简介：摘要：在新时期，国有企业要持续稳定发展、保证良好经济效益，人才是根本，只有做好人才管理工作，优化人力资源配置与管理，才能够为国企发展增添活力，推进国企改革。在国企发展中，党建工作能够将党组织的模范带头作用发挥出来，为企业发展指明正确方向。做好人力资源工作则能够使国企获得持续发展的动力，强化国企竞争力。将党建工作与人力资源工作密切融合是新时期国企发展的关键，促进国企发展，并提高人力资源工作效果。

简介：摘要：新时期加强和改进企业思想政治工作要与企业精神培育和企业文化建设相结合，注重以文化育人育企。企业要坚持党的领导，加强党的建设，以新思想、新理念引领“家文化”建设，铸造产业工人的精神家园，为企业高质量发展提供强有力的文化支撑。

简介：

简介：摘要：本文坚持问题导向，对标对表，通过对机关党建与业务工作融合发展的过程中所面临的难点痛点堵点进行剖析、溯源，进而为机关党建与业务工作的深度融合探索出可供借鉴的新路径。

简介：摘要：随着企业的发展，基层党建工作是企业把关定向、统缆各方的系统工程，涉及党的思想建设、组织建设、企业文化建设及生产经营、党风廉政建设等方方面面，事关企业的生产力、凝聚力、向心力。在企业深化改革推进高质量发展的新形势下，如何创新做好基层党建工作？笔者结合工作实践谈以下几点认识思考。

简介：摘要：随着我国基础设施建设事业的不断发展，党建工作在该领域的融合实践也日益受到重视。本文通过对党建工作与基础设施建设业务领域深度融合的实践研究，分析其在推动业务发展、促进员工素质提升和确保项目安全稳定等方面的积极作用，为相关领域的党建工作提供借鉴和参考。

简介：摘要：企业党建工作与生产经营的融合有助于提升企业的整体绩效，对企业发展和员工成长具有重要作用。作为企业，必须立足于新起点、新要求，深刻认识、准确把握党建工作与生产经营的辩证关系，以高度的政治自觉和实际行动推动党建工作与改革发展生产经营深度融合，以高质量党建引领保障企业高质量发展，在全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴新征程中作出新的更大贡献。

简介：摘要：国有企业党建和文化建设深度融合是当前发展中的一个重要问题，本文通过分析国有企业党建和文化建设存在的问题，提出了推进国有企业党建和文化建设深度融合的策略和措施，以促进国有企业实现良好发展。

简介：摘要：经济发展形势下，企业之间所面临的竞争也变得越来越激烈。国有企业作为我国社会发展中的重要组成部分，在创造更多国民经济，提高人们生活品质中发挥着不可替代的重要作用。在现代企业中企业文化对于企业管理能力的提升具有重要意义，而党的建设工作作为中国特色的经验总结，在新形势下与企业文化建设具有诸多的可融合之处。随着现代化社会建设进度的加快，世界经济格局的不断变化，我国国有企业也面临着巨大的外部因素冲击，国有企业党的建设工作与企业文化建设的融合引起社会各界的关注。

简介：摘要:新时代中国特色社会主义制度下，党建工作作为企业内部治理的重要方面，得到了越来越多的重视和支持。非公企业党建不仅是中国特色社会主义制度的重要组成部分，也已经高度融入现代公司治理，是提高企业综合实力、加强企业内部管理的重要途径。非公企业党建和生产经营的深度融合，不仅有利于发挥党组织的作用，提升企业综合竞争力，更能够促进企业高质量发展，进而实现产业转型升级。

简介：摘要：企业党建对企业有着根本性影响，扎实全面的企业党建有助于深化落实党的政策举措，确保企业深层次吃透国家政策举措的精髓内涵，对企业在市场经济环境下始终把握正确的改革发展方向有重要作用。综合以往的发展经营经验，必须扎实做好企业党建，加快培育企业高素质党建人才队伍，致力于与生产经营的深化结合，推动党建与生产经营结合的规范化进行，还需要使党建与企业盈利创收更加紧密衔接，这样才能突出党建对企业的基础性、根本性影响，实现企业在市场经济环境下的高质量、可持续改革发展。

