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17 个结果
  • 简介:有人说,在美国被人提及次数最多的职业是律师。可以这样认为,律师的作用已经深入到了生活的各个角落,无论你遇到什么法律问题,都可以找律师代办。对律师的巨大需求,造就了西方庞大的律师团

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  • 简介:17日下午接到杨存福教授电话约稿,要求写一篇纪念武汉教授的文章。晚上辗转反侧,与武汉教授交往的情况如电影般浮现在眼前。最令人难忘的是我准备报考武汉教授带教研究生的一段经历。

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  • 简介:在简短的介绍之后,我们爱心队员将事先准备好的鸡蛋、蔬菜、端午肖礼物等赠送给官兵们。老秃顶子雷达站是东北地区重要的雷达中转站,驻站官兵常年驻守在这里,身居高山,默默奉献,条件十分艰苦。

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  • 简介:闫晓君教授,生于1965年,陕西省武功县人,理学博士,历史学博士后,“九三学社”社员,现任西北政法大学法学教授,刑事法学院副院长,兼任吉林大学法学理论专业博士生导师,“九三学社”陕西省委法制委员会委员。2008年被陕西省政法委、陕西省法学会、陕西省人事厅、陕西省社科联授予“陕西省杰出中青年法学家”称号。闫晓君教授主要从事法律史、法律文化以及简牍学、

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  • 简介:中国人的文化中十分讲究对老师的尊重,所以有“一日为师,终生父母”之说。将老师比作“父母”,这当然是出于对老师的一种非常朴实的尊重和敬仰;作为学生,铭记和感激老师为他们解惑和引路所付出的辛勤劳动,这是不言而喻的,而且,这种铭记和感激应该是发自内心的和超越时空的。

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  • 简介:审判团队在弱化案件审批、强化专业审理、推动领导办案、优化人力配置等方面已取得成效,尤其在“去行政化”促进法官独立审判,重“集约化”强化团队办案力量上体现出显著的制度优势.同时,该项改革也存在制度和实践两个层面的问题,包括司法责任制难以完全落实、增加管理成本、削弱审判合力优势、审判庭长“有权无力”导致履职困难等.对此,我们建议,一方面应强化制度自洽,重视既有制度对接和给未来制度留下接口,另一方面应加强改革的协同落实,通过顶层设计统筹安排、启动释法或修法,对审判团队制度做出更为系统、整体和可行的完善设计.

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  • 简介:从公安院校自身的属性定位出发,对公安院校科研创新团队建设的特点、建设的目标以及建设机制三个方面进行阐述,探讨了在现代警务工作的要求下,公安院校应该如何创建自己的科研创新团队,才能更好地为公安事业的发展服务,为学院学科建设的发展壮大服务,为复合型公安人才的培养服务,从而更好地完成自身的属性定位。

  • 标签: 公安院校 科研创新团队 创新模式 创新机制
  • 简介:高校教学团队的建设,对学科建设、课程建设、教师专业发展以及人才培养质量的提高都有十分重要的作用。本文以湖南师范大学外国语学院“英语听说读写基础课国家级教学团队”建设的实践为例,探讨教学团队在教学理念创新、制度建设、教学研究、师资队伍建设等方面的具体做法,从实践层面考察高效教学团队建设的方法与措施,促进教学团队的建设。

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  • 简介:教书和育人是研究生导师的两大职责。但实际中存在着对导师工作职责和法律责任的理解误区,存在着对导师职责和责任在摩擦地带的审视分歧。这可能导致义务主体的置换以及责任主体的错位现象,也不利于提高研究生的培养质量。因此,提高教育法治水平,坚持法的精神,依法审视摩擦地带研究生导师的职责和责任,是教育法治的必然要求。

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  • 简介:《最高人民法院关于完善人民法院司法责任制的若干意见》(以下简称《意见》)中明确提出组建审判团队以来,各地法院结合自身情况开展了一系列探索,但由于定位模糊、概念不清,导致了司法实践中出现了诸多问题。审判团队并不是法律规定的审判组织,也不是法院的内设机构,而是一种旨在提高审判质效、落实司法责任,由法官、法官助理与书记员构成相对固定的人员组合。其预期目标是优化人力资源配置、全面提升审判质效,去除行政化,落实司法责任制,进而让人民群众在每一起司法案件中都能感受到公平正义。

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  • 简介:2008年11月21日,厦门市鹭江公证处又有三位同志通过了国家司法考试.至此,该处共有十八位同志通过了司法考试。这是鹭江公证处自2002年编列以司法考试为主要内容的业务理论学习规划纲要。从而将司法考试的备考、迎考工作制度化、常态化所取得的成果,也是该处朝着建立“学习型”团队的队伍建设总目标迈出的重要一步。

  • 标签: 国家司法考试 学习型 工作制度化 学习规划 公证处 厦门市
  • 简介:在喜迎中国共产党建党九十周年之际,自然而然地想起与党同年同月生的我尊敬的导师——武汉教授,今年七月是他诞生九十周年纪念。导师不仅是一位博学多才,具有魅力的犯罪学专家,更是一位具有传奇人生,历尽坎坷的共产党人,他那双深邃的眼睛和富有哲理的头脑更是给我留下不可磨灭的印象。他是我国犯罪学研究领域杰出的领军人物之一,上世纪下半叶在上海政法公安系统工作过的许多同志都知晓这位著名的学者。

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  • 简介:2012年5月24日,最高人民检察院对荣获“全国优秀公诉团队”称号的100个单位进行了表彰,其中重庆市万州区检察院名列其中。喜讯传来,全体干警无比激动和自豪。成绩令人欣喜,汗水没有自流。一支名震三峡的优秀公诉团队是如何炼成的?带着这个疑问,8月初,我们沿着他们汗水洒下的足迹,仔细探寻。坚持不“带病”起诉

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  • 简介:战略柔性在高管团队行为整合与中小企业平衡式技术创新关系中具有重要的中介作用,环境不确定性是该中介作用的调节变量。运用环渤海经济圈、珠三角和长三角地区的中小企业高管数据,统计分析发现:高管团队行为整合对中小企业平衡式技术创新有显著正向影响,并且战略柔性在其中起部分中介作用,而环境不确定性在高管团队行为整合与战略柔性的关系中起到调节作用。战略柔性和环境不确定性可以较好地解释高管团队行为整合对平衡式技术创新的作用机制,为高管团队行为过程在动态环境中的发展和应用提供了重要启示。

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  • 简介:全国先进基层检察院、全国模范检察院、“四化“建设示范院……这些响当当、沉甸甸的荣誉对于一个普通基层院来说,几乎是几代检察人的梦想,然而,重庆市渝北区检察院在短短几年中先后获得上述殊荣,并于近日又被表彰为全国优秀公诉团队

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