简介：摘要：目的 综合分析妇产科病房中层级管理的应用效果。方法 此次试验对象选取我院妇产科病房2020年1月-2020年12月在职在岗的护理人员，总人数60人，将其随机分为观察组与对照组，每组各30人，观察组采用层级管理方法开展护理工作，对照组采用传统管理方法开展护理工作，对两组的护理效果进行对比分析。结果 通过试验结果显示，在实施层级管理与传统管理后，两组整体护理质量、患者对护士满意度、护士对患者病情掌握程度及操作技能都有所提升，其中观察组整体护理效果明显高于对照组，且P

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简介：摘要目的研究层级护理管理模式在ICU护理管理中的应用效果。方法选取我院ICU护士16名，将实施层级护理管理模式前分为对照组，实施层级护理管理模式后分为观察组，对比两组护理质量。结果观察组年度护理质量显著优于对照组（P＜0.05），差异有统计学意义。结论在ICU护理管理中应用层级护理管理模式对于护理质量及管理质量有着显著的提升作用，护理满意度高，值得推广。

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简介：[摘要]目的：探究护理人员层级管理在临床护理管理中的应用效用。方法：于2020年4月至2021年4月选取我院100名护理人员按照管理模式的不同，均分为两组。研究组采取护士层级管理；对照组常规护理管理类，对比两组护理人员的护理工作质量和护理满意度。结果：研究组护理工作质量和护理满意度明显优于对照组（P

简介：【摘要】目的：探讨分析护士分层级管理模式对提高护理管理质量的作用研究。方法：年限：2022年8月-2023年8月，选择我院98名护理人员作为研究对象，根据管理方法的不同分组，视为分级组（n=49）与一般组（n=49）。分级组实施护士分层级管理，一般组实施常规护理管理。比较组间护理管理质量、工作质量。结果：管理前，两组的责任心和焦虑程度等护理管理质量比较后，（P＞0.05）未见明显统计学差异；管理后，分级组责任心和焦虑程度等护理管理质量高于一般组，（P＜0.05）存在明显统计学差异。分级组文书写作、常规护理、病房监管、操作水平等工作质量均高于一般组，（P＜0.05）存在明显统计学差异。结论：护士分层级管理可以提高护理管理质量，建议广泛应用并推广。

简介：【摘要】目的：在临床护理管理中使用护士分层级管理模式的效果。方法：我院在2022年4月至2023年4月期间，对54名护士进行随机数字表法的抽取。这分为试验组和对照组，以对比两种不同的管理方式的效果和患者对护理的满意度。试验组的护士将采用护士分层级管理模式，对照组的护士实施常规管理护理，对比两组护理者的管理效果。结果：试验组人员的管理效果优于对照组管理效果，数据对比存在显著差异（P＜0.05）；对照组护理满意程度低于试验组，两组间数据比较有差异(P<0.05)。试验组护理质量评分高于对照组，数据有统计学意义（P<0.05）。结论：对护士运用护士分层级管理模式可以有效提升患者对护理工作的满意程度，提高护理工作的整体水平，值得推广。

简介：[摘要]目的：分析分层级护理管理在骨伤科护理管理中的应用。方法：选择我院骨科护理人员20例为研究样本，采用随机数表法进行两组分配，每组各含10例。对照组采取常规管理，观察组应用分层级护理管理，对比应用效果。结果：经过对比后发现，观察组护理人员专业素质评分高于对照组，P<0.05，差异具有统计学意义。结论：对于骨伤科护理管理中采取分层级护理管理，能够有效提升管理效果，值得进行临床推广。

简介：摘要：目的 :本文主要针对层级管理模式对精神科护理质量的影响进行分析研究。方法：选取我院 2018年 1月— 2019年 11月精神科基础护理人员 120名，将其随机分为观察组与对照组，每组 60名。我院自 2016年 1月后开始实行层级管理模式，对比实行前后护理工作的质量以及患者对护理服务的满意度。结果 :实施层级管理模式后，护理工作的质量评分明显高于实施前，对比差异有统计学意义（ P＜ 0.05）；观察组患者护理服务满意度为 95.0％，对照组为 80.0％，对比差异有统计学意义（ P＜ 0.05）。结论 :精神科实行层级管理模式能够显著提高护理服务质量，促进患者对护理服务的满意程度，从而改善医院的社会形象，值得推广使用。

简介：【摘要】目的： 探究分析层级管理对门诊输液室医院感染预防的应用效果。 方法： 选取 2018 年 1 月至 2019 年 1 月层级管理实施前在我院门诊输液室工作的护理人员 25 例作为对照组； 2019 年 2 月至 2020 年 2 月层级管理实施后在我院门诊输液室工作的护理人员 25 例作为观察组。对比两组护理前后的医院感染率、患者投诉率以及护理差错率。 结果： 层级管理实施后，观察组医院感染发生率、患者投诉率以及护理差错率明显低于对照组， P ＜ 0.05 ，两组有明显差异。 结论： 在门诊输液室医院进行层级管理应用，能够有效预防医院感染，提高护理人员的护理质量，提高患者的护理效果。

