简介：摘要：习近平指出 “领导工作要有专业思维、专业素养、专业方法”。过去，有些领导干部习惯于掌权用权，权力似乎无所不能，不需要专业知识。但随着服务对象日益多元化，社会需求日益复杂化，让 “非专业”的领导干部承担包括专业任务在内的无限责任，就算有心也实在无力。此外，部分领导干部不能成为经济社会管理的行家里手，而是习惯于当门外汉，即使整天疲于奔命，下属也不买账，甚至“瞧不起”，群众也不感恩。因此，领导干部必须实现专业化。习近平强调：“各级领导干部要加快知识更新、加强实践锻炼，使专业素养和工作能力跟上时代节拍，避免少知而迷、无知而乱，努力成为做好工作的行家里手”。所以，领导干部要跟上时代节拍，就要从知识更新、实践锻炼、专业思维三方面提高专业水平，增强工作能力，进而不断提高领导水平，“专业”地履职尽责。 关键词：电力企业；领导干部；培养专业能力；专业精神         引言         在电力体制改革背景下，电力行业的竞争日益加剧，机遇与挑战并存，电力企业想要适应这种形势的自身发展，建设一支高素质人才队伍尤为重要，尤其要有一支高素质能力的领导干部队伍，带领职工开拓进取、创新发展，专注于专业能力和专业精神的培养，更利于推动企业良好健康发展。        一、 目前电力企业在培养领导干部综合素质方面存在的一些问题         1.1存在工作方式传统，业务能力弱的问题         电力企业是推动国家经济发展的重要引擎，在国有企业中有着举足轻重地位。一些电力企业的管理水平领先于其他行业，成为企业发展的榜样。但也有电力企业在管理方式上仍旧较传统，且内部的领导干部危机意识较弱，创新意识不足，难以突破固定思维的局限。在面临一些新的问题时，很少从企业的角度对这些问题进行思考，只会想到做好自己的本职工作，这样的想法不利于工作开展落实。另外，电力企业领导干部业务能力不强，有些电力企业领导干部在处理问题时，不够专业，方式过于简单，缺乏大局意识和开拓精神，对于党的路线方针政策没有很深的理解，掌握得不准确，对企业思政工作的认知不成熟，进而难以提高其业务能力，对电力企业的职工凝聚力造成影响。         1.2制度相应缺失，新形势适应性低下         有部分电力企业对自身思政工作现状十分满足，以至于企业的领导干部缺乏相应的创新思维能力，企业在发展改革过程中，并没有完善相应的职工思政教育制度，没有深入研究，以致束手无策，造成思政工作流于形式的现状，现有制度落实效果较差，对于相关规定的考核效率低下，约束手段极度缺乏对新形势下的一些新问题无法准确的把握，并没有采取一些时效性和针对性的办法。这对的形象造成一定的损害，也从侧面体现出了个别电力企业的领导干部对业务工作钻研得不够深入。         二、电力企业领导干部培养专业能力和专业精神的方法策略         2.1 提高企业领导干部的入职标准         要想电力企业拥有高素质的领导干部，方法之一就是聘用原本就具有较高素质的人才进入也就是说，提高电力企业领导干部的入职标准。提高入职标准的几项要点：首先，采用民主化的方式选拔领导干部，通过民主推举、公平竞争、民主决议等环节发现那些口碑好、工作效率高、在工作上有真知灼见的优秀人才并将其分配到合适工作岗位。另外，要对选用的这些人才进行严格的工作培训。刚刚上任的领导干部要做好岗前培训，通过培训充分了解自身所在岗位的工作情况，从而能够顺利地胜任这份工作。岗前培训有两个重点：一是进行对国家相关法律法规政策的学习，要求是保证自己在工作中会依法执行，同时遇到和这些法律法规相关的问题时处理得当；二是进行对上级政策的学习，要求是通过理解和掌握这些政策推断出上级领导的用意，确定自己工作的方向。岗前培训是否达标，决定了领导干部能否被继续任用。其次，要求任用的领导干部有两年以上的基层工作经验。         2.2 追求实绩，不搞形式主义         追求实绩，不搞形式主义。“凡为臣者，宜崇实效不宜务虚名”。领导干部要掌握科学、专业的工作方法和领导艺术，领导干部要为民谋出路更要为子孙后代留路，胸怀民众，放眼未来，不做听到赞赏就高兴“轻浮”的人，要从称赞或毁谤中帮助自己成长，追求实绩而不是追求虚名。要有担当，尽心尽责，不沽名钓誉求政绩，要摆脱私欲，重视反对意见，不搞形式主义，多做与民有利的事。         2.3 进一步完善制度体系建设，全方位构筑领导干部以上率下的制度保障         随着复杂多变的社会环境和党内出现的一些新情况新问题，党内一些制度和规定缺乏系统性、综合性和协调性，可操作性不强，执行力不够坚决。党必须回应和解决制度在执行的过程中出现的新问题。权力是一把双刃剑，必须“把权力关进制度的笼子里”，趋利避害，把制度的优势充分释放出来。同时，要广泛深入基层调研、综合分析党内外各种意见，从整体性、系统性和协调性原则出发，进一步健全和完善党内法规和制度体系。特别是要从理论和实践的高度系统总结党的十八大以来以习近平同志为核心的党中央管党治党、全面从严治党的新思想新论断新举措，把一些经过实践检验的成功做法用制度固定下来，认为哪些还需要完善的进一步根据新的情况继续深化和认识，扎紧制度的篱笆，挤压领导干部腐败的空间，共同营造良好的政治生态。         2.4 加强道德教育，提高领导干部以上率下的道德修养         “ 德者，得也。”我国自古以来就推崇“修身齐家治国平天下”。领导干部如果不提高自身修养，不严格教育和管理好配偶、子女及亲属，约束和规范他们的行为，何谈治国平天下呢？习近平总书记指出，领导干部工作作风上的问题绝对不是小事，如果不从严从小抓起，我们党就会失去根基和人民的信任。一些领导干部完全无视党的政治规矩和政治纪律，把党纪国法当儿戏，当面一套、背后一套，台上冠冕堂皇、台下大搞权钱交易，纵容子女亲属敛财，追求金钱和物质利益的享受，精神生活颓废。因此，要从改进党员干部的工作作风入手，发扬党的艰苦奋斗的优良传统，规范领导干部亲属的从业行为和身边工作人员的工作职责。领导干部特别是高级干部要主动带头践行社会主义核心价值观，注重养成良好的家庭、家教和家风，珍惜党组织的培养和干事创业的机会，提升个人修养，陶冶个人品格，清清白白做人、踏踏实实做事、干干净净为官。         结束语         总之，领导干部的素质和修养关系到整个企业的发展，提高电力企业党员干部的素质和修养是强企之要，是落实党和国家政策的重要保障，是改进作风、增强党性的重要抓手，是立言立德、赢得民心的内在要求，是新形势下干部队伍建设的重中之重，知责任、长本领、重品行、勇担当是领导干部的基本素质和修养，需要在工作实践中磨练和提升，只有通过实践累积工作经验，学习提升理论水平，反省总结查找不足，才能不断提升自身素质和修养，以适应企业发展和进步的需要。 参考文献 [1] 敖小兰 . 中国局处级干部领导能力及有关特质研究 [D]. 上海：华东师范大学， 2014. （ 65 ）

