简介:目的了解全院医务人员的身体健康状况,并探讨健康影响因素,以针对性制定措施改善职工身心健康。方法于2015年12月,以山东省泰安市某三甲医院为调查现场,采用普查的方法对全院在职医务人员进行问卷调查。问卷内容包括基本信息、健康状况、劳动强度和生活方式以及工作满意度4部分。将问卷填写合格的1105名医务人员纳入研究。结果健康状况:医务人员慢性病患病率达24.3%。男性、51岁以上、正高级职称、从事本专业30年以上人群的患病率高;患病率最高的前3位疾病为慢性肠胃炎、高血压及心血管病。健康影响因素:调查对象中认为工作负荷大的占49.5%,认为自己压力大的占52.4%。70.1%的人每天工作8小时以上,有62.5%的人每日用餐不规律,有69.8%的人几乎不参加体育锻炼。工作满意度:15.0%的医务人员对目前工作不满意。二分类logistic回归显示,年龄、婚姻、学历及工作类型对医务人员工作满意度的影响有统计学意义(P<0.05)。结论医务人员健康状况堪忧,工作压力急需缓解。医院在今后的管理工作中应随时关注医务人员的身心状况,多措并举减轻医务人员工作负荷和压力,提升其工作满意度。
简介:摘要新时期,随着我国经济高速发展,对思想道德水平提出了新的要求。我们在适应这种变化和要求的同时,必须深化各方面的体制改革,促进社会的全面发展。在当前的医院改制和机制变换过程中,必须坚持以人为本,服务人民的基本思想不能动摇,必须ac坚持以科学发展观为指导,充分发挥党的思想政治工作优势,紧紧围绕为病人服务这个中心,加强青年医务人员的思想道德建设。
简介:摘要:新时代公立医院必须始终把坚持和加强党的全面领导作为首要原则,以党建引领医院高质量发展,皖南医学院第一附属医院(弋矶山医院)作为高校附属医院,紧抓高质量发展的契机,对标《公立医院高质量发展评价指标(试行)》标准,明确强化党建工作重要性、分析医院高质量发展背景下党建工作的不足,围绕《指标(试行)》全面落实党委领导下的院长负责制、发挥公立医院党委领导作用、发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用、提升干部人才和党员队伍建设、党建引领与医院业务深度融合等党建工作要求,为公立医院党建引领事业高质量发展提供参考。