简介:摘要: 随着我国国民经济的快速发展和进步,社会主义市场经济体制正在不断完善和优化,各行业的市场竞争愈发激烈,企业生存对于各项管理工作的要求日渐提升。人力资源管理工作的有效性直接关系着企业生产经营活动的正常进行,而社会保险则是企业员工福利体制的重要组成部分,同时也是从法律层面上对于员工个人权利与义务的保障,在落实员工权益和维护企业稳定发展方面发挥着重要作用,因此人力资源管理人员就要充分重视社会保障制度的落实和完善,切实发挥社会保险在人力资源管理中的作用,进而促进企业人力资源管理工作的科学化和合理化发展。本文首先综合分析了社会保险对人力资源管理的意义,然后研究了强化社会保险管理与优化人力资源管理的策略,以期为相关工作者的工作提供理论基础和实践借鉴。
简介:摘要:目的:探究血清降钙素原及血培养连续检测菌血症的效果。方法:本次研究分为观察组(2017年3月-2017年12月我院收治的菌血症患者)和对照组(同期在我院进行体检的健康志愿者)两组进行。所有研究对象实施血清降钙素原、血培养检测,对比两组检测结果。按照观察组患者发热持续时间不同,对血清降钙素原、血培养进行连续检测,对比检测结果。结果:观察组血清降钙素原、血培养及联合检测阳性率均高于对照组,观察组中联合检测阳性率高于血清降钙素原、血培养阳性率;发热持续时间越长,血清降钙素原、血培养阳性率呈不断上升趋势,差异具有统计学意义(P<0.05)结论:应用血清降钙素原及血培养连续检测在菌血症的诊断中具有显著的效果,可明显提高疾病的检出率,且还能反映疾病的预后,值得临床推广。