简介：摘要：改革开放以来,社会主义市场经济快速发展的背景下,加剧了各个行业的市场竞争,电力行业亦如此,现阶段,我国电力行业又迎来了一次新的改革,对电力市场的整体运行带来了一定影响,使得电力行业的整体发展面临着诸多考验。各电力企业之间的竞争不断加大,加强电力企业的管理会计水平的重要性得到了有效的体现。本文主要对管理会计在电力企业财务管理中的应用进行探讨。

简介：摘要：成本核算是电力企业进行成本分析、核算等工作的重要依据，可以为管理者制定相关决策的过程中提供重要的数据参考，有利于提升客户贡献率，让电力企业能够挖掘出更具有价值的客户，以便构建更加科学的客户筛选机制。并且成本核算是电力企业业绩考核的重要参考，电力企业可以根据成本核算的最终结果来对电力工作人员的工作业绩进行考核，这样计算出的考核结果才更加公平公正。基于此，本文概述了电力企业成本核算的价值，对成本核算在电力企业经济管理中的作用及其措施进行了探讨分析。

简介：随着我国社会经济的快速发展，人民生活和社会生产对于电力资源的需求量也在日益增加，相关管理部门也意识到了目前我国电力资源供给无法满足需求的问题，并针对电力企业的发展制定了诸多的支持政策，为我国电力企业的发展壮大奠定了良好的基础。然而，在我国电力企业发展过程中，党建思想政治工作的重要性仍然没有得到应有的认可，其对于企业发展的促进作用未得到充分发挥，电力企业管理人员并未认识到党建思想政治工作对于企业竞争力和凝聚力提高所具有的作用。

简介：摘要：面对人们物质生活水平不断提升带来的挑战，基础设施建设不断趋于完善，尤其是电力事业，为社会经济持续增长做出了重大的贡献。电力企业在经营发展中，传统的技术局限性较大，在一定程度上影响到电力生产质量和效益。而电气工程及其自动化技术在电力企业中应用，在降低人工劳动强度的同时，可以有效提升电力企业生产效率和经营效益，为电力企业健康持续发展奠定基础。

简介：摘要电力企业的发展使得经济得到进一步提高的过程当中，也需要采用合理的方式加强电力企业内部的党建工作，在不断改革的完成和完善过程当中，提高企业内部员工的积极性，加强党建工作的重视程度，才能够为电力企业的发展提供坚强的基础，这不仅仅是对于党建基层工作创新的一个过程，同时也是为了促进社会经济发展的有效措施。

简介：摘要：随着经济社会的不断进步发展，大数据技术、人工智能逐渐走进人们的日常生活中，很多传统企业在科技发展飞速的情况下面临着不同程度的升级和转型。本文从电力企业的经营管理模式显露的不足出发，对电力企业采用柔性管理和精细化管理以及结合大数据技术管理模式三个方面提升电力企业经营管理水平提出了几点建议，以期望带来积极的影响。

简介：摘要：随着我国经济与互联网的迅速发展，电力相关企业的发展也一直没有停止，面对我国众多的人口数量，电力的管理也一直受到相关部门的重视，其中电力企业的经济管理是所有电力企业不可忽视的问题，本文就将对电力企业经济管理中可能出现的问题进行分析，并且对相关问题的对应策略进行深入的探讨。

简介：摘要：因为近年来社会经济发展中对能源的需求逐渐增强，使得电力企业的利润也受到影响逐渐减小。因为电力企业物资管理是电力企业经营管理的重要组成部分，因此就需要采取科学、严谨、合理的物资管理方法，从而提升企业的经济效益，实现电力企业的健康、可持续发展。

简介：　　摘要：当今社会，随着电子信息技术的飞速发展，智能制造逐渐被各大企业所认可，企业也开始重视其在工业生产中的重要作用。在日新月异的社会发展中，各大企业基本实现了信息化办公和自动化办公，为电气工程及其自动化提供了非常好的发展环境。在这个过程中，电气工程及其自动化不断拓展其相关领域，结合其他领域的优势发挥其独特优势，在日益发展的现代社会中发挥着不可替代的作用。

简介：摘要：为满足市场化经济体制下电力企业发展的战略需求，必须构建及改善符合新时期发展的电力企业人力资源管理绩效评价体系。基于此，本文对电力企业人力资源管理绩效评价体系构建及改善策略进行了深入的探讨，以供参阅。

简介：摘要：内部审计工作是实现电力企业内部控制有效性的关键措施，随着大数据时代的到来，如何在大数据时代下推进企业内部审计信息化，已然成为了电力企业提高内部审计工作效率和质量的关键。为此，本文将在分析大数据时代电力企业内部审计面临的机遇与挑战的基础上，对大数据时代电力企业内部审计信息化问题进行分析，并提出大数据时代下电力企业审计工作信息化的路径，以供参阅。

简介：摘要：电力企业为整个电力系统提供生产、生活上的综合服务，为了适应电力市场化的改革，促进电力资源的优化配合，应加强对电力企业党建工作的重视程度。此外，党建工作在电网的安全稳定运行和社会安全两方面也发挥着重要作用。电力企业想要在新形势下实现高质量跨越式发展，关键在于凝聚人心。加强电力企业基层党建工作的建设，可以大大提高电力企业员工工作的积极性，促进企业的变革和发展。充分发挥电力企业的竞争、发展优势，就必须深刻转变电力企业职工的思想观念，在新形势下建设职工队伍，通过基层党建工作的创新建设，实现电力企业经营管理策略的优化。基于此，本篇文章对新形势下电力企业基层党建工作创新建设进行研究，以供参考。

