简介:摘要目的分析复方甲硝唑栓+结合雌激素软膏,在老年性阴道炎患者治疗中应用的效果。方法遵循随机平行分组原则,将我院2017年10月~2018年10月,所撷取的56例老年性阴道炎患者,分为甲组和乙组,每组均为(n=28)。甲组经复方甲硝唑栓+结合雌激素软膏治疗,乙组经复方甲硝唑栓治疗,对比两组的临床疗效。结果甲组和乙组治疗总有效率分别为96.43%、71.43%,统计学意义存在,P<0.05。甲组、乙组临床相关指标实行对比,有统计学的意义,P<0.05。结论老年性阴道炎患者经复方甲硝唑栓+结合雌激素软膏治疗,临床疗效确切、有效,能很好的改善患者阴道炎症,确保患者的阴道健康,具有重要的临床应用和推广价值。
简介:摘要:目的:回顾性分析在老年股骨颈骨折全髋关节置换术中予以早期康复护理干预的效果。方法:将2022年10月-2024年5月为本研究病例具体时间范围,研究病例选取于本院行股骨颈骨折全髋关节置换术的老年患者,病例数量110例,遵从“随机数字表法”均分为对照组与观察组,对照组(n=55)予以常规康复护理干预,观察组(n=55)予以早期康复护理干预,探究两组的髋关节功能恢复情况、护理满意度。结果:比较干预前两组患者髋关节功能恢复情况后统计学无明显差异(P>0.05),干预后观察组髋关节功能恢复情明显优于对照组(P<0.05)。结论:早期康复护理干预在老年股骨颈骨折全髋关节置换术中具有显著效果,可以显著改善患者术后康复效果,减少手术后并发症的发生率,提高患者的自理能力和生活质量,降低住院时间和再入院率,值得临床借鉴和推广。
简介:【摘要】目的:浅析急诊脑梗死患者采用急诊一体化溶栓护理模式进行急救指导,为提升急救效率,改善预后提供有效措施。方法:选取2024年1月至2024年10月收治的急诊脑梗死患者80例,对照组采用常规急诊护理;观察组采用急诊一体化溶栓护理模式,对比临床护理效果。结果:观察组患者急救效率高于对照组,对比差异显著(P<0.05)。此外,观察组患者神经功能恢复效果优于对照组,对比差异显著(P<0.05);最后,观察组患者24小时症状性颅内出血率低,30天良好预后率高,和对照组存有显著差异(P<0.05)。结论:针对急诊脑梗死患者实施急诊一体化溶栓护理模式的效果显著,有助于缩短治疗、诊断用时,保障预后,干预效果确切。
简介:摘要目的研究对慢性支气管炎急性发作采用盐酸氨溴索雾化吸入与静脉注射给药的不同效果。方法选取二零一八年四月至二零一九年四月本院收治的40例慢性支气管炎急性发作患者作为本次研究的对象,通过数字表随机的方法将其分为注射组(20例)和雾化组(20例),注射组患者给予盐酸氨溴索,进行静脉注射,雾化组患者给予盐酸氨溴索,采取雾化吸入,比较两组患者的咳嗽(咳痰)、哮鸣音、喘息的缓解时间以及患者的住院时间,比较两组用药时产生的不良反应以及不同方法治疗的疗效总有效率。结果患者支气管炎症状缓解时间以及患者住院时间,雾化组各项数据明显优异于注射组,P<0.05;两组患者疗效总有效对比,雾化组明显优异于注射组,P<0.05;同时,两组患者在观察期间并未出现不良反应。结论在使用盐酸氨溴索对患者进行治疗时,采取雾化吸入比静脉注射给药更为有效,而且有着比较高的安全性和可靠性,值得推广。
简介:摘要:目的:研究氢氯噻嗪联合厄贝沙坦在老年原发性高血压患者中的应用效果及有效率。方法:本次研究对象为我院在2022年7月-2023年7月间收治的老年原发性高血压患者,共计94例,组织患者进行抽签分组,分别设置为研究组与对照组,组内各含47例,对照组仅用厄贝沙坦治疗,而研究组则加用氢氯噻嗪进行联合治疗,就2组患者的临床疗效展开对比分析。结果:经治疗,2组患者的血压均有改善,但研究组改善幅度明显优于对照组,组间差异显著(P<0.05);从治疗有效率出发,研究组患者的数据为95.74%,高于对照组患者的78.72%,组间差异显著(P<0.05)。结论:氢氯噻嗪联合厄贝沙坦用于老年原发性高血压治疗中能够起到较为理想的降压效果,有助于改善治疗效果,值得临床推广与应用。
简介:【摘要】目的:探究规范化流程管理在消毒供应室中的应用及护理人员工作效率及差错事件的影响。方法:选取我院2021年4月至2023年4月的50例消毒供应室护理人员资料。其中2021年4月至2022年4月选取25例护理人员(常规管理)资料,作为对照组。2022.5月正式实施规范性流程管理。2022年5月至2023.4月选取25例护理人员(规范化流程管理)作为观察组。根据两组资料对比两组消毒供应室护理人员的工作评分和差错事件发生情况。结果:观察组的护理人员的工作评分和差错事件发生情况都优于对照组,其差异均有统计学意义(P<0.05)。结论:规范化流程管理可提升医院消毒供应室护理人员的工作效率, 降低科室差错事件发生风险。
简介:【摘要】目的:探究在妇幼手术室管理中实施人力资源量化管理措施对提高手术室工作效率及护理满意度的效果。方法:抽取2022年7月至2024年2月期间我院收治的妇幼手术室患者78例为研究对象,按照是否实施人力资源量化管理分为两组,各39例,对照组(2022年7月至2023年7月)未实施人力资源量化管理;实验组(2023年8月至2024年2月)实施人力资源量化管理。对比两组干预效果。结果:实验组每日每手术间台次、手术准时率高于对照组,手术接台时间均短于对照组(P<0.05);实验组护理满意度明显高于对照组(P<0.05)。结论:人力资源量化管理可有效提升妇幼手术室工作效率,优化手术室人力资源管理效果,提升患者护理满意度。
简介: