简介：近年来青年农民工人文贫困问题备受社会关注。本文以浙江省外来青年农民工为对象，探讨青年农民工人文贫困现状这一话题，试图从知识贫困、人力贫困和权利贫困三个维度分析青年农民工人文现状。并为改善青年农民工人文状况提出相应的对策。

简介：摘要：新形势下，人力资源战略成为企业发展的重要环节。其工作的重要性小则影响企业的资源配置，大则影响企业的发展方向。在新常态下，企业应充分利用人力资源的力量，加强对企业内部人员的建设，提升企业员工的执行力，为企业发展提供前行动力。随着市场经济的逐步完善，信息技术的快速研发，企业内外环境已经发生了巨大变化，近年来，越来越多的“95后”员工走出校园，加入到企业中，但这一部分的人群也属于企业最不稳定的人群，存在离职率相对较高的突出问题，对企业的人力资源管理工作提出了严峻的考验。为保证企业的人才供给，更应将企业享有人才与企业发展战略相互匹配，完成企业人才供需的平衡性。

简介：摘要由于企业的核心能力蕴涵于企业生产运营过程当中，而正是企业中的知识型员工拥有并掌握着企业这些能力的源泉，因为知识型员工的劳动对象恰恰是以知识的形态出现的，这些知识在劳动过程中被加以运用，经过创造后转变为新的劳动成果。所以知识性员工人力资源管理对企业而言将有着重要的意义，本文主要探讨知识型员工人力资源管理策略与建议。

简介：摘要 : 政工工作作为企业运行中的一个重要环节，对企业的发展有着重要的意义。企业的飞速发展离不开企业内部思想政治工作的优化开展，而作为企业内部思想政治工作的主导者和组织者，政工人员素质的高低直接决定了企业内部思想政治工作的质量和效率。企业应加强政工队伍建设力度，提高企业政工人员的综合素质，使其内部思想政治工作的质量和效率得到提升，加强其政工人员素质 教育 。本文围绕提高企业政工人员素质的有效措施展开分析，进而对巩固政工队伍建设的主要途径进行探讨，希望能够促进企业内部思想政治工作得到高效、优质的开展。

简介：摘要：新形势下，人力资源战略成为企业发展的重要环节。其工作的重要性小则影响企业的资源配置，大则影响企业的发展方向。在新常态下，企业应充分利用人力资源的力量，加强对企业内部人员的建设，提升企业员工的执行力，为企业发展提供前行动力。随着市场经济的逐步完善，信息技术的快速研发，企业内外环境已经发生了巨大变化，近年来，越来越多的“95后”员工走出校园，加入到企业中，但这一部分的人群也属于企业最不稳定的人群，存在离职率相对较高的突出问题，对企业的人力资源管理工作提出了严峻的考验。为保证企业的人才供给，更应将企业享有人才与企业发展战略相互匹配，完成企业人才供需的平衡性。

简介：

简介：许家印火了!在宝万之争陷入胶着的时候,恒大突然出手,而且是一出手就是100亿的大手笔,恒大目前持有万科5%的股权。这一筹码将直接决定中国商业史上最经典收购战的走向,堪称传世之笔。如果你对＂许家印＂的名字还有些陌生,那么＂恒大＂,你一定一点都不陌生。广州恒大拿了中超五连冠。11月24日的亚冠决赛的门票已经卖出去了2亿多,全年奖金都赚回来了。恒大淘宝日前登陆新三板。恒大地产早已遍布全国,在全国楼市疲软时还宣布超前完成全年目标,上调全年预期。还有恒大的矿泉水、豆油、

简介：摘要：在企业的日常运营中，员工思想政治教育工作无疑占据着至关重要的地位。政工人员作为这一工作的主要承担者，如何有效地开展基层员工思想政治工作，提高员工的思想认识和综合素质，已成为亟待解决的问题。本文将就这一问题进行深入探讨，分析对基层员工开展思想政治工作的必要性，并提出相应的提质措施，以供参考。

简介：【摘要】本文首先分析了煤矿工人素质的现状及其存在的问题，包括安全意识薄弱、技术水平不高以及职业素养有待提升等方面。本文探讨了提升煤矿工人素质与推进班组作业管理模式创新的协同效应，以期实现煤矿生产的安全、高效与可持续发展。