简介：摘要：实践证明，企业的推动力、整合力及凝聚力来自企业的文化内涵。在企业的发展过程中，党建工作和企业文化具有一定的共生性和相关性，党建工作可以有效指导企业文化的建设方向和思想内容。在新时代发展中，以党建工作来促进企业文化的建设，是目前企业经营发展的必要途径。因此，从党的建设工作和企业文化建设融合的必要性和可行性进行分析，并重点针对两者的融合路径进行详细探讨和研究。

简介：摘要：本文探讨了工会工作与党建工作深度融合的必要性，并提出了融合的基本路径和具体方法。通过渗透式融合、会议式融合和活动式融合等方式，可以加强党组织对工会工作的指导和支持，提高工会的维权能力和服务水平，增强职工的组织认同感和凝聚力。为了提升融合效果，可以通过评估指标、加强党性教育、推进服务型工会建设和定期总结反思等措施来不断完善工会工作与党建工作的融合策略。

简介：摘要：对于国有企业而言，党建工作和企业文化建设之间有着十分重要的联系，党建工作和企业文化建设本质上都是针对国有企业员工，因此两者在工作方式以及工作内容方面有相近之处，只要把握好方式方法，注重党建和企业文化建设的交叉点，协同作用之下，必然能够推动企业长期稳定发展。

简介：摘要：企业文化是企业发展过程中所形成的一种精神力量，是促进员工发展的推动力，在当前形势下，将党建工作与文化建设相融合，有利于端正员工思想，规范员工工作行为。对于企业来说，也需要发挥党建思政的引领作用，在企业内部形成一股良好风气，让员工在健康的氛围下成长，也让企业能够树立良好的品牌形象。通过党建思政工作与文化建设的融合为企业获得市场竞争优势，促进其健康良性发展提供源源不断的精神动力与文化支持。

简介：【摘要】习近平指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。新形势下，皖南烟叶公司通过坚持党的建设与企业改革发展同步推进，突出融合和赋能，探索构建党建与改革发展深度融合的路径和方法，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，为皖南烟叶高质量发展提供了坚强的政治和组织保障。

简介：摘要：在新时期下，各行各业的竞争逐渐朝着激烈的方向而不断的发展，企业为了提高自身的发展水平，要探索新型的发展之路，以此来提高企业当前的竞争实力。例如在企业发展时，要将文化建设和党建工作进行相互的结合，通过两者的融合，不断的激发员工的工作积极性，树立正确的工作观念，全面地提高企业当前的发展水平。

简介：摘要：国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，为我国经济社会发展、科技进步、国防建设和民生改善等作出了历史性贡献。本文从思想认识、组织设计及制度制定等方面阐述国企党建与生产经营的关系，并就推进党建与生产经营工作深度融合提出对策。

简介：【摘要】本文简单分析了国有企业党建与文化建设的关联，论述了党建与文化建设融合互促的重要性，提出了党建与文化建设存在的问题及改进措施。通过采取上述措施，有利于国企党建与企业文化建设工作的高质高效开展，为企业的发展夯实基础。

简介：摘要：推进基层党建工作与生产经营中心工作高度融合，是每个企业必须要深入思考的重要问题。现阶段，我国一些国有企业基层党建工作依然存在着“一手软一手硬”、与中心工作呈现“两张皮”的现象，为此，必须要实现基层党建工作与中心工作相配合再到融合的转变。要致力于基层党建工作与中心工作的思想、目标、机制、工作、品牌等各项内容充分融合，以此来树立正确的政治方向，保持基层党与中心工作互相促进的工作常态。基于此，本文深入分析基层党建工作与中心工作融合的重要性与现阶段存在的问题，并提出几点基层党建工作与中心工作相融合的对策，以供参考。