简介：摘要： 在新形势下，如何将纪检监察工作效能发挥好，是纪检监察部门当前面临的重要课题。为保证企业的正常运作，纪检监督工作起到了非常重要的作用，并且在企业党委的日常工作当中占据着非常大的比重，企业纪检监督工作的正常进行，可以保障一个企业的健康运作和发展。

简介：摘要：新时期我国社会经济高速发展，电力行业的发展关系着我国其他行业的经济发展状况，在新的社会经济环境中，尤其是面对当前日益加剧的竞争，电力行业要想适应社会发展的节奏，必须重视企业的党建管理工作。文章将会通过对电力企业目前党建管理工作的情况进行分析，探究其对党建管理工作发展的重要性，并对探析怎样在新时期更好的做好党建管理工作。

简介：摘要：近几年，我国社会经济发展迅速，新的时代背景、市场环境下，事业单位需要进一步提高对职工思想政治工作的重视与关注。一方面，现代人的思想、价值观念，随着时代发展有了明显的变化，需要借助思想政治工作，坚持正确的价值观；另一方面，新时代对于事业单位有了更高的要求，只有不断加强职工思想政治工作，才能进一步提高职工的凝聚力和战斗力，推动事业单位自身的良性发展。本文即围绕新形势下事业单位工会如何做好职工思想政治工作进行了分析和探讨。

简介：摘 要 供电企业作为特殊的国有企业，掌握着国家的经济命脉。供电企业拥有着接线十分复杂的配电网和种类繁多的配电设备，涉及大量的数据信息，与此同时，很多关键的数据及其处理方式必须需要大量的分析和计算，因此，供电企业在自动化系统技术方面的应用，不仅能够保障本企业电力系统的正常运营，且能够提高本企业的安全管控和风险预警能力。文章具体探究供电企业中电力系统自动化技术的具体应用。

简介：摘要：当今社会经济飞速发展，电力企业对经济效益的关注度日益提高，然而内部建设常常难以令人满意。特别是党建工作的弱化，这种现象若长期存在，势必导致电力企业内部的凝聚力和战斗力有所日渐削弱，为必将给电力企业可持续发展带来严重影响。基于此，在电力企业发展过程中，应充分结合内外部环境，从电力企业的实际情况出发，在现代信息技术的加持下，将党建工作进行创新优化，不断拓展电力企业党建工作途径，激发电力企业员工的工作热情，为电力企业发展贡献源源不断的动力，进而妥善解决公司企业内部建设问题。在党建工作创新期间，还要结合电力企业发展规划和脉络，使其以崭新的面貌展现在电力企业内部，发挥党建工作的重要价值。

简介：摘要：电力企业为整个电力系统提供生产、生活上的综合服务，为了适应电力市场化的改革，促进电力资源的优化配合，应加强对电力企业党建工作的重视程度。此外，党建工作在电网的安全稳定运行和社会安全两方面也发挥着重要作用。电力企业想要在新形势下实现高质量跨越式发展，关键在于凝聚人心。加强电力企业基层党建工作的建设，可以大大提高电力企业员工工作的积极性，促进企业的变革和发展。充分发挥电力企业的竞争、发展优势，就必须深刻转变电力企业职工的思想观念，在新形势下建设职工队伍，通过基层党建工作的创新建设，实现电力企业经营管理策略的优化。

简介：摘要：近年来，科学技术的发展迅速，为了满足日益增长的电力负荷需求，电力企业加强了电网建设，新建了很多输变电工程，并加大了对配电系统建设的投资，但随之也加大了物资供应的压力。在以往的电力企业物资供应链管理中，存在着供应效率低、容易使得相关方的利益受损。如物资未能够按期供应、临时调换物资等情况在实际供应体系中经常出现。为了提高电力企业的物资供应效率和管理水平，应加强物资供应链中各利益相关方的合作，实现互利共赢，本文详细对电力企业物资供应链的管理方法及其创新方式进行了分析。