简介："入世"三年来,尽管我国各保险公司已不同程度地改变了过去的粗放式经营方式,增强了风险意识和效益观念,但要在较短的过渡期内迅速缩小与国际保险业发展水平的差距绝非易事."入世"承诺对我国保险业既有正面的也有负面的影响,须针对目前存在的现实问题采取相应的对策.

简介：组织承诺在人力资源管理方面的广泛应用使得越来越多的学者关注并研究这个领域。在对组织承诺的影响要素进行研究时，很多学者将企业文化作为影响要素之一，且有大量的实证研究表明．企业文化和员工的组织承诺水平存在着重要的相关关系。但是目前对于企业文化的界定和分析都比较庞杂。因此本文试图从分析作为企业文化核心的企业价值观入手，探索企业价值观对员工组织承诺水平的影响，进而完善企业价值观建设。提高员工的组织承诺水平．

简介：摘要：护理本科人才不仅可以保证护理队伍的稳定发展，而且也可以促进护理事业的繁荣。采用专业承诺调查问卷和大学生专业承诺量表对120名护理本科生进行问卷调查，统计并分析影响护生专业承诺的因素，护生专业承诺水平，护生对专业承诺的认知。结果显示，护理本科生专业承诺总体水平良好，护理本科生对于专业承诺有着正确的认知。护理专业学生的专业承诺总体分值不高，学校及医院教育者要加以关注并改良策略增强护理专业学生专业承诺能力，护生专业承诺水平高能够培育优异的护理精英从而促使护理事业稳步前行。

简介：摘要接纳与承诺疗法是第三代行为疗法中的典型代表，与源自东方哲学思想的森田疗法有许多互通之处。两者均已证实在精神心理科临床方面有明确的治疗效果。本文从阐述两种疗法的理论基础、操作流程、适应对象等方面出发，以探讨一种临床上的整合式思维。

简介：江安县为提高乡镇机关为群众服务的质量，去年7月在底蓬镇和铁清乡试行了“挂牌上岗、承诺服务”。两个乡级机关办公室全部在门前悬挂了承诺服务牌，标明了办公室职能、人员、办事程序等，并贴有每名干部的彩色照片，注明他们的姓名、职务、岗位职责等内容。同时，办公室内还贴有承诺服务的具体内容，包括各类事情的时限要求、质量要求、监督投诉方式和查实处理意见等。

简介：在云计算、大数据、BYOD的IT浪潮之下，戴尔公司倾听客户声音，从2007年开始就全力推动转型，逐步摆脱PC制造商的单一形象。

简介：<正>案情简介2005年1月27日,北京市海淀区的于女士与时空文化公司签订了《家教服务协议》,时空文化为于女士的女儿杨小娜(化名)进行课外辅导,目标是“杨小娜今年的中考成绩达到北京市重点高中录取分数线”。同时双方还约定,如协议到期时,未能达到时空文化承诺的目标,该中心有权对杨小娜进行测试,测试题目范围不超出该中心提供的复习内容及国家教学大纲。如果测试的各科平均成绩在91分到100分之间则100％退款,86分到90分之间退款75％,81分到85分之间退款50％,在0分到80分之间不退款。第二天,于女士交纳了家教服务费人民币1．29万元。从2005年2月6日到6月21日期间,时空文化指派家教老师对杨小娜进行辅导,但是7月初公布的中考成绩显示,杨小娜的成绩没有达到家教服务协议约定的服务目标。于是,于女士向时空文化提出退还家教服务费。时空文化组织杨小娜参加了由该中心组织的测试,测试结果没有达到合同约定的退款条件,时空文化据此拒绝退款。为此,于女士将时空文化诉至法院。

简介：“本人承诺，若存在利用职务之便向群众‘吃、拿、卡、要’，侵占集体利益的行为，自愿主动辞去居委会相关职务。”3月6日，龙马潭区莲花池街道龙祥社区居委会集中承诺仪式上，龙祥社区17名居委会干部和居民小组长，在社区居民代表面前庄重而严肃地承诺。

简介：摘要供电所是供电企业最基层的单位，更是联系客户的桥梁和纽带，直接面对着电力客户的各种用电诉求及电力各种问题。优质服务是生命线，通过推行承诺制服务，并积极兑现承诺，既解决客户的实际问题，又提升供电企业的信誉度，提高客户的满意度。

