简介:摘要:内观疗法是观察自己内心、进行深刻内省的一种心理疗法。内观疗法与中小学心理健康教育课程体系在课程目标、课程内容和实现路径上高度契合,可应用于课程开发与创新。在学校心理健康教育课程中引入内观疗法,具有积极而深远的影响。
简介:摘要:目的:探讨分析延续性心理护理联合健康教育对PCOS不孕症患者心理状况的影响。方法2019年4月~2020年4月,抽取医院妇科收治的50例不孕症患者展开研究,回顾分析患者的相关资料并按照不同护理模式分为试验组(n=25,心理护理干预)、对照组(n=25,常规护理干预),获取干预数据并采用统计学软件SPSS22.0数据包进行对比分析。结果干预前两组负性情绪评分比较无差异(P>0.05);干预后试验组的负性情绪评分低于对照组(P<0.05)。干预前两组希望水平评分比较无差异(P>0.05);干预后试验组的希望水平(亲密关系、积极态度、积极行动以及希望总体)评分高于对照组(P<0.05)。结论心理护理干预可有效降低不孕症患者的负面情绪,可提升患者的希望水平,促使患者配合临床治疗。
简介:[摘要]目的:研究健康教育联合心理疏导对冠心病伴焦虑抑郁患者心理状态的影响。方法:研究选取我院2019年7月-2021年7月收治的50例冠心病伴焦虑抑郁患者,随机将其分为观察组与对照组,每组各25例。对照组25例采用传统护理干预方式,观察组50例采用健康教育联合心理疏导干预方式,比较接受两种护理方法的患者接受治疗干预后,焦虑抑郁心理状态改善程度以及对护理方案满意度。结果:两组患者的焦虑抑郁心理状态改善程度以及对护理方案的满意认可度比较,观察组相关数值均显著高于对照组,两组数据比较
简介:【摘要】目的:探究分析心理护理与健康教育对初产妇顺产的影响。方法:选取我院于2019年1月至2021年1月180例初产妇作为本次研究的样本对象,通过随机数表法的方式将其划分为不同的两组:观察组以及对照组,每组产妇人数各90例。其中,对照组的产妇接受常规的护理管理,而观察组的产妇则接受心理护理以及健康教育。对比分析两组产妇的顺产率、剖宫产率以及产程时间。结果:观察组产妇的顺产率明显比对照组产妇更高,剖宫产率也明显更低于对照组产妇;除第三产程外,观察组各产程时间均显著短于对照组产妇,组间对比的差异具备统计学上的意义(P<0.05)。结论:对于初产妇采用心理护理配合健康教育能有效降低剖宫产率,提升了产妇的顺产率,缩短了产程时间,保障了产妇以及胎儿的安全及健康,妇产科临床上值得进行推广应用。
简介:【摘要】目的:探讨健康教育与心理干预用于无痛胃镜中的护理效果。方法:纳入2020年7月~2021年7月期间于本院行无痛胃镜检查患者82例,依据随机数字表原则分组后,行对比性护理研究,胃镜检查期间,参照组(n=42)行标准护理,试验组(n=-40)联合健康教育、心理干预护理。比较患者胃镜检查配合度、心理情绪评分、护理满意度及胃镜不良反应发生率。结果:试验组护理后HAMA(8.69±1.19)分、HAMD(7.85±1.19)分、胃镜不良反应发生率(5.00%)低于参照组,且胃镜检查配合度(97.50%)、护理满意度(100.00%)高于参照组,差异有统计学意义,P<0.05。结论:健康教育、心理干预在无痛胃镜中的应用,对患者胃镜检查期间负面情绪有积极缓解意义,可使患者在积极配合检查后降低胃镜不良反应风险。
简介:摘要目的探讨认知教育结合团队心理干预对产科护士职业倦怠和心理健康的影响。方法选择2019年10—12月在海南医学院第二附属医院产科工作的临床护士42名,按照随机数字表法将护士分为对照组及观察组各21人。对照组采用团队心理干预的方法,观察组在对照组基础上使用认知教育的方法。比较2组干预前后的职业倦怠水平、心理弹性水平、身心症状。结果干预后,观察组的职业倦怠量表3个维度评分分别为(34.81 ± 4.87)、(20.29 ± 2.64)、(30.21 ± 4.23)分,心理弹性评分分别为(38.91 ± 5.45)、(28.17 ± 3.94)、(13.22 ± 1.72)分,高于对照组的(30.55 ± 3.36)、(18.35 ± 2.20)、(27.33 ± 4.10)分和(34.58 ± 4.15)、(24.59 ± 3.20)、(11.42 ± 1.37)分;干预后观察组身心症状评分分别为(1.81 ± 0.25)、(2.01 ± 0.28)、(1.83 ± 0.24)、(1.09 ± 0.12)、(1.11 ± 0.16)、(1.27 ± 0.14)分,低于对照组的(2.12 ± 0.23)、(2.32 ± 0.30)、(2.21 ± 0.24)、(2.09 ± 0.29)、(2.07 ± 0.27)、(2.26 ± 0.29)分,2组间及组内比较差异有统计学意义(t值为-11.348~25.390,P<0.05)。结论对产科护士使用认知教育结合团队心理干预的方法,可以缓解护士的职业倦怠感,有助于保持心理健康,具有良好的可操作性。
简介:摘要目的探讨认知教育结合团队心理干预对产科护士职业倦怠和心理健康的影响。方法选择2019年10—12月在海南医学院第二附属医院产科工作的临床护士42名,按照随机数字表法将护士分为对照组及观察组各21人。对照组采用团队心理干预的方法,观察组在对照组基础上使用认知教育的方法。比较2组干预前后的职业倦怠水平、心理弹性水平、身心症状。结果干预后,观察组的职业倦怠量表3个维度评分分别为(34.81 ± 4.87)、(20.29 ± 2.64)、(30.21 ± 4.23)分,心理弹性评分分别为(38.91 ± 5.45)、(28.17 ± 3.94)、(13.22 ± 1.72)分,高于对照组的(30.55 ± 3.36)、(18.35 ± 2.20)、(27.33 ± 4.10)分和(34.58 ± 4.15)、(24.59 ± 3.20)、(11.42 ± 1.37)分;干预后观察组身心症状评分分别为(1.81 ± 0.25)、(2.01 ± 0.28)、(1.83 ± 0.24)、(1.09 ± 0.12)、(1.11 ± 0.16)、(1.27 ± 0.14)分,低于对照组的(2.12 ± 0.23)、(2.32 ± 0.30)、(2.21 ± 0.24)、(2.09 ± 0.29)、(2.07 ± 0.27)、(2.26 ± 0.29)分,2组间及组内比较差异有统计学意义(t值为-11.348~25.390,P<0.05)。结论对产科护士使用认知教育结合团队心理干预的方法,可以缓解护士的职业倦怠感,有助于保持心理健康,具有良好的可操作性。