简介:德国教育界对职业能力内涵的理解呈现出浓郁的理性主义气息,“理性主义哲学、格式塔心理学与教学论构建了德国职业能力开发思想的三块基石”。与英、美等国热衷于力图通过职业资格证书来表征职业能力不同.德国教育界对用资格证书表征个人职业能力的做法持保留态度.他们认为“职业资格证书是一种功利取向的劳动力管理手段.它所表征的仅仅是能够显性化、行为化的静态知识和技能.并且它通常把职业能力与生活背景严格割裂开来”。因此.基于科学技术的飞速发展与动态的职业发展观.德国教育界普遍认为.职业能力的内涵正随着科技的快速变化而处于巨大的变动之中.但根本一条是“要求劳动者应具有灵活性并善于以创造性的方法.不仅能解决限定的问题.而且能在未知的领域发现并解决问题”。
简介:〔摘要〕职业生涯教育组织体系构建是学生职业生涯教育的有力保障,其中包括队伍建设、制度建设、经费保障等支撑内容;教师的一言一行对学生有着潜移默化的影响。加强教师的职业生涯指导意识,打造高水平高能力的专职职业生涯教师队伍,让教师将职业生涯教育渗透到平时的教书育人工作中。