简介：亨氏集团旗下的澳大利亚罐装金枪鱼品牌Greenseas表示会点即停止销售通过FAD集鱼器及其他破坏性方式获得的金枪鱼产品。该举措是由于此前绿色和平组织要求零售商臣头woolworths不要过分信赖供应商提供的产品。

简介：“征求意见稿”只承诺目标、避谈具体路径的方案，难以凝聚共识是显然的事情。《关于深化医药卫生体制改革的意见（征求意见稿）》（下称“征求意见稿”）一公布，就受到了“看不懂”的指责。

简介：选取2196名中小学教师进行问卷调查,以探讨学校变革型领导与教师组织承诺的特点及关系。研究结果发现:(1)学校变革型领导与教师组织承诺总体表现均处于中上水平,但各自维度表现水平都呈不均衡特点;(2)学校变革型领导与教师组织承诺均存在显著的学校区位差异和学校阶段差异,城市学校、小学阶段与农村学校、初中阶段相比优势极为明显;(3)学校变革型领导各维度及总体与教师组织承诺各维度及总体呈显著的正相关,学校变革型领导对教师组织承诺具有显著的正向预测作用;(4)学校变革型领导的愿景激励、智慧激发两个因素对教师组织承诺的贡献率较大,而魅力影响、个别关怀两个因素对其贡献率相对较小。研究证实学校变革型领导是提升教师组织承诺的学理支点和关键动力,未来研究应以两者的关系思维为纽带丰富相关理论研究,并据此从主观认知、客观条件、主体行为和文化重塑探寻教师组织承诺提升的行动路径。

简介：张永林曾于儿时对母亲许下一个承诺：把像母亲一样辛勤耕耘在土地上的农民从繁重的传统劳作中解放出来。四十多年后，为了不让当初的诺言变成空谈，他踏上了农业科技产品研发的漫漫长路，并宣称哪怕血本无归，也要坚持走下去。

简介：随着80后逐渐进入劳动力市场，80后员工在职场中表现出的跳槽行为普遍且频繁，也引起社会的广泛关注。其原因极有可能与80后员工的组织承诺较低有关。本文通过对5省市、10家企业的525名员工进行问卷调查，以探讨80后员工与80前员工组织承诺的代际差异。结果表明：80后员工的组织承诺及其各成分的平均得分均低于80前员工，且在组织承诺及感情承诺、规范承诺、经济承诺上都存在显著的差异。

简介：对被害人承诺中的几个基本问题，不同的视角会有不同的结论。名称，从承诺人的视角为权利人同意，从社会一般人的视角则为被害人承诺；对象，从被害人方面是承诺，从行为人方面则为经承诺而为的行为；正当化根据，从行为的视角为规范违反，从结果的视角则为法益侵害。而不同视角的统一才是对被害人承诺的完整的认识。

简介：2016年是供给侧结构性改革深化之年,上市公司持续通过并购重组实现存量资产盘活并激发内生增长动力。同时,并购重组的高溢价、高商誉和高业绩承诺现象引起市场广泛关注,本文对并购重组中评估增值、商誉、业绩承诺情况进行统计分析,梳理监管关注的突出问题以及典型案例,提出强化业绩补偿条款的约束作用、落实中介机构责任、关注业绩承诺及会计处理合规性等监管建议。

简介：苏霍姆林斯基的名字和教育思想体系对中国教育界影响巨大。这位世界著名教育家教育信念崇高，教育实践丰富，教育著作等身，虽英年早逝，但留下了50多部教育专著、600多篇论文和1500多篇寓言故事。他的著作语言既通俗易懂又富有深刻哲理，被称为“活的教育学”“学校生活的百科全书”，深受读者喜爱。苏霍姆林斯基的绝大多数著作已被翻译成中文出版，数量超过40种。

简介：管理者认为,领导风格是改善员工组织承诺和满意度、激发员工潜力、提高员工绩效的有效方法。很多研究表明领导风格会对员工的组织承诺产生影响。本文通过国内外文献的回顾,总结有关领导风格、组织承诺、组织支持感以及三者之间关系的研究。展望以组织支持感为中介变量,领导风格对员工组织承诺影响的研究前景。

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