简介：摘要随着社会现代化的不断深入，石油和能源工业在世界范围内迅速发展。但在当前形势下，原油价格下跌，使石油公司难以获得更高的经济效益。工会如何更好的服务职工人员具有重要的现实意义。

简介：摘要近年来，伴随着石油石化企业经济结构的不断调整和日趋深化的改革，企业中离退休职工的管理服务也出现了许多问题。在新的形势下，离退休职工作为一个比较特殊的群体，他们曾经都为了石油石化做出过巨大的奉献，所以如何做好离退休职工的服务工作问题，分析离退休职工潜在的、新的内在需求，不断提出新的管理服务措施，是一个值得深入研究的课题。

简介：摘要石油企业的离退休职工是中国石油事业的开拓者，是中国石油大厦的奠基人。他们为改变共和国贫困落后的面貌，摘掉“贫油”的帽子，献了青春献终身，献了终身献子孙。如今，他们从岗位上退下来，让这些老同志有一个健康、快乐、幸福的晚年，这是从事离退休职工服务管理的工作人员义不容辞的神圣职责。多年来，我们江苏石油勘探局离退休管理处机关二科，努力把握离退休职工的基本特点，着力推进服务管理上水平，收到了明显的成效。

简介：摘要近年来，“互联网+工会”职工维权服务平台的建设问题得到了业内的广泛关注，研究其相关课题有着重要意义。本文首先对相关内容做了概述，分析了互联网给与工会工作带来的发展机会与挑战，并结合相关实践经验，分别从多个角度与方面提出了“互联网+工会”职工维权服务平台建设的有效策略，阐述了个人对此的几点看法与认识，望有助于相关工作的实践。

简介：摘要：在全新的发展背景当中，国有企业工会组织受到了人们的高度重视，同时为了能够适应新形势的发展，企业工会组织结构也逐渐呈现多层次多样化的发展状态，各位职工的利益也受到了他们自身以及社会的关注呈现出多元化的趋势。这一行为不仅仅体现了当前社会发展形势下人们对老百姓的重视，同时也增强了工人阶级的总体素质，提升了阶级力量。这也是当前时代发展下，能够让工会组织更好服务于职工服务于群众，使其具备较强综合能力的新挑战。对此，如何面对这一挑战并将其做得更加完美便成为了每一位国企工会组织相关管理人员应当探讨的主要问题。文章也会以这一内容为主要立场，介绍如何在服务职工的同时创新管理方式，提升工会的总体质量。

简介：摘要:由于当前经济社会的高速发展，市场环境逐步改变，工会组织类型也呈现多样化发展的态势。企事业单位改制进度日益加速，使员工分布情况日益变化，给基层单位职工的相关活动提供了新的挑战与发展机会。所以，在单位发展壮大的过程中，如何提高工会建设更好地服务职工的活动能力，充分发挥工会的功能，从根本上体现了党组织与群众利益之间的良好关系，并进而推动了业务工作的可持续发展。本文主要从智慧工会建设更好服务职工群众的策略进行探索。

简介：摘要：退休工人是国有企业的宝贵财富。新时期，养老金领取者工作的不断创新是国有企业企业企业和社会责任的重要表现。国有企业要继续适应新时代、新要求和新政策，坚持以人为本的原则，提高退休职工服务的时间、创新和准确性，努力为国有企业养老金领取者创造新的管理服务模式。本文主要分析新时代加强为离退休职工服务的有效探索。

简介：

简介：摘要：随着社会的不断发展，工会在服务职工方面的需求也呈现出多元化的趋势。本文探讨了工会服务职工多元化的必要性，并提出了四种主要的服务模式：教育与培训、健康与福利、法律援助与咨询以及文化娱乐活动。通过职工满意度调查、工作效率提升、职工忠诚度提升以及企业文化建设等方面进行效果评估，以期为工会服务职工多元化提供有益的参考和启示。

简介：[摘要] 作为凝聚职工、思想引领、权益维护的重要抓手和推动新时代工会发展的内在需求，职工文化建设体系建设迫在眉睫。需要落实基础文化服务设施建设，提升文化服务产品质量，激活文化服务主动性。