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简介：摘要：血液透析是临床治疗急慢性肾功能衰竭的重要手段，可有效延长尿毒症患者的生存期，提高其生活质量。但长期血液透析治疗容易给患者带来巨大的心理和生理压力，一旦临床护理不当，容易出现血液透析并发症，包括贫血、营养不良、低血压、高血压、感染、内瘘闭塞等。研究表明，分析患者症状，采取相应的护理策略，制定个性化的血液透析护理方案，可有效预防或减少血液透析并发症的发生，提高血红蛋白和血清白蛋白水平。基于此，本研究分析了分层护理模式对预防血液透析并发症的作用。据报道如下。

简介：摘要：目的：分析精神科护理中实施层级管理模式对质量的影响。方法：以精神科护士及相关管理工作为分析目标。从本院精神科选取20名护士进行分析；2023年1月-2023年8月未开展层级管理仅采用常规管理；2023年9月-2024年7月开展层级管理工作。统计层级管理实施前后护理工作的质量。结果：管理前护理工作质量评分与管理后相比较低，数据之间差异显著，有统计学意义（P＜0.05）。结论：在精神科护理工作中采用层级管理模式，能够有效地促进护理工作质量的提高，值得借鉴和推广。

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简介：【摘要】目的：探究分析在体检中心护理管理中采取层级管理模式的应用效果。方法：从2018年10月至2020年10月我院体检门诊护理人员中抽选36名，采用随机数字表法进行分组，实验组18名，采取层级管理模式进行护理管理，对照组18名，采取常规管理模式进行护理管理，对比两组临床护理管理效果。结果：实验组护理人员护理技能、健康知识水平、沟通能力、服务态度等护理服务质量评分明显高于对照组，差异具有统计学意义（t=5.535、6.165、6.418、5.214，P

简介：摘要：目的：研究层级护理管理模式在普外科临床护理中的应用效果。方法：作者选择我院在2019年4月至2020年4月期间收治的60例手术治疗的患者作为本次研究的对象，然后按照随机数字表法对所选对象进行分组，分成对照组和观察组，各组均由30例患者组成，通过常规护理的患者为对照组，通过层级护理管理模式护理的患者为观察组，比较两组患者的手术指标（首次排气时间、下床活动时间、进食时间、住院时间）。结果：观察组患者的首次排气时间、下床活动时间、进食时间、住院时间分别为：（24.46±2.43）h，（26.01±2.45）h，（22.46±2.15）h，（4.42±0.29）d，对照组患者的首次排气时间、下床活动时间、进食时间、住院时间分别为：（38.49±2.19）h，（52.47±2.24）h，（41.98±2.34）h，（6.79±0.32）d，P＜0.05，差异具有统计学意义。结论：普外科临床护理中，应用层级护理管理模式，可以有效改善手术指标，应用效果优良，值得推广。

简介：[摘要]目的：研究在精神病院护理中展开护士分层级管理对其护理管理质量的影响。方法：研究人员为我院2022年1月-2023年12月护理员，按时间段方式进行对比评价；即2022年1月-2022年12月为展开护士分层级管理前，为对照组；2023年1月-2023年12月展开护士分层级管理后，为研究组。评价指标包括临床护理质量评分、护理技能操作评分、护理人员对患者疾病掌握情况评分与患者对护理人员满意度。结果：研究组护理质量评分（92.57±3.28），护理技能操作评分（91.30±2.62），对患者疾病掌握情况评分（93.58±3.67）；护理总满意度98.98%，四项指标与对照组对比差异具有明显统计学意义（P＞0.05）。结论：在精神病院护理工作中展开护士分层级管理能使护患关系更为紧密，护理人员充分掌握患者病情，提升工作积极性、主动性，有利于增强护理人员工作能力，提高护理质量。

简介：摘要护理服务质量是医院对护士的一种考核模式，其直接影响患者治疗的预后。目前临床上对于护理服务质量管理缺乏理想的方法，因此，寻找积极有效的护理管理模式对提高护理服务质量至关重要。为了探讨护理层级管理在临床上护理服务质量提高中的作用。本文分析了护理层级管理在提升临床护理服务质量中的作用。

简介：摘要目的观察护士分层级管理模式对护理工作质量的影响。方法选取2017年3月至2018年9月我院的82名护理人员，将其按随机数表法分为对照组与观察组，每组各41名。对照组接受常规护理管理，观察组在对照组基础上接受分层级管理。评估两组护理工作质量及护理管理满意度。结果观察组护理工作质量评分、护理管理满意度均高于对照组，差异具有统计学意义(P＜0.05)。结论实施分层级管理模式可提升护理管理工作质量，提高护士对护理管理工作的满意度，值得推荐。

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