果明显优于对照组,两组之间存在明显的差异性,具有统计学意义( P<0.05)。结论 在高血压患者治疗中应用全科医学管理模式,有着十分良好的临床效果,可以减少心血管事件的发生率,值得临床推广和应用。
简介:摘要目的探讨改良早期预警评分(MEWS)医护沟通共识模式(SBAR)在全科医学科患者护理中的应用效果。方法选取85例患者作为研究对象,按入院先后顺序分为对照组45例,观察组40例,对照组按照医嘱及临床经验评估患者病情的严重程度,实施传统的沟通模式;观察组结合医嘱及MEWS评分来评估患者病情的严重程度,实施SBAR的沟通模式,比较实施前后护士临床能力考核成绩以及医生对护理工作的满意度。结果实施后护士临床能力考核成绩及医生对护理工作的满意度均高于实施前。结论MEWS评分与SBAR沟通方式能够提高护士综合能力及医护沟通的有效性,促进患者安全。
简介:摘要目的评价重庆医科大学对全科医师培训人文医学执业技能的效果。方法采用SEGUE量表对参加培训的全科医生在未培训和培训结束两个阶段分别就其医患沟通能力进行测试,对测试分数使用SAS9.0作统计分析,然后进行配对设计的t检验或配对符号秩和检验。结果是否参加人文医学执业技能培训在医患沟通技能评价量表的五个维度和总体评价方面有明显差异,培训后总体评价的平均分数高于培训前9.82分。结论全科医师参加培训后人文医学执业技能水平有大幅度提高,培训有明显效果,应当对规范化培训和转岗培训中的全科医师进行人文医学执业技能培训,以提高其医患沟通水平,建立和谐医患关系。