简介：摘 要：职工心理健康是关乎企业生存和发展的大事，重视和提高职工心理健康水平，是促进企业内部和谐，增强企业凝聚力和市场竞争力的一项迫切任务。本文在分析新时代职工心理健康问题产生原因的基础上,主要围绕加强职工心理健康关爱的主要做法和成效,体会和思考展开论述，提出了推动职工心理健康服务常态化和制度化的要求并展开实践探索,以期实现职工心理健康服务能力和服务水平建设上新台阶，帮助职工实现“快乐工作，健康生活”。

简介：摘要：本文讨论了在构建“智慧工会”平台的过程中所面临的关键问题，重点关注了增强工会工作者的大数据思维、提升大数据的分析能力、加强工会内部与外部数据共享以及切实保障数据安全等方面。针对这些问题，提供了具体的建议和解决方案。通过培养工会工作者的数据思维，采用适当的数据分析工具，建立数据共享机制，并确保数据安全，工会可以更好地实现一键式服务，提升会员满意度和工会运营效率。

简介：摘要离退休管理服务工作乃是一项系统繁杂而又事件突出的群众工作，涉及面广且政策性强，所开展离退休管理服务工作质量好坏，直接关联着国家法律法规及党的政策能否切实落实，还关系着离退休职工家庭和睦、晚年幸福及社会稳定。将离退休管理服务工作做好，不仅是离退休管理干部及各级离退休管理组织的内在职责，而且还是广大离退休职工的内在心声与迫切要求。本文就结合当前离退休职工的生活现状，简要分析如何做好离退休职工的管理与服务工作。

简介：摘要随着社会的发展，企业离退休职工的管理工作变得越来越重要。本文结合工作实际，分析了新时期企业离退休职工服务工作的难点，并参照国家政策和其他企业的先进经验，提出优化企业离退休管理工作方法的措施，以提高企业离退休管理服务体系建设水平。

简介：摘要：退休职工档案管理的数字化转型是提升档案管理水平和服务质量的重要手段。数字化设备和软件的投入、数据保护与信息安全措施的加强以及职工数字化素养的提升，都将推动档案管理的现代化和智能化。

简介：摘要随着社会经济的发展，我国的科学技术有了很大进展，我国逐渐进入到互联网时代。随着互联网时代的到来，时代特征也发生了很大的变化。对于工会而言，目前所拥有的服务职工方式将无法满足职工的需求。因此，在今后的发展过程当中，工会应当全面设计服务职工方式，实现服务职工方式的创新。本文主要分析了“互联网+”时代工会服务职工方式的创新基本原则以及措施，以供参考。

简介：摘要：目前，企业建设的发展迅速，国企的离退休职工是企业和国家珍贵的财富，也是企业得以生存发展的重要动力。因此要针对其开展有效的服务管理工作，利用服务管理工作效率的提升，让离退休职工可以不断支持企业的发展。基于此，文章详细分析了新时期国企离退休职工服务管理工作的创新措施，希望为管理工作提供参考意见。

简介：摘要服务职工是工会工作的永恒主题，对新形势下的电力企业工作来说，亦是如此。电力企业工会组织应当以党的群众路线教育活动为抓手，切实转变工会工作职能，主动将企业工会工作下移，全力为电力企业基层职工解决实际问题、解决心事、解决难事，办真心事、办好事、办实事，增强基层职工对企业的归属感，提高职工对企业的信任度，使职工将企业当作是第二个家。基于此，本文对新形势下电力企业工会如何做好职工服务进行分析讨论。

简介： 摘要：对离退休人员晚年生活给予相应的管理与服务是当前企业与单位需要思考的问题。针对离退休职工来说，解决退休以后的生活问题是当前特别重要的问题。随着当今生活的不断发展，拥有着更多的离退休人员数量，并在不断发展的当今社会中该数量更在不断递增。本文首先针对当前相应的管理服务现状进行分析，同时针对现有管理中存在的问题进行更深层次的分析，提出合理化建议，从而可以对其离退休职工有更好地服务效果。

简介：摘要：食堂管理能力与服务能力是企业核心竞争力和人文管理的一种体现，在增强职工幸福感中发挥着重要的作用，因而一直都是企业重点关注的对象。但同时食堂管理也是一项较为复杂性的工作，对企业管理能力有很高的要求，不断去提升管理能力和服务能力是企业必须重点研究的问题。针对于此，本文从多个方面较为系统的分析论述提升职工食堂管理与服务质量的对策，期望可以为相关的企业提供些许建议。