简介：上海职工技协于今年4月成立了上海职工技术成果转化服务中心。建立起了一支技术中介经纪人队伍。为了激活一线工人的创新活力，职工技协还在酝酿成立“职工科技创新基金”。首期注入资金超过1000万元，用于“孵化”职工的创造发明。对此，短短几个月，服务中心就已经初具规模，成为本市群众性技术活动成果的一个“集散中心”。

简介：摘要随着我国市场经济的迅速发展，电力企业在运行中面临着新任务与新形势的挑战，同时，对于电力企业政工工作的相关人员提出更高要求。电力政工人员主要从事企业的思想政治工作，在工作过程中，他们不仅要看清国际上变幻莫测的政治形势，而且要对我国复杂多变的市场经济形势进行完全了解，电力政工人员的素质对于电力企业的健康发展有着重要影响，因此，对电力政工人员素质的提升是非常必要的。本文通过对政工人员存在的问题进行阐述，探讨了提高政工人员素质的措施，以促进电力企业的政工工作。

简介：摘 要 在当前的社会经济发展形势下，企业的发展归功于人的发展。企业员工是推动企业发展的重要力量，一个企业如何发挥好员工的力量，为企业的发展做出贡献，关键还在于企业思想政治工作的开展。在当前时期，企业政工工作面临的问题较多，而通过提升政工人员素质来加强企业政工队伍的建设则成为必然选择。本文介绍了企业政工人员素质与政工队伍现状，探讨了提升政工人员素质及政工队伍建设的措施，以供参考。

简介：【摘要】：当前，我国电力行业处于高速发展的阶段，但是在高速发展的同时，电力行业还需要对发展过程中出现的问题进行有效地解决，而这就要求电力行业的企业对自身内部的政工队伍加强建设，从而能够对发展过程中出现的各种问题进行解决。在电力行业发展的过程中，企业内部员工工作的积极性和队伍的稳定性都对企业的发展有促进作用，而让员工能够保持积极性和稳定性最重要的就是要对其做好思想政治工作的教育工作，因此，对电力行业企业而言，充分发挥政工人员的作用就非常重要。

简介：摘要：伴随着时代的飞速进步与行业竞争日益激烈，促使我国各个领域发展迎来巨大挑战。企业为了提高自身的竞争实力，就需要提高自身综合发展水平。因此，施工企业需要不断完善相关管理制度，尤其是政工管理能力。企业的政工管理是整个管理工作中非常重要的组成部分，良好的政工管理制度能够不断促进企业稳定运行，发挥员工自身的价值。通过对企业政工管理方式的创新，提高整个企业的发展水平。

简介：

简介：摘要：政工人员素质对于离退休管理工作工作展开而言具有重要作用。因此，要结合实际情况，针对政工人员的文化素质以及思想道德素质等给出相应培养措施。关心离退休工作人员实际生活情况，针对其面临的困难，给予更多的帮助与关怀。帮助离退休职工丰富其业余生活，提供更多学习机会。这样在退休之后，也能够对国家政策方针以及发展情况有正确认识，跟上时代发展步伐，不断提升职工思想境界。

简介：摘要：随着时代的不断变化， 我国的经济实力不断增强，国家也逐渐加强对建设政工队伍的重视程度。当前，我国的市场经济发展到新阶段，不同企业之间的竞争更加激烈，思想政治工作在企业发展中的地位和作用全面提升。但是，仍有相当一部分的矿山企业在建设政工队伍时存在一些传统的思想，政工人员素质制约政工队伍建设及工作开展，以致于面对新的市场以及新的发展形势时，企业会出现不适应的现象。因此，企业要进一步重视政工人员的素质，加强政工团队建设，增强企业职工的工作能力以及思政教育水平。

简介：

简介：摘要：随着信息时代的到来，社会各行各业都获得了飞速发展，电力企业也不例外，其规模不断扩大。与此同时，市场竞争也越来越激烈，这个许多企业带来发展机遇时，同样让他们面临着严峻的挑战。在新形势下背景下，电力企业的发展虽然取得了巨大的成就，但也面临着前所未有的挑战。电力政工人员在电力企业的发展中占据着关键性的作用，其素质的高低直接影响着电力企业的健康发展。因此，电力企业要获得长远的发展必须不断提升电力政工人员的素质。

简介：《武钢工人报》作为全国知名的企业报，曾经引领中国企业报的潮流，先后被评为全国企业报十佳、全国企业报二十佳和全国优秀企业报等称号，具有自己的特色和优势。